宗慶後與娃哈哈 第十一章

作者 ︰ 羅建幸

或許,宗慶後本人的**、獨裁是一種無奈,因為他身邊沒有什麼真正值得信任的人。♀+言情內容更新速度比火箭還快,你敢不信麼?

中國許多民營企業都是個人英雄式企業,企業的命運往往集中在某一個領袖身上,企業的未來發展隱藏著巨大風險。杰克韋爾奇退休,牛根生隱居幕後,通用電器、蒙牛仍然照樣良性的發展,這才是健康的企業。

日夜辛勞,埋怨「老板被扳牢」的中國企業家們是不是應該靜下心來,走出自我,好好學習如何授權,如何信任組織,信任他人

有點迷信

中國的企業家,特別是一些民營企業家總有一點迷信。而宗慶後也不可例外。每年只要有時間,宗慶後都會去杭州的靈隱寺燒香拜佛。在外地出差,如果听說當地有很神的「看相算命」的,日理萬機的宗慶後都會欣然答應去「看看相」。

有一次,宗慶後要提升某區域主管為省區經理,當時他感覺此人面向不太好,但是考慮再三還是任命了。結果後來該區域經理出了些事情,宗慶後感嘆,「我就覺得這個人的面相不好,感覺會出事的。這回果然出事了,真不該任命」。

而另有一個省區經理,面相很和善,笑面佛,有點象娃哈哈商標里的「小人頭」,此人業務水平、智力水平都很有限,但宗慶後就是堅持用他好多年,理由是「這個人面相好,會給企業帶來好運的」。

迷信到底給中國的企業家帶來了什麼?其負面影響是影響了正常的決策,增加了潛在的風險,降低了組織效率等等,但是,高處不勝寒的企業家們也許只有和神靈才能坦誠溝通,才能緩解自己所背負的重擔,祈求心靈的安寧,祈求企業的發展。

宗慶後是個典型的中國人,他活在這個商業社會,從小接受的卻是偏封建的傳統教育。

在他的價值觀里,我們可以看到很多傳統倫理和思想,這里面有正面的如有理想抱負,有民族情節,重視誠信,敬業,也有比較負面的如迷信,自我,不信任他人,有比較中性的如關于事業和生活的權衡,對血緣地緣的重視等。♀

對此,我們要辨證的看待,有所選擇,有所揚棄。

4、苦行僧

關于宗慶後行為習慣研究

勤奮/苦干/親力親為

娃哈哈企業精神「勵精圖治、艱苦奮斗、勇于開拓,自強不息」十六個字,就是宗慶後本人性格、觀念、行為的真實寫照。

而宗慶後最看中的行為品質是勤奮,吃苦耐勞。

從最初的校辦工廠開始,宗慶後可以說沒有享受過一天的輕松。在創業之初。每天騎著腳踏車賣冰棍,雪糕。在經營飲料銷售時,獨自一人又當總經理,又當搬運工。

「簡簡單單做人,認真勤奮做事。」前半生,因為歷史環境的原因,宗慶後的青春白白浪費;後半生,他廢寢忘食的工作,夸父追日般與時間賽跑。

盡管已經是中國富豪的前列,盡管娃哈哈已經成為了中國飲料市場的巨頭,宗慶後依舊每天身體力行,事必親躬。每年200多天走訪市場,幾乎每個一級經銷商和宗慶後都是年年相見;每兩三天一次,每年100多篇的銷售通報,以及日常的報告都是宗本人親筆親為;晚上工作常常到深夜1、2點,困了累了就睡在辦公室,創業時期是這樣,現在還是這樣;甚至,勤奮的連理發的時間都沒有。

在2008年全國人大代表大會議期間,63歲的宗慶後仍是白天忙著會議,晚上忙著閱讀批示、遙控指揮娃哈哈的具體事務。

宗慶後常常說起國共戰爭的案例,**為什麼會勝利?因為指揮官戰斗中身先士卒,「跟我上」!而國民黨將官則是「給我上」,自己龜縮在後面。

在創業之初,勤奮,苦干,親力親為是企業站穩腳跟,迅速發展的基石。但是到了企業進入穩定發展期,就有兩條選擇︰其一就是像宗慶後這樣依舊忙碌的工作,保持勤奮,苦干;其二就是有效的將職能分工分權,將一個人的事變成很多人的事,將一個人的勤奮變成很多人的協力合作。

萬科王石,聯想柳傳志,當年創業時也很勤奮苦干、親歷親為,但是現在,一個整天在外地爬山、運動,另一個不斷出席各類社會性會議,傳道授業解惑,並有大把的時間陪伴家人。不知道,哪一天宗慶後先生能夠像他們一樣。

勤儉︰

宗慶後是個很勤儉的人。無論是多遠的長途旅行,他乘飛機都只坐經濟艙,而與之鮮明對比的是一些職業經理人那種非頭等艙不坐的奢侈。

衣服只要合身舒服就穿,不在乎什麼名牌,一般都只有百元上下。吃東西也不挑三揀四,經常就是個飯盒隨便吃好便開始工作,直到現在,豆腐、咸菜還是他的最愛。寫通報、指示一直都自覺的在廢紙的後面書寫。

盡管企業大了,但是為了方便工作,他曾在杭州偏僻的下沙經濟開發區一住就是好幾年。現在用的手機也不是高檔的商務智能手機,他認為只要能接電話,1000元的也就足夠了。

作為社會公認的中國百大富豪,宗慶後自己估算,「每年的消費不會超過5萬元。」

同樣在企業管理上,宗慶後也要求他的員工們勤儉節約。在幾年前,部門50元以上的報銷都要宗慶後親自簽字。一個年產值上億的分廠,連買個電瓶車都要他簽字同意。

當然,我們可認為這是宗慶後的**,我們更應該理解這是宗慶後的用心良苦厲行節約。嚴格的控制成本,培養並保持勤儉節約的好傳統,成為娃哈哈企業文化重要組成部分。

不過,過分的勤儉就是吝嗇。娃哈哈4元錢一小時的加班費,長年不變,這是吝嗇;省區經理出差,120元住宿餐飲一腳踢,這也是吝嗇……

`11`

(

(快捷鍵 ←)上一章   本書目錄   下一章(快捷鍵 →)
宗慶後與娃哈哈最新章節 | 宗慶後與娃哈哈全文閱讀 | 宗慶後與娃哈哈全集閱讀