目前，我們的國家正處在創業時期，娃哈哈公司也仍處在創業時期，遠沒有到止櫓享樂的時候。♀不是所有站都是第一言情首發，搜索+你就知道了。因此，艱苦奮斗就是創業精神的一種最主要精神，具備了這種精神，就意味著具備了一種百折不撓，頑強搏擊的堅韌斗志，一種自強不息，勇往直前的進取精神，一種不怕犧牲，忘我奉獻的不懈追求，一種埋頭苦干，勤勤懇懇的務實作風，一種常懷憂患，居安思危的清醒態度，一種富貴不婬，貧賤不移的高尚節操。
一個具備了這種精神的企業，才會是一個能夠凝聚全體員工的力量，朝著遠大目標奮勇前進的企業；一個具備了這種精神的企業，才會是一個能夠戰勝各種艱難險阻，萬劫不滅，不斷發展的企業；一個具備了這種精神的企業，才會是一個不貪戀一時享受，不斷謀求更大作為的企業。
娃哈哈將艱苦奮斗作為自身的核心價值觀之一，就要求娃哈哈人能自覺樂于接受艱苦的的考驗，對于艱難困苦敢于斗爭，敢于知難而進，敢于戰勝。其次，艱苦奮斗的內容，如果說在以往主要指貧窮、落後和惡劣的自然條件，那麼現在隨著時代的進步，社會的發展，則更多地指向于攻克科技難關，攀登技術高峰。第三，以艱苦奮斗為價值觀，就要大興艱苦樸素，勤儉節約之風，廣大干部、員工要自覺地堅持勤儉興企，勤儉辦一切事業的方針，以艱苦奮斗，勤儉樸素為榮，以鋪張浪費、奢侈揮霍為恥。自覺反對講排場、談享受、比闊氣的不正之風。
娃哈哈是從一家很小的小廠發展起來的，一磚一瓦，一分一厘都浸透著娃哈哈人的汗水!娃哈哈的創業者最懂得創業的艱難，同時也最清楚節約的重要。因此，娃哈哈堅持反對鋪張浪費、反對浮靡奢侈，提價精打細算，提倡節儉持家。要求從一度電、一噸水、一張紙、一支筆做起，把節約落到實處。（三）、勇于開拓
勇于開拓，首先要求具有︰想常人所不敢想，為常人所不敢為的勇氣。哲學家說過︰人若能戰勝自己就能戰勝一切，勇于開拓首先需要面對的是自己，是自己和自己的較量。
長期以來，閉關鎖國的中國，一直奉行「安穩」、「中庸」的價值觀。反對出眾，也就是反對開拓和創新。所謂「木秀于林，風必摧之」，這雖是有良知的封建文人對于英才沉淪的深切同情，但同時也透露出了黑暗時代的觀念。而如今的時代是一個改革開放的時代，是一個革新的時代，是一個萬馬奔騰的時代，這個時代所需要的是突破老框框，這個時代人主題是發展，再也不是以往的什麼「中庸」，什麼「隨大流」。
因此在**同志所倡導的新時期64字創業精神中就有「積極進取，勇于創新」8字，這也就是「勇于開拓」的意思。勇于開拓的實質是與固步自封、安時處順意識的較量。陷于困境，不能甘于沉淪，要臥薪償膽，努力開創新天地；身處順境，不能喜形于色，志得神滿，在成績面前裹足不前。
在面對風險時，要有常人所沒有的膽量與勇氣，敢于先佔氣候，高歌猛進。其次，要求有非常積極的進取意識，目光高遠，不安現狀，一心追求新境界。要有勇于開拓的行動，必先要勇于開拓的意識，而要有勇于開拓的意識，就必須有高遠的眼光，崇高的理想，偉大的抱負。要樹立起理想和抱負，又必須靠不斷的學習和自覺砥礪。所以，勇于開拓不可能是憑空而有，而有它自身的行為邏輯。我們要善于把握這一邏輯，從源頭上下功夫。
第三，勇于開拓，還有勇于創新的含義。通俗地講就是敢于「喝頭口水」，這是企業發展的靈魂，是企業進步的不竭源泉。「喝頭口水」需要勇氣，需有敢于冒風險的精神。在激烈競爭的市場經濟時代，什麼都跟在人家後面跑斷然不行，必須要領先一步，才能獲得發展優勢。要在戰略決策、產品開發、企業管理等各方面領先一步，首先需要在觀念上領先一步。這是前提，是基礎。當然，我們說勇于開拓，勇于創新，又不是盲目地、不顧現實地一味貪多求快，求新求奇，而是要基于慎密思考和科學論證，只有這樣的開拓和創新，才有實際意義。（四）、自強不息
自強不息，意指自求上進，永不停息。這是中華民族所倡導的一種非常積極的人生態度。娃哈哈公司以此作為企業的核心價值觀之一，就在以下幾方面提出了要求。
第一是自覺性。無論個人還是企業都要求自我加壓，自覺努力，不能夠得過且過，渾渾噩噩；不能夠滿足現狀，貪圖安逸。
第二是上進心。每個員工都要好學上進，不允許自甘落後，妄自菲薄。公司與公司之間，部門與部門之間，要比作風，比成績，比干勁，形成一種比、學、趕、幫、超的良好氛圍。各位員工要利用一切機會認真學習，努力掌握更多的知識，更高的技術，為公司作出更多的貢獻。
第三是要有崇高的理想與遠大的目標，不能滿足于已有的成績，不能淺嘗輒止，固步自封。更不能坐井觀天，自以為是，而要孜孜以求，生命不止，奮斗不息。
`11`
(