草根仕途,第678章行長副行長都是婆婆
「干工作就應該及時總結經驗，找出不足之處，方能更好地提高工作效率，工作會更加得心應手。♀ai愨鵡人無完人，自己身上也存在著一些缺點。例如有時工作不夠積極主動，對領導安排的任務，拈輕怕重，這些都是亟需克服改正的缺點張建說。
「一些人總覺得沒工夫回頭看，其實事情再多、工作再忙，都應堅持常回頭看看，把前一時期已經做過的工作，進行一次全面系統的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究，也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什麼經驗，這樣對工作百利而無一害，我給你講個磨刀不誤砍柴工的小故事邵毅說。
有個人在伐木廠找到了一份工作，決定認真做好這份工作，不讓家人失望。上班第一天，老板給了他一把斧子，讓他到林里去砍樹，這個工人賣力地干了起來。一天時間，他不停地揮舞著斧子，一共砍倒了19棵大樹。老板滿意極了，夸他干得不錯。工人听了很興奮，決定工作要更加賣力，以感謝老板對他的賞識。第二天，工人拼命工作，他的腿站久了又酸又疼，胳膊更是累得抬不起來了，可是這樣拼命，卻並沒有帶來更好的結果。他覺得自己比第一天還要累，用的力還要大，可第二天卻只砍倒了16棵樹。工人想也許還不夠賣力，如果成績一直下降，老板一定會以為他在偷懶，所以要更加賣力才行。第三天，工人投入了雙倍的熱情去工作，直到把自己累得再也動不了為止。可是，讓他失望的是，他只砍倒了12棵樹。工人是個很誠實的人，他覺得太慚愧了，拿著老板給的高薪，工作卻越來越差勁。他主動去向老板道歉，說明了自己的工作情況，並檢討說，我真是太沒用了，越賣力干得越少。♀老板問他︰你多久磨一次斧子？工人一听愣住了，他說︰我把所有的時間都花在砍樹上了，哪里有時間去磨斧子。埋頭苦干是很好的做事態度。可是，這並不意味著只要花上大量的時間，事情自然就會解決。實踐告訴人們︰不是不做事，也不是只做事，而是要注意做事的方式和方法。
「這個故事對我很有啟發，以後一定要注意工作方法張建說。
「很多人在忙忙碌碌中度日，都很容易犯下忽略細節的錯誤，總覺得人生何其漫長、追求的事業何其偉大，顧及不到一些細節實在是理所應當，還以成大事者不必拘小節之類的話來為自己尋求解月兌。過去所有的思想和言行都表明，是為了追求偉大才放棄了對細節的重視。可是卻沒有意識到，任何偉大事業的成功都是由無數個不起眼的細節積累而成，不注重細節的觀念使得我們無數次與成功失之交臂邵毅說砝。
「作為下屬，主動匯報是必須的，讓領導及時了解員工的工作動態，才能及時給予指點與支持，一個成功的職場人必然是一個懂得匯報工作的人，在與領導溝通的過程中，能夠不斷地完善自己，同時也能夠在此過程中，與領導建立起牢固的信任關系張建說。
「一些小事可以不反饋，不匯報，但前提是對商行和業務沒有影響，遇到棘手問題，或觸及商行利益時，一定要及時給我反饋，哪怕這些事不需要我親自出馬，下屬有能力完成，也需要和我溝通，我要做的是掌握全局，以及整個事件的解決過程。請示和匯報，不單純是提出問題，更重要的是要有行之有效的解決方案邵毅說。
「在工作中，勤匯報是一個及時糾正錯誤的好方法，通過匯報，經驗豐富的領導和同事，很容易便能從中發現需要糾正的問題，並給出相應的解決方案，這能及時的調整方向，快速完美的處理事物，也是職場規避風險的最好方法張建說逶。♀
「匯報是學習的一個過程，並不是逃避責任的一種行為，即使是再棘手的問題，在匯報時也要有一定的解決方案。不要將所有問題推給上司，如果問題上司都能解決的話，還需要你做什麼？所以匯報是培養工作能力和少走彎路的方法，而不是讓上司解決問題推卸責任的借口邵毅說。
看看時間不早了，張建問︰「邵行長，晚上有沒有安排？」
「怎麼，你想請客？」邵毅笑著問。
「是有這個意思，看看您有沒有時間張建說。
「行，把子豪和曉龍找來，你們曾經在一起工作過，說話喝酒也方便邵毅說。
「要不要把老包也叫上？」張建問。
「算了，自從調回來後，心情一直很不好，你們雖然以前在一起工作過，畢竟當過主任，心里難免有些隔閡，說話也不方便，以後有機會再說邵毅說。
「那樣也行，您看去哪家飯店吃飯？」張建
問。
「去蘭鑫飯店，那里經濟實惠，咱們只是聚聚聊聊天，沒有必要去大酒店邵毅說。
「行，我這就給子豪和曉龍打電.話張建說著通知陳子豪和錢曉龍，告訴他們行長要和他倆一起吃飯，下班以後到蘭鑫飯店會合。
「你們先去，我有點工作還需要處理，完事後去找你們邵毅說。
「行，我們去飯店等您張建說著走了出去。
剛出大門口，手機響了起來，一看是郭勝利的號碼，急忙接通了電.話，郭勝利告訴他下午張擁軍行長和陳旭東經理下鄉檢查工作，晚上請他們吃飯，讓他作陪。因為已經和行長邵毅約定好，不能夠再改變。那樣領導還高興，什麼事都得推掉，只得告訴他已經和客戶約定好了不能參加，請他跟張擁軍行長好好解釋一下，改天再請他。
「什麼客戶這麼重要，要不是什麼重要的人物，想個法推辭一下，咱們在一起多好，尤其是能和領導在一起，這也是我們的榮幸，也是聯絡感情的機會郭勝利說。
「當然是重要客戶，不然我一定會參加，實在不好意思，你和張行長解釋一下張建說。
「我們就在一個車上，特意讓你參加，什麼情況你和領導說郭勝利說。
「那好，你把手機給領導，我親自和領導解釋張建說。
不一會兒，手機里傳來張擁軍的聲音，只听他說︰「張建，什麼事情這麼重要，勝利請客你都不來，是不是有點不夠意思
「張行長，實在對不起，今天晚上我和一個存款大戶約定好，要他把存款存到我們辦事處，這關系到我們的存款任務，所以實在不好意思，這頓飯算我欠您的，改日一定補上張建說。
「既然如此，不要勉強，還是以工作為重張擁軍說。
「謝謝領導的理解，謝謝您支持我的工作張建說。
「都是哥們，沒有一點責怪你的意思，咱們在一起的時間有的是，只要能把工作搞上去就成，說什麼也不能耽誤工作張擁軍說著掛了電.話。
放下電.話，張建松了口氣，感覺張擁軍還算通人情，沒有責怪他的意思。想到自己撒了謊，心里不由有些愧疚，沒有辦法，為了不影響和領導的關系只得這樣。因為領導之間的關系很是微妙，尤其是正職和副職的關系，向來都是面和心不和，別看表面配合的很是默契，嘻嘻哈哈尊重對方、支持對方，但是各有各的心思，思想達成一致幾乎沒有可能。所以要多長個心眼，給自己留條後路，一些謊言該撒還得撒。就拿剛才的事情來說，如果實話實說，說是請邵行長不能去，張擁軍心里肯定有想法。請正行長而不請他，會認為瞧不起他，不把他當回事。那樣還了得，他是主管業務的副行長，雖然沒有決定權，但是有建議權，稍微給他出點難題就夠嗆。邵毅這邊更不能得罪，不要說是自己請客，就是他一句話必須得到，什麼事情都得放下，不能有絲毫的駁回。像辦事處主任這樣的中層人物不好當，說是個主任，狗屁權力沒有，屬于使喚丫頭拿鑰匙，當家不做主，一切得听上面的指揮。行長副行長都是婆婆，誰的話不听也不行，哪個人都不能得罪。還拿今天的事來說，不就是陳子豪沒有及時匯報嘛，至于這樣小題大作，和他談了這麼長時間，講了那麼些大道理，意思很是明白，干什麼必須先請示，不要不听他的話，那樣不會有好的下場。說白了這個主任讓你干就干，不讓你干就不能干。其實根本沒有必要什麼事都匯報，下面干工作的很是辛苦，難免有做不到的地方，真要出現大問題必須匯報，至于一些雞毛蒜皮小事情沒有必要去追就，那樣沒法干工作，整天忙于匯報工作，啥事也干不了，到時候完不成任務，還是照樣愛剋，你還什麼話不能說。
(