回到宿舍，慶賽正在說著他們汽玻品管部招人的事。說要考些質量方面的問題。「這個都不是事，我這有答案，你把我這點看完包你過關。」我把老師傳我們的那套實驗室質量建設與管理的電子稿給他看。「嗯嗯，這看完絕對沒問題了。」老牛應和著說。「這句話你一定得背下來。他要問你質量的定義，你就說一組固有特性滿足要求的程度。你把這本書放你手機里沒事慢慢看。」「好，你這本書就是太多了。」「沒必要都看，撿那些大標題，簡潔的幾個字背背也就沒問題了。」「嗯，從你們公司內部找人，能有幾個會質量管理的，你能說出點就過了。」老牛說。「你把質量管理的職能，意義……熟悉下。應該不會問太深的又不是找主任。」「小平報名了嗎」我問「報了，但這次明說了要女的的概率很小，除非太優秀。」「哦，這樣啊。」慶賽開始很認真的看起了那本書。看得出他很珍惜這次機會。這是一次飛躍。過了，就可以擺月兌累的要死的生活。現在波宏給了他們一次跳躍的機會。成功了，就可以干一個體面的工作。不用整天髒兮兮的衣服。每天準點的上下班。閑下來聊聊天。第二天早晨，在食堂剛買完包子，準備去盛粥的時候，一抬頭看到了坐在對面的王工。「王工。」他點頭並示意我過去。「小蘇今天上什麼班啊。」「嗯，小夜。」「嗯，起得挺早的嗎。上小夜怎麼不多休息會呢。」「嘿嘿，在學校里習慣了早起，所以在這也到點就睡不著了。」「嗯嗯，你那短信我看了，做的不錯。」「謝謝王工夸獎。」「以後再浮法那邊有啥事解決不了，你就給我打電話。我也不長去那邊，也不了解啥情況，我們的人有啥問題，你就向我匯報。我去跟那邊在談。」「嗯嗯，好的王工。」「好，我先走了，你慢慢吃。」「好。」第二個小夜時，來食堂吃飯又看到了正在吃飯的王工。「王工早，」「今天小夜吧。」「對啊，第二個小夜了。王工，我們要什麼時候去電子玻璃那邊啊。」「嗯，得明年了。」「哦。」「怎麼不想在浮法那邊干了。」「也不是，就是老有種寄人籬下的感覺。他們干的活我們沒少干，到了給勞保的時候連副手套都沒得領。」「那你們現在用什麼呢。」「哦，他們那帶著我們的把他們的手套給我們用。」「嗯嗯，現在電子玻璃還沒建立勞保用品，所以這段時間你們也就沒法領。等我跟上面反應反應。」「哦，這樣啊。」于是我記下來王工每次來食堂的時間，在以後的每個小夜都會趕在這個點來食堂吃飯。每次的遇見，漸漸的也就越來越熟。
好了，現在說說慶賽那邊的考試吧。大約過了一個星期吧，汽玻品管部的面試開始了。這次的面試由部長親自挑人。而這次挑選的人都要求中專及以上的學歷，這樣篩下去就還有十來個人。從這十來個里面要挑出四個人。這次面試不是一人一人的單獨會面，而是十幾個人站一起，提出一個問題誰會回答誰就回答。部長開始提問了「請問誰能說下質量的定義？」小平心里犯嘀咕了，這個我們學過，而且老師還經常的念叨，是什麼來呢，急死我了。這時只見左手邊一個黑瘦得小伙突然站出來很順留的開口道︰「一組固有特性滿足要求的程度。」他就是慶賽。「好，夠準確的，小伙不簡單。」全場的目光齊刷刷投向慶賽，小平也震驚了，心想「呀，你是怎麼知道的，只有我們專業才學過的啊。哦，一定是蘇帥跟老牛告訴他的。」「那你能不能解釋一下什麼是固有特性。」「這固有特性就是……某事或某物中本來就有的特殊性」全場這時紛紛議論，「這是誰啊，這小子怎麼回答這麼準確。是阿，不會有啥黑幕吧。」「應該不會的，不要瞎想。」「好，那你說一說質量管理的主要職能。」「計劃、領導、組織」「還有控制，不錯，非常好，你可以走了。」「啊，我通過了嗎。」「嗯，過了，什麼時候來，等通知吧。」「接下來再出一問題，看你們誰會。質量管理體系的定義。」……回到宿舍慶賽就跟我們講他的面試過程，「你們誰說下質量定義。」「我當時想都沒想，完全本能的就把那句話說出來了。然後那部長就夸我，全場都震驚了。問到第二個問題全場都嘩然了。你這本書可真好使。」