十三
早上一上班，葛滬寧就開始忙碌，他要根據考核組的要求，及時地組織相關人員開會座談，並通知中層以上的領導隨時準備接受訪談，談話的分工很明確，公司領導班子成員由王部長和歐陽亦非負責，中層領導由侯庭先和尚佳面談，羅曉宇有選擇的與一般管理人要了解情況。所有這一切對于葛滬寧這位多年的人力資源部部長來說，可以說了如指掌，駕輕就熟，因為他的另一個職務就是組織部長，只是在股份制企業中沒有設置政工職務系列，但就其職責來說，組織工作是人力資源部一項非常重要的部分，所以他的這個名頭絕不是虛的，就連包括宗總在內的公司領導也在不公開的場合稱他為組織部長。
如果單單是干部考核的這些程序，葛滬寧完全能夠應對自如，他將一些具體的事交予副手嚴寬負責，另外，還特意安排負責組織工作的辛麗媛參與工作，目的是能夠使她盡快地熟悉相應的工作程序，這位大學畢業參加工作剛剛三年的年輕人，是宗總特意關照過的，所以每每有比較重要的工作，葛滬寧都安排她參與。作為從事多年人事工作的葛滬寧明白，重要的不是這一貫不變的工作程序，而是連接每一個程序的細節，以及所牽扯的方方面面，一旦哪一方面出了問題，都將影響全部工作，導致之前所做的工作前功盡棄，為此，他的工作始終是謹小慎微的。
早上，他按著考核組的意見，通知每位領導班子成員做好訪談的準備，同時他將談話的時間表安排的好，讓人打印出來，隨後將這一工作交代給副部長嚴寬，他平日里工作上要求很嚴格，就連他的這位副手工作態度和工作方法，都與他極為相似，現在他又要鍛造辛麗媛成為工作嚴細認真一絲不苟的人。
一切準備妥當，他來到八樓宗總的辦公室，由于回避原則，考核的這段時間宗楓柯將不到公司上班，他的辦公室被安排給王桐瑞副部長做臨時辦公室。總經理辦公室想得很周到，將宗總的所有用品都收拾起來，使得王副部長就如同搬進了新的辦公室一樣，連里間的臨時休息的床鋪上的被褥都煥然一新，令王桐瑞感到非常的愜意。
「王部長，按著您的要求，我都安排好了，這是所有談話人員的基本情況、聯系方式和談話時間表，領導看是否達到要求，如果還有什麼需要我們再去做。」葛滬寧將材料放到桌上說道。
王桐瑞翻看了一下，點了一下頭說︰「好的，暫時沒有什麼需要了，你指派專人配合我們的工作，有什麼情況也好及時溝通。」
「好的，王部長，這些我都安排好了，如果沒有……」葛滬寧本想及時退出來。
「葛部長，你先別急著走，我還有事請問你，你坐吧。」
葛滬寧只好放棄要走的念頭，坐在了與王桐瑞相對的椅子上。
「葛部長，我想問問你，公司的整體氛圍怎麼樣？領導班子是否團結，有沒有凝聚力？宗楓柯個人的魅力如何，公司上下對他的評價高嗎？」王副部長有些迫不及待地拋出了一連串的問題，雖然他極力想把問題提得平和些，更近人情些，但是由于工作和職務的關系，所問的問題還是帶些官腔，起碼他自己這樣認為。
作者題外話︰謝謝關注，精彩會繼續。祝周末愉快。