()吃飯便吃飯。誰怕誰啊？這些人的心思，林宇早就模透了。
王洪華臨近退休，在仕途上無欲無求，之所以不遺余力的支持自己，必定是想謀取眼前的現實利益。這利益很好猜，不是為錢，就是為了後代。
所以他想進一步向自己靠攏，向自己示好；同時貶低一下陸延夫，樹立一下他的威信，讓林宇和眾人意識到他的重要性。
而其他副院長，則是在見識到自己的絕世醫術之後，意識到跟自己無法匹敵，便抱著‘生活就像強jian，抗拒不了便要學著享受’的態度，想向自己示好，免得自己秋後算賬，給他們小鞋穿。
而另一方面，他們也是今天見到市長莊紹，對自己如此的友好，親身感受到自己無可匹敵的人脈，大受震怖，所以趁機投誠；說不定還抱著化敵為友，利用自己一把的心思。
當下眾人來到一家大飯店。
席間，眾人果然如林宇所料，紛紛很熱情的示好，效忠。那些臉皮薄的，是拐彎抹角、曲徑通幽的說；而那些臉皮厚的，則是赤果果的當面阿諛，笑顏如花。
林宇對此，當然只能是笑納了。畢竟，世上還是趨炎附勢的人多，指望所有人都如同王洪華一樣的雪中送炭，那是不現實的事情。
雖然眾人都不是真心實意的對自己好，可林宇並不在意。畢竟，大家非親非故的，你不能要求每個人都是雷鋒。
另一方面，合作總比對抗好。就連眼楮里不揉沙子的曹操，也在官渡之戰後，把從袁紹那里繳獲的，跟袁紹暗通款曲的，已方大臣們的書信燒掉。自己又何必錙銖必較？
有時候，寬容比計較更需要勇氣，也更有好效果。
當然，在接下來的工作當中，對這些人的態度，就要論功行賞，區別對待了。對王洪華，那當然是要充滿人情味，以禮相待；有利益的事情，當然是要優先考慮他。
而對待其他的這些副院長，則要公事公辦，大玩權術之道。就要以勢壓之，以利使之。
所以菜過五味，酒過三巡，林宇便毫不客氣的發話了，對眾院長道︰「各位，按照我的年紀、醫術，中醫院的任職過程，對我來說，只是短短的人生驛站，就是一個跳板而已。我在這里，最多呆上一兩年就走。」
眾人聞言，先是發呆，接著露出若有所思的表情。按說當領導的，絕對不會向下屬說這種話，而且說得這麼直白，這麼犀利，以免得人心浮動。
可林宇卻為什麼這麼說？他必然不是傻子，必定是底氣十足的，必定是蘊含深意的！所以當下眾人都屏氣以待。
將眾人的神色盡收眼底，林宇拋出一個重磅炸彈道︰「呵呵，我走了之後，估計院長還會在你們中間產生。」
眾人聞言，都認真的點點頭，接著精神都是一震，狂喜之色一閃而過。
錦鱗焉是池中物？林宇的醫術，跟眾人相比，就像是雲泥之別，眾人就是螞蟻，他就是雲端的蛟龍！這小小縣級市的中醫院，就像是池塘，小池塘怎麼可以留住大蛟龍？
他走了，這豈不是就是我的機會？眾人看向林宇的眼神頓時變得**起來。
若說以前他們對林宇的態度，只是不能招惹，敬而遠之的話，那麼他們現在看林宇的態度，立馬升至‘上帝’、‘衣食父母’、‘親人’的角度。
林宇見眾人動容，心中暗笑，又道︰「我這人說話很直，所以我也就不繞圈子了。在接下來的日子里，我會重點考核你們幾位！誰工作認真，誰對我的幫助大，對醫院的貢獻大，我會在離任的時候，向上級大力舉薦他擔任我的職位。」
眾人聞听，眼楮頓時就綠了。
按照慣例，中醫院的院長，在離任的時候，對下一任院長有推薦權，而且，這權利佔據一半，常委會都會尊重他的意見。
畢竟，醫院的院長，是專業性極強的職位，不是隨便一個阿貓阿狗的政客都能勝任的，它需要專業人士來干！你不看連衛生部的部長，都是醫學專家擔任的？
但是作為一個領導崗位，它空缺的時候，肯定競爭者很多，華夏的官場職位，永遠都是狼多肉少。而這些競爭者中，必定是魚龍混雜，泥沙俱在。
而眾多候選人當中，誰是西貝貨，誰是專家？常委會的領導又不是行家，怎麼分辨？怎麼選拔？當然是听上任院長的了！畢竟人家本身，就是專家！
所謂物以類聚，人以群分，交友須勝己，似我不如無。專家當然喜歡跟專家來往了！
這就是醫院院長任免的慣例。而放到林宇身上，放到中醫院院長任免上，這種慣例就更是了不得了！
林宇本身就是百年不遇的神醫，醫術蓋世，而他又深得常委會領導的信任和重視，又是現任院長，可以想象到的是，當他離任的時候，推薦的人選，必定是鐵鐵當選的！
眾人不禁想起了傳說，林宇當上院長並不是他百般渴求，而是市領導百般懇求他！這個院長職位，對林宇而言，並不是那麼重要！
眾人不禁又想起了莊子給惠子講的鳳凰和貓頭鷹的故事。林宇就像是鳳凰，自己等人就是貓頭鷹。這院長職位就像是貓頭鷹爪子里抓的老鼠。
眾人心中都想，哼，林宇當院長，老子心服口服，但是他一旦離任，院長職位再次空缺，老子必定是要爭一爭的！
老子爭不過林宇這個鳳凰，還競爭不過同為貓頭鷹的你們？
當下，眾人心里都是斗志大增，紛紛下定決心，一定要配合好林宇的工作，一定要獲得林宇的好感！一時間眾人對林宇的熱情更加上了一個台階，全都很熱情很諂媚的向林宇勸酒。
林宇見兩桃殺三士的目的達成，便不再多說，心懷大暢的跟眾人舉杯痛飲起來。
接下來的日子里，林宇發現，自己在這些副院長中的威望簡直高極了，說一句話出去，要做某事，簡直是如臂使指，立竿見影！
甚至有些時候，他還沒說做什麼事，只是一個眼神，一個表情下去，凡是看到的副院長，就很貼心的把它做好了。其工作效率之高，其工作態度之積極，簡直令人發指！讓林宇經常暗中大笑。
……
搞定了眾副院長，並不意味著林宇接下來的院長之路便會一路順風。原因很簡單，眾職工不服。
尤其是那些年齡較大的，資歷較老的醫生和中層干部，他們將林宇當院長的情況歸屬于狗屎運，言談之間，往往以‘那個幸運的小子’來稱謂，根本不給他面子。
林宇對此卻無可奈何。
人家並沒有做什麼特別過分的事情，對單位又沒有什麼特殊的要求，你怎麼去擺平人家？難道沖到人面前，鄭重其事的道︰「我是院長，你要對我尊重一點！」？
或者像鴕鳥一般，把頭埋在沙子里，掩耳盜鈴般當做它不存在？
這些招數顯然是不行的。
好在林宇沒招，並不代表他身後的扁鵲沒招，也不代表身邊的眾副院長沒招。
于是中醫院的中層干部、廣大職工們便驚訝的發現，新任院長林宇，雖然人年輕的過分，但是對業務卻抓的很緊，對紀律抓的很緊。
具體表現就是，以前，歷任院長都很不熱衷的大查房，新任林院長卻異常的重視。
所謂大查房，就是指每周，醫院的院長們便會抽出一天的時間，對整個醫院的病房進行查房，美名其曰發現問題，及時整改；或者發現重病患者，及時組織多科室進行救治。
其實醫院一大，分科便細化了，你在這方面是權威，可是你在另外一科可能是菜鳥。你既然是菜鳥了，卻還要給人家專家提意見，豈不是班門弄斧？
凡是人，都反感人給自己提意見。各科室的醫生們、主任們也不例外。雖然你們是院長，位高權重，可是你一個菜鳥卻敢班門弄斧前來挑釁，豈不是自己送臉上門？
那些平日里對院長不滿的醫生們，當然會借此機會大肆打擊院長們的威信，然後提出若干要求，搞得院長們頭大無比。
所以這種事情發生了幾次之後，院長們行政查房的時候，便不會挑專業問題提問。
可是你不找專業問題了，那些科主任跟醫生們就更好應付，一旦院長們發現問題，便全都推到其他科室比如後勤處、供應室等。滑的如同泥鰍一般，根本讓你抓不住把柄。
久而久之，院長們便對行政查房興趣缺缺了。
可是這林宇，年紀輕輕的，竟然想要通過這件事情樹立權威？
頓時所有的醫生們都興奮了，老子在官場上斗不過你，被你這麼一個小年輕發號施令的，現在你自己找虐，這可是好機會！
于是他們便憋足了勁，想要借查房的機會給林宇一個狠狠的教訓。
這天是周一，林宇領著一大幫子的人去查房。
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