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359.
‘鐺鐺鐺……’
敲門聲響起，秦沁推開門走了進來。
正和莫少坤相談甚歡的李振偉見到秦沁起身沖她點了點頭，看了看時間自己在莫少坤這兒竟然不知不覺的就一個多小時了，他不由得老臉有些泛紅。
最初他只是想來向莫少坤匯報一下元旦活動的方案，可這聊著聊著就聊起了興致，兩人從活動談到公司發展，從公司發展又談到那些競爭對手，到最後完全就是隨便閑聊了。
「秦總來了，那我先回去了。我會盡快把‘一月感恩回饋季’的計劃做出來，到時候在拿給莫先生看。」李振偉收起桌上的材料道。
莫少坤沖他笑了笑道︰「我相信李總的能力，這點事你自己看著做就可以，不用在專門來找我匯報。」
李振偉眉頭微微一挑，這可是全國兩百多家門店的活動總綱，絕對算不上是小事啊。他就這麼放心交給自己？
心中雖然疑惑，但李振偉還是點了點頭離開了辦公室。這一刻他對這個年輕的大老板又有了新的看法，有頭腦、有遠見、還很有魄力！以前公司大大小小的事情張曉東和秦沁基本都要過問，都要他們拍板決定才能開始實施。
可瞧瞧人家大老板的這魄力，嘖嘖，簡直一個天上一個地下！
其實很多時候事事親為並不一定是好事，你放手讓下面的人去做不問過程只看結果，這樣下面的人會有一種被認同的感覺，他們做起事來也會更加努力深怕做不好對不起你對他的看重。
而你若是什麼事都要親自把關，這種工作嚴謹的態度雖然值得表揚，但是下面人卻會覺得你是不信任他的能力。既然如此他也不會去努力，反正不管做成什麼樣最終還是需要你來拍板決定，沒準兒辛辛苦苦半個月到頭來你一句話就給否了，何苦還要費那些心呢？
這是一種御下手段，也是一種培養人才的方式。一個企業想要發展僅靠幾個人是完全不夠的，莫少坤也準備利用這段時間好好教一教秦沁如何去管理一個企業。像她以前那樣把自己當牛使那是根本無法持續的，現在星期天不過才成立一年多，在莫少坤看來這才僅僅只是剛開始罷了。
待李振偉離開後，莫少坤起身伸了個懶腰來到待客沙發前道︰「姐，坐啊。」
「大老板沒有讓坐我怎麼敢坐呢？」秦沁笑眯眯的道。
這幾天有了莫少坤在，她感覺突然輕松了不少，很多事情她都不用在去費腦子反復思考，只要告訴莫少坤剩下的事情她都不用理會。
秦沁甚至在想如果莫少坤能一直留在公司多好啊，可是她知道這是根本不可能的。等到公司的情況穩定後莫少坤便會離開，到那時還得她自己來挑擔子。
「你和李振偉說什麼呢？聊了這麼長時間？」秦沁坐下後問道。
她現在是越來越佩服這個弟弟了，自己苦思冥想都無法解決的事情他只用了短短幾句話不到半個小時的功夫就轉變了高管們的想法。
這短短的幾天內，秦沁可以明顯的感覺到公司高管們對于弟弟的態度轉變。從最開始的不屑以及懷疑，到現在大多數人都已經認同了他的能力，這可真是了不起呢。
「隨便閑聊罷了。」
「你對李振偉有什麼看法？」秦沁問。
莫少坤想了想道︰「做事還算細膩，而且有一定的能力，閱歷也比較豐富。可以考慮給他加加擔子讓他多負責一些公司的事物。」
秦沁點了點頭道︰「李振偉有能力，而且做事向來很負責，雖然脾氣比較沖但是在公司內人緣一直很不錯。他最大的優點是適應能力很強，性子直有什麼說什麼，就算是他自己做錯了事他也從不會遮遮掩掩。」
「嗯，你看著辦吧，這個人或許可以成為你的好幫手。」莫少坤道。
秦沁翻了翻白眼道︰「你不會現在就打算撒手不管了吧？」
「不會，在這件事徹底平息之前我都會留在公司。不過姐，你得好好學習學習怎麼管理一個企業了，現在的你是一個一流的執行者，但卻是一個三流的管理者。這段時間你什麼也不要干了，先給我當秘書吧。」
「呦，這就喘上了？」秦沁眉頭一挑玩味的看著莫少坤。
「我從來都不是一個謙虛的人，驕傲不是錯，但是驕傲得有資本。也就是你了，要是換個人想給我當秘書我還不樂意呢。」莫少坤得意洋洋的看著秦沁，能讓秦沁給自己客串一段時間秘書這也蠻爽的嘛。
「好吧，那從今兒起奴家就是小爺的人了，小爺你有事盡管使喚。」
「這還像點樣子，去，先給我倒杯水，不要太熱也不要太涼。」莫少坤點燃一根香煙，往沙發上一靠道。
秦沁瞅著莫少坤那賤樣簡直恨不得上去掐他幾下，不過最終她還是咬著牙道︰「是，小爺，您候著！」
姐弟倆相互調侃了一陣開始談起正事來，秦沁將自己帶過來的資料遞給莫少坤道︰「這是周子健的調查報告，這還僅僅只是紀檢部的人從明面調查得來的材料，還不知道背地里有多少見不得人的勾當。」
莫少坤拿起資料細細翻看一遍，上面記錄的大多都是周子健吃供貨商回扣的事兒，其中還有關于性賄賂的事兒。
「當了一年副總撈了兩百多萬睡了不少女人，呵，看來咱們星期天的油水還真是很厚啊。」莫少坤輕笑一聲，對于這些他早就猜到了。
對一個年銷售過百億的大企業來說，一個采購部副總一年才弄到這麼點兒錢那簡直是無能的表現啊！可是考慮到現在可是90年代，這時候的兩百多萬可不比後世的兩千萬少。敢收這麼多的回扣這個周子健的膽子也算是不小了。
「采購部本就是油水很厚的部門，那些供貨商為了把產品送進來肯定會動用糖衣炮彈，能擋得住的恐怕不多。不說總公司了，我想就是下面各區域分公司的采購部這種問題也肯定不少。」秦沁皺眉道，其實這個問題她早就意識到了，但是星期天的擴張速度太快，很多事情她根本都來不及去解決。
「報警吧，這種人得殺雞儆猴啊，還有紀檢部的負責人也撤了吧。這麼明顯的問題非要到上面讓查的時候他們才能查出來，這種白拿著薪水不做事的部門領導要他干什麼？」
頓了頓莫少坤繼續道︰「你回去給我整理一份資料，從年後開始各分公司的采購部管理層進行跨地區輪換制，每半年交替輪換一次，同時加強監管采取獎勵舉報制度，不需要實名舉報，只要舉報內容一經查實所受賄金額的百分之十作為舉報者的獎金。」
若是換成其他公司根本不會采用這種輪換制，采購部可是專門和供應商打交道的，人家半年時間好不容易和供應商搭上了關系你就給換了，那這工作還怎麼做？這可是直接損害到公司的利益啊。
可是星期天卻沒有這個顧忌，那些供應商一個個擠破了頭想要把商品送上星期天的貨架，根本就不用采購部的人去拉關系，所以輪換制對星期天沒有任何影響，而這樣一來也可以最大限度的杜絕受賄事件的發生。
畢竟你剛到一個新的地方，這還沒模清門路呢就算有人給你送錢你也不敢要啊，可等你模清了門路有膽子收回扣了，但是很抱歉你該被輪換了。