2
細紗分公司喚然一新，大門口彩旗飄飄，鑼鼓響亮，會議主席台上繁花似錦，‘錦江股份公司’改制掛牌暨成立大會幾個燙金大字格外耀眼，聳立在主席台正上方的巨幅橫條標語閃閃發光。參加會議的代表陸陸續續在進場，主席台上的代表神態嗤喜交加澀若悒蓄，明知道新公司是一塊金色的蛋糕，誰粘貼上誰就會更新巨大的財富收獲。而細紗分公司就會成為歷史，伴隨著雅琴的承包夢轉換成有另一種挑戰、也許會是她人生躊躇滿的光耀角色。
張少先一臉喜悅，西裝格領，一條滿星白點花領帶捆在他細長雪白的衣領上，碧挺的藏灰色西褲，一雙閃亮的高級黑皮鞋顯得自然大方，非常有氣度。白邊眼鏡架在他高鼻梁上，講話時不知是習慣還是眼鏡架肥大，不時要用手推一推垮在鼻尖上的眼鏡，這個動作看似滑稽，在他眼里卻是麟鳳龜龍的高雅派頭。
「大會第一項，請王廠長講話，大家歡迎。」
會議室頓時響起熱烈的掌聲。
王廠長精瘦，高高的，作裝樸實，六九年畢業的大學生，南紡廠和他的紡織專業算是專業對上口了。因此，他帶領南紡廠四千多員工正在從社會主義計劃經濟穩步地向社會主義的市場經濟過度，溶入到竟爭優勢，人才優勢，科學管理優勢，有核心競爭力的企業產品優勢的市場經濟中。他說︰「同志們，南訪廠是我們四千多員工的大家庭，錦江股份有限公司就是這個家的大姑娘，給她找了一個好人家，門當不互對，我給她的陪嫁不多有點含酸。♀怎麼辦呢？把握好市場資源，利用好資本優勢在市場中博弈，錦江股份有限公司有自己核心竟爭力的市場產品優勢，這就是你們生存和發展的發酵劑。
「細紗分公司這個名字是在承包改革中誕生的，盡管他的時間不長，但他所取得的成績是人曉共知的。細紗分公司也是在南紡廠最困難的時期由田雅琴同志大膽承包，帶領全體員工沖破阻力，大刀闊斧進行了改革創新。他們在改革發展中逐步引入社會主義市場經濟理念，進行人才更新，科學的管理更新，工資分配體系更新，產品升級換代更新，開發和研究有核心市場競爭力的產品。這些成績來之不易，他們不但是細紗分公司的成績，也是南紡廠四千多名員工生存的法寶。同時也教育了一批基層干部，我也受到了深刻教育，最大的體會是︰只有改革企業的發展才會壯大，只有改革企業才有生命力，只有改革企業才會在社會主義的市場經濟中立于不敗之地。
「就目前而言，我們的日子還不好過，全廠四千多員工要吃飯，要生存，我也想把南紡廠的優良資產多給你們。不行呀同志們，我全把好東西給了大姑娘母公司怎麼運作，他們沒飯吃我找誰去，讓他們下崗流入社會。這當然對公司是件好事，對員工就有點殘酷；他們辛辛苦苦在這個廠子里工作幾十年，有的家庭子孫三代都在廠子里工作，獻了終身獻余身，獻了余身獻子孫，南紡的發展才有了今天這個樣子。當然一下子要把計劃經濟的經營管理制度轉變過來是有一定困難，也需要一個過程，但不轉變觀念是不行的，企業的生存發展就會受到阻礙，就會倒閉，就會破產。你們願意看見南紡廠倒閉破產嗎？」
「不願意。我們相信王廠長會把南紡廠帶出困境。」會場上的員工大聲回答。
「所以我們組建了錦江股份有限公司。錦江股份有限公司是南紡廠一部份，全市場化運作，全市場化管理，它的財務收支，經營管理，大小投資項目等等要公開、公證、透明，接受投資者監督。同時我們對市場經濟的理解更要科學，有的員工可能想不通，一談市場經濟他們就想到資本主義，其實市場經濟和社會主義並不矛盾。資本主義需要市場，社會主義也有市場，因此市場經濟它不是資本主義的產物，它掌握在社會主義市場經濟手里就會為社會主義服務效力。還有人听到改制、承包、建立股份有限公司就批評說國有資產流失，它往哪里流，肉爛了也在鍋里嘛！社會主義市場經濟有它的法則，我就不相信它會流入私人腰包，就是流進了私人腰包員工們會答應嗎？」
「說實在的，我們組建的股份有限公司還是個新生兒，一步一個腳印地跟著社會主義市場經濟慢慢成長，慢慢長大，要經歷篳路藍縷的艱辛，還要接受破涕為笑的悒悒藐視。但我堅信，他最終會成功，會成長壯大，會成為大人——我在這里祝錦江股份有限公司成立暨掛牌取得圓滿成功，希望全體員工不負重托，在創輝煌。謝謝大家。」
會議室響起了熱烈掌聲，還有員工站立起來為他們的王廠長喝彩。張少先站在主席台前向員工們做了個致敬的動作，然後他說︰「大會第二項，請田雅琴同志作專題演講，大家歡迎。」
雅琴站在主講台前，復雜的心理和又一個光彩的頭餃不是意外，而是遇料之中的事情，只是時間來的快了點。她穿著職業女性的時尚服裝，保持著平靜而有專業知性的文雅風度。
「尊敬的各位領導，同志們︰我今天給大家重點介紹股份有限公司和股份有限責任公司的區別。我們在考慮錦江股份有限公司時，在設計上和技術操作上做了慎重的選擇，最後決定走股份有限公司這條路比較好。因此，股份有限公司指股東對股份公司負有限責任，其責任範圍僅限于投資額以內。此外，對公司的經營虧損和無法清償的巨額債務不負更多的責任。
「股份有限公司的股票可在市場公開出售，任何人都可以在公開的市場上購買股票而成為該公司股東，同時具有自由轉讓的權力。股東可按所持的股票獲得公司紅利。
「股份有限公司在法律上是**的主體，股東大會是公司的最高權力機構，公司的一切重大決策和重大事件通過董事會研究決定，報中國證監會同意，通過受權謀體公開向投資者公告重大決策。
「股份有限公司有義務對投資者進行風險提示，不得向投資者提供需假信息。同時在市場上較廣泛的大量地籌措到資金，這也是世界各國設定股份有限公司居多的原因之一。而有限責任公司就不一樣。有限責任公司是由兩個以上法人對公司所負責任僅以出資額為限的股份組成。可參予公司的一切經營管理，股東也可以成為公司雇員。股份責任公司可以並將所有權和管理權結合起來，參與公司決策管理和重大事件的決定。
「而最大的區別是，有限責任公司的股份由股東脅商確定，不公開發行股票，不公開認購股份。有限責任公司股東的股份可以在本公司內部進行轉讓，成員之間如需向外轉讓，必須經全體股東同意後簽定相應法定文件才能轉讓••••••」
雅琴當談到釋義、緒言、股本、資產、債務和評估後的淨資產、募股相關說明、募股的有關各方、公司簡況、發起人等等••••••受到台上王廠長的贊楊和參會領導的好評。尤其是張少先更為驚奇，沒想到田雅琴如此專業，對股份公司的理解如此透徹。秋蟬是錦江股份有限公司的董秘，也是首次領略雅琴對資本和資產的解釋，讓她大開眼界。參加大會的全體員工越听越如神，越听越覺得財富就在他們身邊。
大會進入到第三項，由曾秋蟬宣讀第一屆錦江股份有限公司重大決策。她說︰「我受董事會委托，宣布董事會決定︰張少先同志任錦江股份有限公司董事長。田雅琴同志任總經理。王大喜同志任副董事長兼任**董事。曾秋蟬任副總經理兼董秘。匡仕光任監事會主席。韓長生任財務總監。宣讀完畢。」
錦江股份有限公司新選出的高官站在主席台前，帶著滿面笑容和職務更新的容幸和員工們見面，隨後就是熱烈的掌聲和喝彩聲。還有員工們的期待，期待南紡廠早日走出困境，期待錦江股份有限公司盡快上市，給員工們帶來福音。最後張少先宣部大會圓滿結束時，才想起他的交接工作還沒辦完。
與此同時，王廠長在南紡廠會議室正在召開另一場會議，決定南彷廠改革以來的重大人事變動。當他手里拿著剛確定的重要部門人事名單時，心情尤為復雜，也特別負重。他說︰「同志們，現在我宣部人事任免決定︰任命張建國為南紡廠副廠長，任命何小霞為南訪廠技術科副科長。任命••••••」l3l4
(