()「合理的資源配比。精確的戰略眼光，海鑫集團在企業體制改革中創造了奇跡。」
海鑫集團提前償還貸款的事情讓所有人大吃一驚，畢竟不是個小數，可韓俊就在短短不到一年的時間里做到了。
榮譽，贊美，接踵而來，就算早就心里有數的呂文，也完全沒有想到韓俊能在不到一年的時間里就償還了所有的欠款。雖然自行車廠被海鑫集團收購了，但它原有的欠款問題，依然牽動了許多人的心。
而直到這時，整件事情才算塵埃落定。
此時的自行車廠，再也不需要為欠款的事情擔心了。換句話說，此時的自行車廠已經沒有了任何包袱，可以放心大膽地高歌猛進。
而且，因為支付了欠款，韓俊還從銀行那里「贖回」了自行車廠原先位于離廠區不遠的6棟住宅樓。原本自行車廠用于抵債，將這6棟剛剛建成不久還沒有來得及分配的住房抵給了銀行。
關于這6棟住宅樓，許久以前是用作新的員工福利房，因為單位資不抵債被銀行收走之後，工人們也沒覺出有什麼不妥，可現在這6棟住宅樓收回來了。工人們大感振奮的同時不禁開始尋思著韓俊究竟要如何處理這6棟住宅樓。
工人甲︰「听說了嗎？韓總把咱們廠以前的那6棟新樓贖回來了。」
工人乙︰「是呀！有了這些房子，不知道誰這麼幸運能分上一套啊？」
工人丙︰「醒醒吧，現在房改了，韓總一下子拿出兩個多億來給老廠擦，這房子怎麼說韓總也要賣掉挽回點損失吧？」
他這麼一說，其他的幾人也深以為然，不過在他們的心里，如果韓俊能低價把這些房產賣給廠里的工人，那就再好不過了。雖然他們幾乎都有自己的住房，但這6棟樓房可是92年建成的，雖然已經過去了三年，可是依然算得上新房。
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跟呂文的約定是五年之內還清欠款，但韓俊一年不到就做到了無債一身輕，並不是韓俊錢多到無論怎麼花都花不完，實際上他有他自己的打算。
因為海鑫自行車廠位于市北區濱海市的老城區，與廠區相鄰的除了最早的一匹職工宿舍，便是一片棚戶區（平房），相對來說比較偏僻。可是廠區的規劃也因為有著這片棚戶區而不能隨意的擴大。
現在，電動車的訂單越來越多，日本的中川商業也對代理東南亞市場表現出了十分的興趣，是以，自行車廠廠區的擴大勢在必行，憑著現有的產能，根本無法滿足市場的需求。
可是如果在新的地方重新建廠，光審批的那套手續就有夠麻煩的，而且後續還要考慮工人上班方便程度的問題。如果太遠，肯定影響工人的效率。雖然值得考慮。但在此時卻不是最好的選擇，所以，在原址擴建是最好的辦法，這也是自行車廠里所有領導人員的共識。只是想擴建，勢必會跟兩側的棚戶區「接壤」，工廠生產所產生的巨大噪音，對居民來說也是一種折磨，最好的辦法，就是讓他們搬走。
那麼，這6棟住宅樓的重要性就顯現出來了。首先它離的那片棚戶區不遠，跟棚戶區只隔著三條街。從嚴格意義上來說，棚戶區的居民實際上並沒有一下子離開自己熟悉的環境很遠，反而從平房搬到了樓房。6棟樓雖然不多，但足夠廠區周邊棚戶區所有居民的安置。這樣一來，用房子換地，海鑫集團也不需要支付其他額外的費用。
廠里有人說，兩個多億弄來6棟樓實在有些得不償失，可不要忘了，這些欠款是早晚要還的，並不會因為你現在不還以後也不用還了。財大氣粗的韓俊根本不在乎是不是一次性支付這筆錢，如果公司資金不足。完全可以增量發行股票，再到股市上圈上一筆。錢，對于韓俊來說根本不是問題。
就這樣，在了解到自行車廠的實際情況之後，韓俊決定分三步走，第一，一次性償還所有的貸款，把原屬于自行車廠的房產拿回來；第二，跟市北區政府溝通，征用那片土地作為擴建廠區之用，同時跟棚戶區的居民溝通，讓他們搬到樓房去。第三，去高科園物色一塊地，準備用作自行車廠分廠建設之用。
只是韓俊的本意只是為了更好的擴大生產，卻沒有想到自己一次性償還了貸款，在市里倒引起了軒然大波。
媒體的采訪、政府的關懷、銀行的美譽無不在向外界宣布著一個事實——海鑫集團很牛逼！
這種突如其來的「效果」讓韓俊哭笑不得，他並沒有意識到，這就是所謂的名人效應，海鑫集團的一舉一動，都會被別人關注，這不僅僅是因為海鑫集團是個上市公司，更重要的是，韓俊本身就是個極大的新聞。甚至在濱海的媒體界流傳著這樣的一個說法——「沒有新聞了？去海鑫公司轉一圈兒唄？」足可見他在媒體眼中有這一個什麼樣的地位。
不過，消息放出去了，韓俊也那麼做了，可有一點卻讓韓俊非常的疑惑。按理來說，海鑫集團一次性償還了所有的欠款，給外界的印象就是海鑫集團財大氣，是它實力的一種體現。而且沒有了債務，海鑫集團必然會朝著更好的方向去發展。
明明是個利好消息，但是海鑫集團的股價卻在一路下跌。給韓俊的感覺似乎是股民覺得海鑫集團一下子拿出了那麼大一筆錢，會給它的發展帶來不利影響一般。連續四個跌停板，讓海鑫集團的股票被打壓到12元左右。
大盤一直在跌，或許是大盤的影響？疑惑歸疑惑，韓俊在心里這樣安慰著自己，並沒有引起他足夠的重視。
此時的韓俊，還有一項很重要的工作要做……
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隨著海鑫集團的步伐越來越大，它對人員的要求也是越來越多。不僅僅要應對自行車廠擴建之後的招工，還需要大量的行政人員。
公司的攤子越來越大，現有的人員已經不能滿足日常工作的需要了，更何況，海鑫地產也日益走向正軌，如果沒有大量人才支撐，很難運轉的下去。雖然在不久前剛剛招聘一批大學生，但他們是從事具體工作的人員。
公司里還有許多崗位，單純靠招募大學生是絕對不夠的，那就是行政部。公司的運轉，行政部門是絕對必不可少的，它起到了一個承上啟下的作用。
自從衛青元開始領導行政部了之後，老朱也沒有了自己的秘書，從新提拔起來的小姑娘顯然沒有衛青元的能力。讓老朱十分的不滿。而韓俊本人也希望能有一個協助自己處理日常瑣事以及能合理安排日程的助手，找一個助理，勢在必行。
所以，海鑫集團新一輪的行政人員招聘，在償還完欠款不久之後便在濱海範圍內全面展開。依然是報紙、電視廣告雙管齊下，本來韓俊覺得幾個高層助手的人選準備找北京那家有過合作的獵頭公司代為尋找，可秘書、助理這樣的職位，韓俊給出的薪資雖然不低，卻也達不到每年幾十萬的數目，因為這些人並不會參與到決策里去，需要他們的能力。就是處理一些瑣事，傳達領導的意見。所以，最終韓俊決定用招聘的形式而沒有動用獵頭公司。
海鑫集團優渥的待遇在濱海是出了名的，海鑫集團要招聘的信息一經發布，立刻從者如雲，因為剛進十月，許多大學畢業生也正處于找工作的階段，有了這個信息，也讓大學生成了應聘的主力軍。
不過與優渥的待遇相應的，便是對能力要求的高標準，此時海鑫集團的面試，已經不似當初綠石館面試那樣，韓俊跟老朱做在那里一個接一個的問。而是首先接受人事部的統一面試，當初試過後還要經過第二輪的復試，復試如果通過了，佼佼者才有資格讓行政部的主管進行最後的終試，而韓俊跟老朱要找的總（副總）裁秘書，則是他倆分面試。
而總裁秘書和副總裁秘書兩個職位，也成為此次招聘競爭最為激烈的兩個職位，相對的高薪倒在其次，關鍵是總裁不僅年輕，而且是個新聞人物，能跟在這樣的人的身邊，讓許多人都感覺自己很有「機會」。
最開始，韓俊並不參與其中，他把自己的要求詳細的告知了人事部，由他們出面對應聘者進行面試，學歷很重要，但並不是最重要的，韓俊看重的是能力，他不想要個書呆子，他要的，是一個合格的助手。
是以，從一開始，人事部面試時考慮的便是綜合素質，包括專業技能，文秘專業或者有過相關工作經驗的優先；禮儀。身為總裁秘書，在待人接物上必須要有一定的水準，總不能讓個粗鄙的人來當老大的秘書，如果那樣，丟的不止是韓俊的臉了；應變能力，也就是處理突發事件的能力，世事無常，一旦韓俊改變了預先安排好的日程，作為助手，一定要能妥善地安排好一切；統籌安排能力，分的清事情的輕重緩急，讓老板優先處理緊急的事情，等等等等十七八條。
而且設定的問題也跟一般公司面試的問題很不同，就拿統籌能力的試題來說，其中就有一個是「如果你一個人在家，突然電話鈴響了，有人敲門，煤氣上燒著的水也開了，鄰居拜托你照看的孩子又在哭鬧，電視機突然短路冒煙，樓下你的女（男）朋友正在喊你的名字有重要的事情，你先做哪一樣？「
所有的問題幾乎都是直接給出實例問題，讓應聘者自己想辦法解決。
他們不會讓應聘者近行諸如自我介紹之類毫無營養的戲碼，往往是開門見山直接提問，可這樣的後果就是很多人在第一個問題面前就敗下陣來。
面對如此新穎的面試題目，眾多的應聘者不由感到海鑫集團的高層是那麼的「高深莫測」，心中也隱隱多了一絲「敬畏」。
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可他們並不知道，復試過後，此時那個讓他們「敬畏」的老板韓俊，正坐在海鑫集團總部的辦公室里，跟白猛以及老朱幾個人聊天打屁。
「猛哥，我剛才偷偷出去看了看，嘿！有不少的漂亮姑娘啊，我看你最近工作也挺忙，不如給你也找個女秘書吧？平常也能幫著你處理處理不太重要的事兒？」無良的韓俊沖著白猛一本正經地說道。
此言一出，立刻逗得屋子里的男人們哈哈大笑，白猛卻是一臉的尷尬，訕笑著說道︰「不忙，不忙！」
他這樣一說，笑聲便更濃了。
大伙兒都知道他已經結婚了，不過讓韓俊沒有想到的是，看似「鐵血」的白猛，居然被衛青元吃的死死的，就連在公司里，面對衛青元的時候，白猛也溫馴的跟小白兔似的，讓韓俊頗感可樂。
剛剛大伙兒聊起關于助手的問題，他們都認為老朱跟韓俊的確需要一個能幫著處理瑣事的助手，雖然許世勛一直跟在韓俊身邊，頂著個總裁助理的頭餃，但他說白了只是個幕僚而不是秘書，出出主意還行，處理瑣事他也不在行。
而老朱就更不用說了，自從衛青元升官了，後來的秘書在能力上跟她差了不是一點兒半點兒，可態度很認真，也非常的努力，奈何能力擺在那里，讓老朱也無可奈何。
蘇維康這會兒也在濱海，現在他基本上成了半個濱海人，從去年開始，每年有一多半的時間，他不是在濱海，就是在亞洲各地為韓俊聯系業務，偶爾回幾次香港老家，也是幫著采買設備。
不過他領餃的百通風投倒不需要行政人員，百通風投人本來就不多，最近集團的業務主要集中是在自行車廠和海鑫地產兩個項目上，百通風投空有上千萬的資金握在手里，但韓俊沒有明確指出投資目標，他也不敢擅自行動，當然，其間他也不是沒有給韓俊提供過幾個不錯的項目，但韓俊權衡再三，還是放棄了，畢竟九六年的時候，還有更好的項目值得他去投資呢，也不急于一時。
此時的辦公室里，只有他們幾個主要的領導，都是男人又都很熟，說起話來並沒有什麼顧忌。听著韓俊跟白猛開玩笑，幾個人都笑成一團，不過白猛畢竟也不是省油的燈，短暫的尷尬過後立刻反唇相譏︰「我就知道你沒安好心，是不是想借著給朱叔趙秘書的機會給自己安排個美女啊？小心我回家告訴我妹。」
被他這麼一說，韓俊臉色一陣糾結。
他的窘迫讓屋里的人笑的更厲害了。
不過韓俊聳聳肩，說道︰「我找的是助理，誰知道是男是女？看人事部的安排了。」
「小白，你這吃不到葡萄，也不能說葡萄酸啊？小俊說了，這次他要找的可是能獨擋一面的秘書，一般的小姑娘我看夠嗆能勝任，沒準兒來的還是個管家先生呢？」老朱笑呵呵地說道。
「我……嘿嘿！」白猛撓撓頭，說道︰「其實我也想有個助理，不過我現在盯著礦上，倒沒什麼事兒，要是我換班兒去了VCD或者蓄電池廠，那還真的有個秘書，不過到時候從行政部調吧，女的我是不用想了。」
「愛之深……恩……責之切。」許世勛冷不丁地來了一句，又引來了一陣會心的笑意。
幾個人閑扯了一陣，話題便轉移到了集團的經營上去，海鑫集團良性的發展讓他們倍感欣慰，其中除了許世勛，他們幾個都是從海鑫剛剛成立博物館一點點看著他發展成集團公司的，個中滋味乃是難以言述的美妙。
半個多小時過後，人事部的王經理敲門而入，朝著公司里的幾個大領導點頭示意之後，說道︰「韓總，復試已經全面結束了，行政部一共招聘了24人，正在接受衛經理的面試，初步確定最終留下12人，另外，還有兩位復試成績特別優秀的您是不是親自見一下？這是他倆的資料。」說著，將倆人的資料遞上。
他這麼說就表示這兩個人是來應聘總裁秘書的人了。
韓俊接過資料並沒有看，而是跟老朱對視了一眼，點點頭說︰「好吧，讓他倆去小會議室。」
王經理出去之後，韓俊跟在座的幾個人說道︰「走吧，跟我們去看看。」
對于簡歷這種東西，韓俊根本不屑去看，里頭的水分太多，是個人就知道往自己臉上貼金，不可勁兒地照著好的猛寫才怪。他還是更相信直觀的感覺，親自的提問。
可是，當韓俊到了小會議室，見到了其中一位應征者之後，有些懵了，驚訝道︰「怎麼是你！？」(！)