草根仕途 第648章 打破8慣性思維

作者 ︰ 瑞生

李景河接到通知,去省里參加黨政干部培訓班,時間為三天。下午五點以前報到,下午,魏大海準時把他送到省委培訓中心賓館,李景河告訴魏大海回去,這幾天誰要用車听從辦公室安排,魏大海點頭答應。

「明天燒烤廣場加盟店開張儀式不能參加了,你買塊匾替我送去,並向他們解釋一下李景河說。

「行,沒有問題,另外,我想明天休息一天,加盟店明天開張,徐峰他們都去幫忙,我不去有些不合適魏大海說。

「我和許主任說一聲,明天放你一天假李景河說。

「謝謝領導的關心魏大海說旒。

回到區委已經快到了下班時間,來到辦公室,找到辦公室主任許春柱,需要出車盡管說話,許春柱看看時間不早了,忙了一天很是辛苦,今天可以早點下班,明天有事不用來了。魏大海一听十分高興,今天終于可以早下班了,為了不讓人說出話來,把車開進了車庫,然後開自己的車來到燒烤廣場。

「太陽打西邊出來了,今天咋這麼早回來?」李鐵成問。

「領導去省里開會,沒有什麼事,許主任便讓我提前回來,並且給了我一天假,專程伺候你們魏大海說偶。

「來得正好,一會兒和我們去單寶財加盟店,晚上他請客,你的車比我們的面包車強多了,在外面一停,至少可以給撐點門面常守信說。

「木有問題,咱們什麼時候出發魏大海說。

「咱們一會兒就走,徐峰他們從辦事處直接去了常守信說。

「學亮來不來?」魏大海問。

「剛剛打過電.話,晚上他有應酬,所以不能來了常守信說。

「當上官就是不一樣,整天看不到他,不知道窮忙什麼魏大海說。

「你當官你也這樣,這不剛給領導開上車,來這里的時間也少了李鐵成說。

「我算個屁,干的是伺候人買賣,還得看人家臉色行事,和他可比不了魏大海說。

「不要著急,早晚會有混出頭的那一天,沒準我們哪天會求到你的頭上常守信說。

「這你大可放心,到時候有什麼事您一說,我立馬就辦到魏大海說。

「你就吹吧,不要到時候閃到一邊見不著人李鐵成說。

「又開始損我不是,我是那樣的人嗎,什麼時候耽誤過正事,說這話你也不虧心魏大海笑著說。

「不要再胡扯淡,咱們趕緊走,不然他們等得都要著急了常守信說。

「得令,保證把各位領導安全送到目的地魏大海說。

幾個人來到外面,魏大海把車開了過來。李鐵成說︰「你的公車呢,怎麼沒有把它開來,有領導的專車伺候,那樣讓人看見多體面,我們也覺得光彩

「領導今天開會,我咋能私自開車回來,行了吧你,有車坐就不錯了,還這樣挑三揀四的,哪有那麼大的事魏大海哈哈一笑說。

來到單寶財加盟店,徐峰他們已經趕到,酒菜已經準備好,就等他們到來。大家入座後,單寶財給大家倒滿酒,說︰「歡迎大家的到來,感謝諸位對我們的支持,我們夫婦首先敬大家一杯

「祝賀你們加盟店開張大吉常守信說。

席間,常守信說了實現機械化的事情,大家听了都表示支持,常守信說;「陳主任,由于資金不足,還請你們給予大力支持

「下午,徐峰已經和我說了這件事,只要有大姐夫出面擔保沒有問題,不過為了安全起見,明天讓衛強和徐峰一起去,並給你們找了一位這方面的專家,幫你把把關,以免上當受騙陳子豪說。

「真是太好了,還是領導考慮的周到,想到我心里去了,說句實話,我也只是看了機器宣傳不錯,究竟咋回事還不清楚,這才讓他們去廠家看看,所以心里也沒有底,有專家跟著心里踏實多了常守信說。

「陳主任辦事讓人佩服,為了客戶利益不惜搭這麼大的辛苦,一般人還真做不到單寶財說。

「我這也是為了銀行資金的安全,一旦出現差錯,不僅對不起客戶,也對不起商行,所以處處要小心加小心,必須做到萬無一失陳子豪說。

「有你這樣的領導把關,處處為客戶著想,我們心里十分的感動,不像有的人,憑個人感情用事,根本不負責任,最後倒霉還是我們客戶單寶財說。

「提高服務手段,大力支持中小企業發展實體經濟,進一步加大金融業民營經濟發展的支持力度,有效搭建銀企互動平台,緩解民營企業融資難題,形成合力,建立銀企互動平台,加強溝通,增進互信,及時解決經濟發展中遇到的問題,這也是我們的責任陳子豪說。

「正確認識銀企間的角色關系,做好基礎設施建設,為企業發展營造良好的氛圍,金融是發展支撐,要認真研究金融政策,積極采取有效措施應對,為企業提供形式多樣的金融產品,幫助企業解決資金問題,企業是市場主體,要樹立發展信心,規範管理,誠信經營,一同推動經濟跨越發展邱衛強說。

「在做好日常服務的同時,與客戶之間注重加強感情上的溝通,真正做到銀企一家親,營造與客戶同呼吸、共發展的服務理念,有助于進一步密切與客戶之間的聯系,深化感情溝通,為業務發展提供更加高效的保障陳子豪說。

「銀行為了咱們個體戶的發展,可謂是費盡了心思,咱們共同敬他們一杯,以表達咱們的心意單寶財說。

「這個我絕對贊成,話又說回來,咱們銀企是一家,好似魚水之情,關系密切,感情深厚,為了咱們共同事業干杯常守信說。

「對極了,咱們銀企是一家,為了美好的未來干杯陳子豪說。

「我接到通知,明天要為員工做工作服韓平群說。

「是的,我們這次是實行日換裝,每星期一天一個顏色常守信說。

「常老板干事真是雷厲風行,昨天剛剛說過,今天就落實了魏大海說。

「咱們的規模是越來越大,一定要注意員工的形象,昨天劉大姐一說,我覺得非常有必要,于是便讓劉大姐親自落實,劉大姐辦事麻利,很快就把事情敲定下來,而且價格便宜了許多,這一切都是她的功勞常守信說。

「這次燒烤廣場有了大變革,員工統一工作服,而且是一天一換,那可是咱們的一道靚麗風景線李鐵成說。

「燒烤廣場管理是越來給規範,馬上又要實行機械化,提高了工作效率,鈔票大大地徐峰說。

「實現機械化後,為了促進銷售量,增加更大的經濟效益,下一步我想再擴大規模,只要有利于燒烤廣場的發展,什麼辦法我都接受常守信說。

「這個我支持,只有擴大規模,才能有更大的發展,只停留在以前小規模上,只能保持現狀,為了長效發展,必須打破常規,要有一種無往之前的精神,致富的秘訣,就在于大膽創新、眼光獨到八個大字陳子豪說。

「說句不該听的話,我認為燒烤廣場發展不應該冒進,不如按部就班的來,雖然保守,但不至于有大的風險,維持現狀最好李鐵成說。

「此話錯矣,人都有慣性思維,愛用常用的方式思考,善用常用的行為方式處事,久之就養成了根深蒂固的慣性思維陳子豪說。

很多人說人是習慣的產物,這話一點不假。想想生活中的絕大部分時間做的事情都跟習慣有關。最簡單的例子,比如睡覺要佔用人生的三分之一的時光。這是人類的生理習慣。還有上學、讀書、工作、交友、休閑等等任意領域,行為都以習慣性行為為主,當然養成良好的習慣勢必會推進快速成長的進程。不良的習慣也會滯留獲取健康美滿人生的腳步。人是習慣性的動物,企業由人構成、由人經營,那勢必就被人注入了習慣性思維。規範的行為方式鍛造了企業的規章制度,思想的價值認可形成了企業的核心文化,同時還有絕大部分操作手法、運作方式、行銷手段基本上都是按照套路出牌,按游戲規則辦事。這就如同人類的習慣一樣,企業也有好習慣和壞習慣。借用最偉大的推銷員一句話,好習慣是開啟成功的一把鑰匙,壞習慣則是向失敗敞開的門。習慣的作用對人、對企業、對國家及社會有著同樣的作用。事有本末,物有終始。歸根結底還是思想決定行為,之所以有習慣,是因為養成了慣性思維。在企業經營中,尤其是市場營銷中,有時最怕的就是慣性思維,只看到人家怎麼干的、前人怎麼做的、政策允許的、行業的游戲規則等等。迷失在自己的慣用套路和行業人的慣性招數上。跟著人家的套路走可以成長、照搬人家的做法可以生存,但想快速成長和突破就得創新,必須打破慣性思維

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