燕墨斯極其敏銳的覺察到那個眼神，沒動聲色，略有所思的看著桌子上攤開的文件，隨意翻動著。老趙自然的收回投去的目光，但這不過僅僅秒鐘的交匯，卻讓一個人盡收眼底。柳靜一直低頭喝咖啡的臉抬了起來，面色微冷。投票的結果自不用說了，副總裁升任總裁，無可非議。而難就難在對副總裁人選的選擇，按理說總經理是最有資格被委任的。公司的總裁對公司是總體的掌控調整和宏觀上的規劃，大多只需搭建一個框架，磚瓦泥牆自然是直系下屬總經理的職責。上對一個個可行的計劃結構，下則要面對種種繁亂的細節，這其中還要隨時應對一些突發狀況。更重要的是總經理是各部門與高層之間的紐帶，稍有不適當的處理，就會引來公司內部的不協調。長此以往，就會埋下隱憂，所以能被這個位置歷練過的人絕非善類，除去手段高深，睿智沉著，還要有顆敏銳縝密的心。不得不說燕墨斯能力極強，只是為人神秘。連本公司的員工認識他，多數都來自于他的花邊新聞。還順帶著認識幾個當紅的明星，名媛什麼的。不定時來公司，有時還只待一會兒就走了，更有在公司打更的老伯伯說，總經理常常晚上來上班。雖然每次只要是上報給他的問題，總能被解決得很好，可這樣一個沒準兒的總經理能當副總裁嘛，畢竟總裁不在時，他要全權負責的。「李遠，表現的還是不錯。國外的投資項目他也參與了不少，在國內又是分公司的總經理。應該沒什麼問題。」封老一番話，意思明顯。「李老這些年對他也沒少歷練，也是時候為公司擔當更大的責任了。李遠，好好干。」「我也覺得他合適，燕四少也很有能力，是公司不可多得的人才。但論年紀李遠比他大幾歲，這閱歷也就多些」何老話語極具中肯。這些股東幾乎都是創始股東，可不是一般股東，肩上扛著對公司興衰的責任。說起話來很有影響力。其實不過是冠冕堂皇，都是怕公司被燕家掌控，自己那點兒地位被架空而已。幾個老股東都是有兒有女的，倒是有這時應該出成績的大人。可不是花天酒地、聲色玩樂的交際名媛，就是仗著老子有錢，胡作非為的太子爺。有點能力的那兩個，還都要追求自己的理想，一個個都看不到人。幾個小的就不用說了，還在念書根本提攜不了。偏偏不巧的是，燕家的孩子還這麼優秀。年紀輕輕就嶄露頭角，畢竟都是在這圈子里模爬滾打半輩子的明眼人，一看就知道是不是干這塊的料。這能力，眼力，洞察力，是你攔都攔不住。如此強勁的勢頭，幾個老人早就暗暗生計了。雖然需要有能力的人來帶領公司，為大家創造高福利，畢竟人哪有嫌錢多的。但也要安插一個可信的人，以應變化，不怕一萬就怕萬一。李遠算是爭氣的，現如今是恰到好處的安排。燕家也沒什麼可說的。PS︰~~~求包養~~~捂臉