世界上有且只有一個**，全世界也有且只有一個宗慶後。♀尋找網站，請百度搜索+
我們研究宗慶後的性格特征、價值觀念、行為習慣、知識能力，並且加以適當的評價，不是盲目的崇拜，而是希望大家能夠有選擇的吸收，有條件的借鑒。
我們欣賞、尊敬、學習宗慶後的自信、魄力、進取心、執著、務實、有理想抱負、敬業、誠信、勤奮、持續學習、社會責任心慈善心、民族情節、豐富的軍事/歷史知識、企業管理知識以及超強的戰略決策力、領導力、創新力。
金無足赤，人無完人，我們並不欣賞甚至反對宗慶後的**獨裁、自負、自我、內斂、迷信，以及他在資本運作、財務金融、法律、公關社交、語言談吐等方面知識和能力的明顯不足。
至于他的事業第一生活第二、吃苦耐勞、親歷親為、勤儉等價值觀、行為習慣，則仁者見仁，智者見智，沒有對錯。♀
綜合以上分類︰
自信＋魄力＋進取心＋執著＋務實＋理想抱負＋敬業＋誠信、勤奮＋戰略決策力＋領導力＋創新力＋**獨裁+吃苦耐勞+親歷親為+勤儉=宗慶後的成功＝娃哈哈的成功。
「娃哈哈的成功秘訣，外面想學也學不到」，的確很有道理，因為企業家宗慶後就是娃哈哈的核心競爭力，他獨一無二、不可復制，是稀缺資源。
萬一，娃哈哈失去了宗慶後，那會有什麼後果，簡直無法想象。這麼多年離開娃哈哈的人才也不少，但是沒有人能夠復制娃哈哈的成功，為什麼？
因為宗慶後本人無法復制。
6、延伸閱讀1
成功企業家的標準
一、成功企業家的心理模式
1.科學的思維方式
這是成功企業家心理模式中的核心組成部分。對于某些問題，企業家之所以能產生超常的認識和看法，是由于企業家有著與眾不同的思維方式。
1戰略性思維方式。企業家在企業中的統帥地位要求他具有戰略頭腦、廣闊視野和遠見卓識。從空間上看，他必須顧及各個方面，有整體觀念。從時間上看，他要考慮整個過程及各個發展階段，並能敏銳地預見未來的發展趨勢。
2系統性思維方式。系統思維建立在系統論基礎上，是一種從系統的具體構造到系統的綜合、從局部到全局、從現象到本質的思維方式。
3創造性思維方式。創造性思維方式是對已有知識、經驗的突破，它以豐富的想象力為基礎，不受傳統觀念的束縛，不受邏輯推理的先入之見的影響，能夠打破常規取得出奇制勝的效果。
2.良好的心理品質
心理品質是人的心理活動過程和個性方面所表現出的持久而穩定的基本特征，良好的心理品質包括︰
1自知和自信。一個優秀的企業家應該既有自知之明，更有十足的自信。自知使其能準確了解自身的長處和短處，充分發揮自身特長。自信則使企業家毫無畏懼地迎接任何困難和挑戰。
2超人的膽識。決策的風險性和不確定性意味著企業家的事業是一個充滿了風險的事業。這就要求企業家在作決策時，必須具有過人的膽略氣魄和無畏艱險的大無畏精神。
3堅強的意志。堅強的意志是企業家必備的心理品質之一。它往往表現為堅定、頑強、執著和不屈不撓的精神，穩定而積極的情緒。從而顯現出一種特殊的情緒魅力，並以此來感染、打動員工。
3.健全的知識結構
一般說來，企業家的能力、素養同他的知識水平成正比關系，知識面越寬，思路越寬，眼光越遠，思維能力越強。
1企業管理知識。這是企業家知識結構中的核心內容，是每一位企業家必須深入掌握和精通的。
2經濟學知識。通過學習宏觀和微觀經濟學、產業經濟學，企業家能夠洞察企業賴以生存、發展的外部經濟環境，並根據經濟情況的變化來相機選擇。
3文學知識。文學知識是一項基本修養，它對企業家豐富思想、體驗人生、準確地表達管理意圖均大有裨益。
4心理學、社會學、行為科學知識。企業家之所以要學習這三門學科，是為了更好地了解人，了解消費者和員工需求，從而制定相應的經營管理策略、采取恰當的激勵措施等等。
此外，企業家還應對法律、美學、教育學、倫理學、預測學、軍事、史學以及系統論、信息論、控制論等諸多學科知識均應有所涉獵。
4.優秀的思想品德
品行不端則行為不軌，在企業家良好的心理模式中，優秀的品行的確不可缺少。一個優秀的企業家應具有︰使命感、信賴感、責任感、積極性、進取性、誠實、忍耐、熱情、公平、勇氣、寬容精神和公德意識。
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