而國營企業多年存在的諸多問題，則十分干脆的就使這種努力化為了烏有。以後怎麼辦？誰的心中也沒有底。
看來。
不管競爭是否在同一平台？
國家的改革開放政策。
就是要徹底打破國營企業目前保持的一切。
就是要讓國營企業休克死亡。
人員下崗失業。
從而達到國有資產和體制轉型的最終目的。肖像和大多數國企人一樣，對此心知肚明，大家憤懣，傷心，又無可奈何。
這就像一個不會游泳的丈夫站在岸上。
望著河中不幸落水正在苦苦掙扎的妻兒老小。
鑽心的痛苦和莫大的絕望在心中沸騰一樣「同志們哪，這能怪我們嗎？」
在總公司召開的市國有食品企業轉向研究會上。
總公司的趙經理聲淚俱下。
「過去幾十年來，黨叫我們干啥，我們就干啥？政府讓我們平抑物價，我們就平抑物價。現在可好；陣地沒有了、補貼沒有了，銀行也不貸款了。
就這樣一腳就把我們踢開了？
這算啥回事兒啊？
大家快想想辦法。
全市十幾萬員工啊。
有的還是三代同堂。
把青春和理想都獻給了食品事業。
如今，怎麼對得起他們？
嗚嗚、嗚！」，各公司的頭兒為之動容，淚花閃閃，但心中想的卻是︰「大難臨頭，各顧各吧」他們人在會場，心在它處……
在仔細的盤算著。
自己公司現有的資源和優勢。
哪些店鋪可以出租？
辦公室人員如何精簡？
第三產業如何開展？
富余人員如何分流？
又如何作好要砸毀他們飯碗，讓其下崗失業的艱巨工作？
最後的一次行業轉向研究會，開得像是追悼會，不，就是開的向過去計劃經濟告別的追悼會，向過去幾十年來人們的活動思維、工作習慣、生存方式和職業習慣告別。