終生難忘的見面禮？羅觀想起了前世，很多總結上任或演講，總會有人出來搗亂，比如扔雞蛋、臭鞋之類。請使用訪問本站。
羅觀听到汪峰的話，感到酒廠的確是讓工人們失望了，他們可能認為廠領導都是貪官的代名詞。工人們準備給自己一個見面禮，實際是就是一種不滿情緒的另一種渲泄。
羅觀笑著說︰「不管工人給我什麼見面禮，我都得受著。既然決定接著這個爛攤子，就要做好吃苦受氣的準備。不過我相信，不管誰都不會與酒廠的前途過不去，不會與自己的工資過不去
汪峰說︰「縣里這次把你派到酒廠，可能還真的是想把酒廠搞好。只要是想干實事的，我汪峰全力支持。兄弟，以後有啥盡管開口
羅觀繞著酒廠轉了一圈，發現酒廠四周有很多二層樓的小商鋪，「劉記糊辣湯」、「包子」等字樣還依稀可見。當年酒廠興旺的時候，這一片就是個不夜城。前來拉酒的是絡繹不絕，因為羅觀看到了不少旅館。本地人肯定是不會去住的。
一定要重現這里的輝煌。一旦失敗，自己在宋時義面前抬不起頭，宋時義在縣委班子里抬不起頭。
解決酒廠的問題，錢並不是主要因素，縣財政過去也撥了不少，但還是沒能止住效益的下滑。但想振興酒廠，沒有錢是肯定不行的。
白手起家可以，但絕不能手無寸鐵。縣里已經給了他足夠的人事權，但是縣里看來是不想給他任何財力的支持。于是，羅觀就想到了剛剛上任的財政局長李長山。
羅觀之所以想幫李超競爭綜合科副科長，不僅僅是因為範捷屢屢與自己作對的緣故，更重要的是從李長山這里得到更大支持。有了李長山的支持，就算是縣財政不給一分錢，他也能通過李長山的關系從銀行等渠道籌到部分資金。
羅觀個人倒不必為錢發愁，秋敏那里的股份轉入到童欣名下，自己足夠花了。但公是公，私是私，他絕不可能用私人的錢去填補公家的窟窿。現在秋敏剛剛從市工行貸了款，準備投入溜皮溝開發。
如果從李長山處搞不來錢，羅觀倒是想讓秋敏先介入酒廠，等到吳三平做完那兩個項目，把溜皮溝作為他的課題研究基地的時候，秋敏再投進來也不遲。
第二天，羅觀並沒有上班，而是把崔國戰、李超、汪峰糾集到一起商量事情。崔國戰、汪峰也都知道範捷這個人，只是沒有打過交道。听羅觀說要整一下範捷，推李超上位，大家都頗為興奮。
人之初，性本惡啊。一听到整人，大家的勁都提起來了。
羅觀說︰「範捷就是個公子，泡妞、賭博都在行，麻煩崔哥、汪哥多多注意，比如他到什麼地方去了，干什麼了，爭取能夠拿到請看。當然，前提是兩位不能暴露。他爸是縣委常委，發起 來，咱們誰都受不住
崔國戰說︰「這你就放心了，包在我們身上，如果讓他發現，公安算是白干了
羅觀又對李超說︰「你要向你爸提出來你的想法，讓你爸同時做工作。《》這樣，成功的機率就更大一些
「我爸會不會吵我，說我好高騖遠？」李超的話讓羅觀好笑，平時看著挺拽的，一到正事就草雞了。
「你放心吧，你有這種想法，你爸高興還來不及呢羅觀說道。
同時，羅觀告訴李超，不管其他方面如何努力，兄弟們如何幫助，自身的實力是最重要的。比如，你要想順利提職，你必須要讓科長張永生認可你，要讓縣委辦主任王樹高欣賞你。有了範捷這種人的對比，你的事情就可以水到渠成、順理成章。
「從明天開始，你放下架子，辦公室什麼雜活都包了。好好坐下來，靜下心來，鑽研一下業務。你先看看這個羅觀遞給李超兩個筆記本。
李超翻開筆記本看起來，看後十分感慨地說︰「我終于明白了，你要是不成功，老天爺都瞎眼了
崔國戰和汪峰听李超如此說，馬上從李超手上奪過筆記本看起來。原來這就是羅觀到北召縣工作以來的記錄本，里面有對各類材料觀點的摘錄，也有自己平時琢磨提煉出來的觀點，密密麻麻，一年多的時候，厚厚的一本沒有剩下幾頁空白紙。
李超看起了另一個薄一點的筆記本，看後說道︰「羅觀，三分之一工作法真不錯，你的意思是？」
羅觀說道︰「這個是為你量身打造的，你把這個抄一遍，然後你送給王樹高主任
李超長身站起說道︰「羅觀，我真是佩服到底了，你是怎麼想出來的？這個大禮送給我，我真是不知道該說什麼好了
「三分之一工作法」？汪峰還在看羅觀的筆記本，崔國戰馬上就從李超手上搶過本子。
羅觀提出的「三分之一工作法」主要是針對縣委辦公室的。三分之一就是，縣委機關的工作人員，每周三分之一的時間抓業務，三分之一的時間抓調研，三分之一的時間抓學習。
羅觀的理由是，縣委辦是縣領導的參謀部、後勤部。要想為縣領導出大主意、想好辦法，就不能坐在屋里，必須走出去、深下去，掌握第一手情況，增強工作針對性。必須要坐下來、沉下心，學習基本政治理論和上級的文件精神，始終把握領導在想什麼，這樣才能把工作做到點子上，做到縣領導的心坎里。
目前縣委辦大部分時間是在抓業務，而調研不夠、對學習不是很重視。
李超知道羅觀前一段搞出來一個「信息聯絡員制度」，引起了王樹高的注意，南都市信息工作會也在北召縣召開。這次搞這個「三分之一工作法」應該比信息聯絡員制度的面更寬、影響更大。
羅觀把這個工作法送給自己，就等于是把他的成果安在他的頭上，這讓李超十分感激。
像送禮、請客誰都會，只要家里有人、手里有錢，但像這種堂堂正正的促進工作的好辦法，不是誰都能想出來的。
找出對方的弱點，抓住對方的把柄，突出自己的亮點，突顯自己的優勢。別人幫忙，自身努力。多管齊下才能獲得成功。羅觀對李超說道。
李超過去從來就是一幅吊兒郎當的樣子，從羅觀的筆記本以及他提出的方法中，他感到了與羅觀全方位的差距。而這種差距讓李超變得積極起來，人家羅觀什麼背景沒有，混到這一步，絕不是運氣使然。
李超有時候也在想，為什麼羅觀那麼多人欣賞，那麼多人幫忙，甚至父親李長山也在幫他。到現在他才明白，只有你有實力就會有你幫你。就像是銀行貸款，你越窮越沒人搭理你，你越富，銀行天天求著你貸款。
李超想，父親不可能罩他一輩子，也不可能靠羅觀來拉他一輩子。自己沒有實力，就像扶不起來的阿斗，拉一把可以，時間一長就難講了。
李超的轉變讓李長山大吃一驚，同時也頗感欣慰。李超天天把羅觀放在嘴上，李長山明白這就是羅觀對兒子產生了積極影響。
李超向他提出要當綜合科副科長的時候，李長山還不以為然。李超把羅觀的想法一說特別是他拿出了「三分之一工作法」，李長山就暗暗稱妙。這個方法不僅在縣委辦適用，在其他單位也可以推而廣之。
李超對李長山說，縣委辦公室三分之一的時間抓調研，可以讓大家根據各自實際，選擇一個村或者是企業進行調研，每個人每個月要拿出調研報告，有現狀，有分析，有問題，有對策。
李長山拍拍李超的腦袋，心想兒子真的是懂事了，這次說什麼也得努力一把，為兒子搏個好前程。
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