一片樹葉被風吹落，能量沒有因此改變。它只是從一種形式轉化為別的形式，或者說從一個物體轉移到別的物體。在轉化或轉移的過程中，其總量不變，這就是能量守恆定律。
師畢節那天勇敢地爬出辦公室窗台，沿著一條優美的弧線墜落，先把部分腦漿和血液留給地面，很快被刷進陰溝；尸體經過殯儀館師傅的專業處理，少部分成為骨灰放入盒中，交給黎平存儲在公墓里。更多的部分，已在爐子里迅速化作水分，蓬蓬勃勃地蒸發到了空中，但並沒有能夠逃往太空，而是繼續滯留在大氣層內。幾天後，它又與來自地球表面的某些粉塵媾合，以春雨的形式重回大地，重回嶺西的那片山山水水。
只是，出竅的靈魂再也找不到分離開來的骨灰和水分，因而無法重新顯示智慧人的力量，只得永遠退出嶺西省公安廳的職場競爭，任由那些依然靈魂附體的鮮活的同事們繼續在公安戰線上打黑除惡，繼續熱熱鬧鬧地在那片政治舞台上折騰。
經過考察和廳黨委討論，四名處長從八名考察對象中月兌穎而出，爬上了紅榜。
「等了這麼多年，終于等到了我的舞台；盼了這麼多個春秋，終于盼到了我的時代。」
小韋用目光掃視紅榜，昂首挺起，心潮澎湃地朝門外走去。
是的，正處長開寶以後，副處長的競爭就拉開了帷幕。
「是騾子是馬，拉出來遛遛。」如果說副廳長和正處長的競爭通常處于暗處、更多的是高層領導在起作用，那麼副處長的競爭顯然處于明處——考試分數憑的是實力，上台演講展示的口才更是無法作弊。從近十年來省公安廳副處長的提拔情況看，絕大多數都是青石板上甩烏龜——硬踫硬，按競爭上崗的總分從高到低排名決定。要提拔五名副處長，那麼進入考察的是十名。只要沒有發現什麼異常，前五名都能獲得提拔；後五名在一年內有候補資格，一旦有職務空缺，可依次遞補。小韋一直認為，省公安廳副處長的提拔是最公正的。當然，要是能夠把她這種從基層上來的干部前些年的損失作些適當的彌補，那就更公正了。
彌補當然是異想天開，她也始終沒有等到這天。但是，競爭上崗、硬踫硬的這天，還是讓她等到了。
要說競爭上崗的科學性，機關干部的議論也不少。比如說，北大清華的高材生未必考得過普通高校學生，大學生未必考得過高中生。簡單的一份試卷，能夠把大學里學的那些精深的知識都蓋過去嗎？這份試卷真的能夠體現一名黨政干部的領導水平嗎？領導水平是可以通過考試考出來的嗎？
議論歸議論，懷疑歸懷疑，可畢竟也有了一次機會。不管怎麼說，考試也算是公正的體現，至少從程序上說是公正的。如果不通過考試，一切都由領導說了算，可能問題會更多。
回到家里，小韋看到廚房里滿頭大汗的小尹，一把將他拖了出來，道︰「處長已經公布了，副處長的競爭就要開始，這回，可得好好拼一拼！」
小尹胡亂點了點頭，腦子里想著鍋子里的番茄炒蛋，這回可別又燒糊了。
目光投射在紅紅的番茄上，番茄突然化作了小韋的臉，幾分豐滿，幾分漂亮，更有幾分好強。唉，也真奇怪了，家里這女人怎麼整天就想著當官呢？官癮居然比男人還重，難道機關里的干部個個都發瘋了不成？小韋啊小韋，你就不能和老公談談飲食服飾，談談愛情，談談？難道女人在機關待的時間一長，就成了官場動物？我小尹在省紀委努力拼搏，謀得一官半職，只想擁有較好的社會地位，還有更加愛我的女人。可如今呢？女人滿腦子想的是升官發財，高人一等，愛情和反而離他們越來越遠了。