無限之最終降臨 第三章 團隊

作者 ︰ 昨日長眠

除此之外,方銳他們自然得到了其他隊伍的信息,但是在這方面執行官並沒有給出足夠的提示。請使用訪問本站。因為這個消息是給予全隊人員的,執行官的幫助卻僅僅是給予特權者的,所以這種類似對手的情報除非是執行官要求追殺的目標,不然都不會給出具體的情報。

但是基本的情報還是有的︰

「將要進入的隊伍有︰中洲隊分支妖冥隊,隊長黃子杰;中洲隊分支降臨者隊,隊長初筱;北美洲隊分支克爾林隊,隊長克爾林;北美洲隊分支英雄隊,隊長克拉克;南美洲隊分支變異者隊,隊長艾麗莎;隊長印洲隊分支禪隊,隊長辛格;先知者隊,隊長周寧。」

一共七個隊伍,兩個隊伍是屬于中州這里的,還有三個隊伍是美洲隊的,一個印洲隊,一個是額外隊伍。

七團大戰,這個在某種程度上來說,已經算得上是除了洲系大戰之外的最高級別的戰役了。一般來說,團戰大部分都是2-3個隊伍的戰爭,一旦團隊數目上升到5個以上的時候,那就必然是十分慘烈的戰爭了。更何況這一次的戰爭更是將所有隊伍分成七個陣營的對立戰爭,也就是說完全沒有了合作的可能性,就算是你想要合作的話,那些英靈也不會合作的。

這樣一來的話,事情就變得麻煩了。因為在無限可能的世界里面,任何的戰斗都會變成雙方互相比拼底牌一樣的戰爭,而且由于各自的能力不同而造成的恐怖效果,沒有任何一個人敢說自己有著必勝的把握,這個世界所有人都修煉著同一力量體系的世界,任何力量都有著被對方克制的可能,一旦不注意,下場絕對很慘。

輪回者們在和劇情人物開戰的時候都是知道對方根底的,所以可以做出許多對應的手段,但是在面對同樣的輪回者的時候,局面就會變得十分的詭異。很可能戰爭會變成和現代戰場一樣的情況,誰先發現對手,誰就可以殺掉對手。執行官更是擺明了這一次各方的戰力都是均衡的情況,那麼情報的最要性就提到了最高了。先一步漏底的人,那麼就是先死掉的那個人了。

「所以,我們現在缺少一個精神力感知者。」寧妍說道。

「精神力感知者?」所有人都皺起了眉頭,這個詞每個人都是第一次听到。

寧妍很快就給出了解釋︰「在執行官兌換那里有著一些精神力掌握的技能,這些能力有著十分獨特的優先度。由于是一種類似于靈魂方面的能力,一般的手段根本就無法屏蔽他們的感知,無論是什麼怎麼樣的隱藏都可以被感知到。只有相同的精神方面的能力才能夠和他們對抗,不過由于精神能力都十分貴,所以精神感知者往往十分脆弱。」

但是寧妍接著說道︰「但是我們隊伍不知道為什麼一直沒有精神力感知者存在,每一次執行官送來的新人我都用預言能力查看過,沒有任何一個人有著這種天賦,真是奇怪。」

方銳心中一動,暗自打開了執行官的兌換項目,然後咳嗽了一聲說道︰「額,好像我就是精神力感知者……」

所有人都詫異地看著方銳,好半天過後寧妍才說道︰「但是,你似乎……」

方銳搖了搖頭說道︰「不不不,我一直都在用感知能力的,只是一直沒有和你們配合的習慣,所以,這個能力我還以為大家都可以兌換,是大路貨來著……」

這下所有人都沉默了,那麼多次戰斗都是像瞎子一樣抹黑過來的,沒有個指導,都是踫到什麼就打什麼?後來是靠著方銳的衛星和機器人來確定位置。最後的原因居然是因為自己隊伍里面這個精神力感知者一直不知道自己的價值,反而像是一個戰士一樣沖鋒,這個算是什麼事啊。

嘆了口氣,眾人都不再糾結這個問題,既然有了精神力感知者,事情就比較好辦了。雖然不可能指望這個家伙去幫自己們偵測敵人,但是起碼不會被對方窺視,可以屏蔽對方的感知就不錯了。至于想要方銳去兌換什麼精神力鏈接能力之類的就做夢去吧!那種坑死人的能力鬼才兌換,超機系列自帶的心電感應裝置有不難做,比起那種坑人的能力,這個反而要方便多了吧。

畢竟方銳不可能和他們一起行動,這個家伙往往是帶著另外三個小姑娘就跑路了,要是指望他來給隊伍提供什麼通話能力,那絕對等著撲街的節奏。要是提供給他們通話裝置的話,方銳倒是十分樂意去做的,當然要收費10個獎勵點就是了,總比執行官賣1000點來得好。

降臨者隊伍是一個極度松散的隊伍,隊伍里面的人都沒有一點合作的意識,每個人都是各自為戰,死掉的家伙也沒有任何人會去同情,對于新人來說可能是最適合發展的隊伍了。

但是,千萬不要妄想在這個隊伍里面做什麼老大之類的玩意,這里唯一的老大就是方銳,而且是一個甩手老大,將所有的事物都丟了不管,任由其他人發展。自由是建立在他絕對的實力之下的,一旦有人妄圖打破這個規則,那麼不僅僅是方銳,其他人都會先出手將他殺掉。誰知道方銳是不想做老大還是忘記了,要是被這個想做老大的傻x讓他覺得有必要樹立權威的時候,那所有人都會難過了。

現在方銳轉到了後勤,給大家發發武器,弄點資源什麼的。有大筆獎勵,大危險的時候他絕對會搶到前面,這樣的老大要是翻臉了,你去哪里再找一個?事事都關心你,事事都幫你安排好的老大是好老大,但是卻沒有這樣事事放手不管,讓所有人自由發展的老大能夠讓人真正感到信服。你只要在關鍵的時候听話,其他的時候隨便你,這樣的情況誰不想要?一味想要組建一個所謂的團隊,反而會導致團隊分裂。

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