魂靈鐲 第352章 知遇之恩

作者 ︰ 雋眷葉子

()喬揚與朱海星就公司的現狀和未來的發展,繼續展開深入的探討,兩人推心置月復地談了良久。

朱海星完全沉浸在對公司未來前景的憧憬中,根本沒有在意這樣的討論已經遠遠超出他這個業務部經理能夠參與的程度。

喬揚一步步把朱海星對公司未來發展的種種構想,從他的心底給一一挖掘出來,同時把朱海星的情緒調到了高點,在這樣一種良好的氣氛下,喬揚不失時機地將董事會商議的決定宣布出來。

「星子,經過公司董事會慎重研究,決定給你壓擔子,提升你的職位,從今以後你就是睿昊公司的副總經理,主要負責經營和貯存這兩塊。我不在公司的時候,你就是執行副總,也就是說,你這個副總是平常意義上的常務副總。你有沒有信心做好這個工作?」喬揚的聲音十分平靜,語調緩慢柔和。

正沉浸在自己規劃出來的公司前景中的朱海星,冷不丁地听到要自己當什麼常務副總,眼楮大睜,隔著眼鏡的玻璃鏡片驚訝地看著喬揚,仿佛喬揚是在與他開玩笑一般,可這個玩笑開得也太大了些。

可是當他看到喬揚以一種認真而嚴肅的表情看著他,並微微對著他點頭,這才讓他確信自己並沒有听錯,于是連忙從沙發上站了起來,對著喬揚雙手直搖,嘴里有些語無倫次說著︰「喬姐,不行不行!我,我還年輕,還有很多不懂的地方需要學習……我。我怕會令喬姐失望……」

「海星,誰都是從年輕走過來的。誰都有不懂的時候,何況就算有了幾十年管理經驗的老經理人。在管理工作中都會遇到新的問題。

你要知道年輕本來也是一種資本,至于不懂的東西,我們可以慢慢學習,慢慢模索,從不懂到精通,也就是一個過程。

就算為此會讓公司付出一些代價,只要我們董事會的覺得值得,那又有什麼關系呢?

經驗是靠積累的,在積累的過程中有一些失誤總是難免的。我只是問你有沒有那個勇氣接受這個挑戰?」朱海星的反應自然在喬揚的意料之中。因此喬揚並沒有什麼責備和譏笑的意思,只是認真地看著朱海星一字一句地說道。

朱海星先是低下頭沉吟著,爾後抬起頭看向喬揚,喬揚只是靜靜地看著他,眼中既有鼓勵也有肯定,她相信朱海星能夠干好這份工作。

雖然喬揚的眼神中滿滿的都是鼓勵和期待,但是朱海星也有他自己的顧慮,他不過是個才走出大學校門不到三年的年輕人,無論工作經營還是人脈。都還很欠缺。

就算現在當個部門經理已經讓他感到很有壓力,這要上一下子當上什麼副總,而且還是常務副總,哪里能夠服眾?

可是喬揚和董事會那麼信任他。又一直都在培養他,如果就此拒絕,又如何對得起喬揚和公司對他的培養和期待。朱海星處于兩難的地步,覺得接受吧。怕做不好,不接受吧又怕對不起對他寄予厚望的喬揚。朱海星再次低下頭沉吟著。

「星子,我知道就這樣把你推上如此重要的崗位會讓你陪感壓力,但人沒有壓力就沒有動力,而且每人都有很大的潛力可挖。

董事會對你的工作能力以及應變能力都寄予了充分的肯定,相信你能夠頂住壓力,干好這份工作。

何況就算我不在南陵,還有汪總和沈總在你身邊協助你,他們都會和我一樣支持你幫助你。所以我希望你能夠勇敢地接受這個挑戰,擔起這份責任。」喬揚清冷的聲音再次響起,清冷中帶著殷切的期望和深切的鼓勵。

朱海星再次把頭抬起看向喬揚,也許是喬揚眼中的肯定鼓舞了朱海星,也許是喬揚對他的信任鼓勵了朱海星,半晌過後,只見朱海星深深地吸了口氣,對著喬揚鄭重地點了點頭︰「既然公司如此看重海星,海星必當盡自己所能挑起這個擔子!請喬姐放心,海星定當鞠躬盡瘁報喬姐的培養和知遇之恩!」

「哎喲,星子,你胡說什麼呢!喬姐可不想你鞠躬盡瘁死而後已!我還想看到你當爸爸,更希望看到你以後當爺爺、當太爺爺呢!」喬揚听了朱海星的話心里樂了,俏臉一板,眉頭緊鎖,瞪了朱海星一眼不悅地說道。

見喬揚板起了臉,朱海星心里一驚,想著是不是自己什麼話說錯了,直到喬揚說出最後一句,朱海星才知道喬揚是在調侃他呢,不由憨憨地抬了抬鼻梁上的眼鏡,不好意思地笑了。

喬揚與朱海星談完話,將他們的談話內容一一電話向汪世海、方涵淼、深蓉還有遠在京城的吳越進行了通報,就這樣朱海星的升職定了下來,由喬揚簽發的調職公告下發到了公司各種部門。

由于朱海星的升職,公司業務部經理一職又有了空缺,喬揚的心里自然是有人選的,但她卻尊重朱海星的意思,讓朱海星提出了業務經理的人選。

可巧朱海星選的人,就是喬揚心目的人選,胡航飛成了睿昊公司繼朱海星以後的第二位業務部經理。

朱海星和胡航飛的升職令很快就下達了,對此公司里各人的表現不一,對朱海星如此快就升任為公司的副總,而且是常務副總,員工中羨慕的有之,有妒嫉的也有之,但更多的是祝賀,畢竟朱海星的工作能力和業績有目共睹。

胡航飛的升職,同樣引起了其他員工的極大的震動,畢竟胡航飛不過是才走出大學校門剛剛轉成公司正式職員的人,可是對比各人的業務,大家頓時無話可說了,胡航飛的業務能力甚至有超越朱海星之勢。

那為數不多的幾個妒嫉者,最後也不能不服,看著公司公告大家都能夠品出睿昊公司的升職看重的是業績、能力還有人品,于是大家都暗暗地咬上了勁,倒讓公司的業務上了一個台階,同時也使公司呈現出一派團結向上和諧共進的氣氛!(未完待續……)

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