各項改革一切都準備就緒，但是想要能夠順利實施這次大刀闊斧的改革，還需要一個非常至關重要的一環，那就是在外人看來「名正言順」的稱謂。
為此，王天杰秘密派人前往洛陽利用甄逸的人脈，成功接觸到「十常侍」張讓等人，並通過重金從張讓等人手中成功的到一個所謂遼東太守的官職。
終于，一切準備就緒。
在遼東，一場對整個三國時代，乃至整個後世都具有極其深遠意義的軍政改革，終于出台了。
在行政方面，王天杰采用以後隋唐時期的三省六部制，畢竟在這個時代實施什麼m nzh 政治都是扯蛋，在生產關系和生產力還沒有達到那種高度，人民還沒有那種政治覺悟之前，只會使得天下大亂。
不過，王天杰在師清澄的幫助下對三省六部制「去偽存j ng」，在采取三省以及禮、吏、刑、兵、戶、工六部的分工的同時，省去了三省繁瑣的政令審核制度，並不是說它不好，相反三省制是一種制約官員以權謀私的好方法。
設立行政架構的首要目標就在于高效率的辦事能力，而沒必要增加太多的機構以使得行政過于冗雜繁瑣。
同樣對于個部門的人選，王天杰也是反復斟酌思之再三。
兵部，是後世情報部門和參謀部門的集合，不僅要負責收集天下各地的情報還要適時制定出恰當的戰略方案，鑒于兵部的任務在這個時期是最重要的也是最繁重的，鑒與如此就非徐庶末屬了。
工部，提出合理的建設意見並負責各種工程的建設、維護等。另外，王天杰還準備大力發展工商業的，到時候也將納入到工部的管理範圍之內。所以，以馬均的在這方面的才能在合適不過了。
對于鄭渾，則成為馬均的副手，畢竟工部的事物繁雜程度，恐怕比之兵部尤有過之而無不及。
刑部，掌管民間的各種訴訟的審核和最終判定，了解和處理民間的各項糾紛，以田豐耿直的x ng情，以及那誠信的美德，此位歸屬田豐應是最佳之選。
戶部，也就是財政部，它將對領地內的各項財政收支進行d l 核算，並負責征收各種賦稅，並派人審核各種建設的投資，並且管理著巨大的財政資金，這就此位不但要求必須是王天杰絕對所信得過之人，而且還是在經營、理財方面具有獨到能力之人，最好是長期經營商家出身。所以，此位正是留給甄逸的。
吏部，對于這個部門來說，同樣是改革中重要的環節，主要負責對官員的監督，審查，彈駭和推薦，王天杰思來想去，卻發現竟無人可選。原本，此位非郭嘉末屬，但是由于郭嘉還另有重任，結果在眾人的一致推舉下，王天杰只好勉為其難的暫代其職，到以後有更合適的人選在交替。
禮部，六部中最後的一部門，主要負責現在與各諸侯國之間的外交，以及r 後改革的教育，科舉等事宜，原本，讓空余的鄭渾擔任，可是鄭渾在這方面是個大老粗，並且禮部還關系r 後等教育方面的改革，必須能與王天杰的思想達成共事，最後，王天杰大膽的讓師清澄擔任此職，因為只有師清澄才能理解王天杰改革的理念與目的，當然對于出使外交就不需要師清澄親自出面了，由于師清澄的的才華早已讓郭嘉他們等人所折服，因此對于師清澄出任並無異議一致贊成。不過，師清澄與王天杰一樣只是現在代為暫職。雖然如此，王天杰這一舉也開創了由女子擔任重要部門的先河，這大大刺激了女x ng們的展現自我才能，也為後世女x ng的解放奠定了一定的基礎。
對于三省。中書省負責定旨出命，門下省掌封駁審議，這兩省之重任則交有郭嘉去執掌，以郭嘉的能力絕對可以勝任。
而尚書省，則通管下轄六部一切事宜，所以，由內政天才田豫執掌在合適不過了。
另外，還在這之外d l 設置了御史監察部，此部門與六部中的吏部職責大致相同，不過直接隸屬于王天杰，對于此部門因實在找不出人選，而王天杰說什麼也不想兼任兩職，最後在經過一致商議下，認為擔任刑部的田豐可以同時勝任，因此就由田豐暫代其職。
並且，王天杰與師清澄一起開始制訂一系列相關的法律法規，保證各項政策政令能夠得以順利實施與執行，以及約束老百姓們的r 常行為規範，同時也為r 後根據具體實際而不斷對所指定的法律進行不但的修改與完善。
三省六部制的出台，更是讓郭嘉田豫他們這些文臣震撼不已，各個機構不但相互制約，有相輔相成，從而不但節省大量j ng力使得人盡其職，物盡其用，而且可以更加有效的實施各種政令措施，相比現在東漢王朝陳冗繁腐的機制，幾乎可以說是完美的存在。
雖然，現在由于各個職位優秀人才的缺乏，使得還存在著種種不足，但是隨著r 後各項人才的逐漸到位，可以想象這種令人耳目一新新穎的體制改革將會帶有何等的影響。
為此，田豫更是夸張道︰「主公，你就是我的天，我的地，……，甚至甘願為你獻身……。」
還沒等田豫說完，王天杰終于忍不住惡心踹了田豫一腳，以解心頭之氣。
由于，三省六部制的出台，再加上各部門的有序協調，使得各項工作效果迅速得到倍增，內政方面終于開始步入正規。
俗話說︰「軍政不分家！」
在行政體制步入正規之後，王天杰又開始著手軍事方面的改革。
王天杰發現在三國時期，幾乎每一只無論規模大小的軍隊全有一名將領指揮的狀況，而戰場上形勢可謂是瞬息萬變，什麼都有可能發生，一旦將領出現任何意外，往往就會發生由于軍隊無人領導而出現大規模潰敗的局面，或者出現兵不識將，軍隊指揮不靈的情況，這絕對是犯了兵家之大忌！
對于軍事改革，王天杰幾乎屏棄了這個時代的所有舊的體制，並且在軍事方面的改革就完全沒有行政體制方面改革那諸多種種顧慮了。
軍隊建設采取班、排、連、營、團、旅、師、軍以及集團軍這現代化的軍隊組建模式。
這樣使得軍隊的管理更加細致化，有序化，並且可以從根本上規避消除這軍隊各個層面指揮上的「真空」，因為軍隊是通過每一級來指揮領導的，這樣不但盡可能保存來之不易的有生力量甚至還可能出現反敗為勝的大捷。
說白了就是︰一只部隊由一個人領導指揮，還由一群人領導指揮。其中，孰勝孰劣自然而然就可以看的出來。
而且，這樣改革的好處可以使更多有指揮領導潛力的戰士們從部隊選拔中月兌穎而出，發掘大量的軍事人才，同樣也可以刺激戰士們敢于拼搏，勇于爭先的風氣，從而是整只軍隊良x ng健康的發展。
對與軍隊編制，王天杰以每班十人為基礎，三班為一排，三排為一連，依次類推，三軍為一只大集團軍。也就是說排為三十人，連有一百人，營有三百人，團有一千人，旅為三千人，師為一萬人，軍則有三萬人，而集團軍更是達到十萬之眾。
不過，以現在王天杰的軍力還不足以組建大型的集團軍編制。為此，王天杰把十五萬軍隊分成五軍，分別由呂布、趙雲、太史慈、張遼、以及臧霸他們五人為指揮。
而對于高順，王天杰則將起d l 番列出來，根本高順的特點，讓其組建打造一只最j ng銳的騎兵師來。
同時，為了鼓勵軍隊之間的相互良x ng競爭，王天杰還特意還實行了軍團等級制度，由于軍的規模過于龐大，王天杰則以團的編制為單位。也就是說以軍為單位的話則下面共有27個團的編制，五軍則共有135個團，即把這些團按其戰斗力分成甲、乙、丙、丁四級，定期或是不定期王天杰都會安排一次審核，按照所立的軍功來晉升等級，而沒有立軍功，或立得比較少的團將按照降級處理。
所以要看五軍的實力對比，只需要看其下轄的團編制能夠進入甲等的有多少，就可以一目了然了。
並且，以後戰士的待遇和所發授的裝備也將按照其等級來區分，等級越高的團戰士待遇越好，所發的裝備也越j ng良，更有新式裝備優先裝備權，而且連續三次審核都為列甲級以上的團不但可以獲得一次免審權，還可以獲得自己的稱號。
所以，王天杰這對軍事可謂是翻天覆地的改革，不但使呂布郭嘉他們這些將領文臣們再次為之震撼不已，同時全軍上下為之嘩然，按徐庶的說法以後這些戰士們想打仗還不想瘋了。
並且，王天杰還特別規定在農忙時節，戰士們參與農作物的播種或是收割，盡量減輕百姓身上的兵役負擔，實現自給自足。
隨著軍政改革的逐步實施，遼東正在發生著翻天覆地的變化……！