第一百三十章情感底線
整改的第一個對象縣醫院在眾目睽睽之下，被整改小組掀翻落馬，以院長龔力為首的縣醫院領導班子成員，除工會主席和辦公室主任于雅潔外，全部都卷進了貪污受賄的窩案，而且還被牽連進黑社會的群體案件之中，像發生在醫院里的醫鬧事件，多數都是由社會不良團伙集體作案，然後由醫院買單或者坑騙威嚇患者。
案件由記者葉娜報道出去，迅速引起了上級領導和社會上的關注，省市領導連下指示，要求各級政府對當地醫療衛生部門要嚴加監查督導，杜絕像白浪縣醫院這樣的窩案發生。
而王一塵也再次成為了人們關注的焦點。
有縣醫院的整改啟示，使其它各個文教衛生單位的整改得到了順利的進行，而接連出現的問題也讓王一塵看到了這些部門的很多弊端，以及勢在必行的人事和機構的改革。
為此，王一塵在反復思考之後，提出了一個大膽的關于醫院和農村醫療以及偏僻鄉村學校教師待遇的人事和機構的改革方案。
主要內容有︰
一，加強縣醫院領導班子的建設，專門設立副院長級紀檢組長，參加醫院領導班子，有獨立監查督導醫院各級部門的權利，且不受其他縣醫院領導的干涉。
二，加大縣醫院的醫療隊伍建設，在滿足縣醫院本身醫療任務的情況下，發揮縣醫院專家門診的優勢，要定期、輪流向下面基層鄉鎮醫院派出專家坐診，以加強鄉鎮醫院在當地的醫療強勢地位。
三，堅決杜絕在職醫生業余坐診（特殊情況除外），私立門診，或者開設藥店，接受私立門診的邀約，如果一旦發現，要嚴加懲處，以至開除、吊銷行醫執照。
四，偏僻鄉村的孩子面臨嚴重的失學困境，有學校沒老師的現象極為嚴重，而很多縣城、鄉鎮的老師卻嚴重過剩，有些老師長期不上班卻月月拿薪水，還在家里辦補習班，這種現象必須制止，屢教不改者要清除出教師隊伍。
鑒于此，每個鄉鎮的學校各級學校，要適當調整師資，對在偏僻小學教書的老師，要給予一定的補貼，不能讓受苦受累的老師跟那些四平八穩的老師享受同等待遇，要能者多得，苦累者多得。
五，不得歧視那些長期堅守在偏僻鄉村學校崗位上的民辦教師，他們雖然有農村的土地，但工資收入也要向正式教師看齊。
這個初步方案擺在了縣委書記樂于助和縣長寧雙林的案頭，兩個人在仔細地研究後，又補充了一些意見，就讓縣里正式形成了文件，下發到了全縣相關部門和醫院學校。
到此，白浪縣的文教衛生部門整改工作告一段落，也取得了想當大的成果，從此，白浪縣的醫療和學校輻射到全縣的各個角落