詳細的考慮了幾天，思路成熟之後，這天，陸明磊給郝主任打電話，讓他悄悄約請其他幾個部門的負責人，說自己新來乍到，想請這些部門負責人吃飯。但是，不要告訴何總。
郝主任滿口答應，于是，陸明磊訂好了吃飯地點，然後讓梅琳包了幾個紅包，每個紅包里面一萬元，這是他給各部門負責人的見面禮。
有錢能使鬼推磨，如今真正具有職業操守的人，可以說寥若晨星，陸明磊深知自己在開元科技公司沒有任何人脈資源，一切必須從開始，培養能听從自己指揮的骨干人員，為自己的下一步行動奠定基礎。
當天晚上，開元信息科技開發公司的中層管理人員陸續到齊後，陸明磊端起酒杯，朗聲說道︰「今天非常高興，感謝諸位光臨！這次我陸明磊參股開元信息科技開發公司，一方面是看中開元在信息科技領域的發展潛力，另外一方面，就是看到開元信息科技公司具有一支強大的、能干的員工隊伍。特別是具有一批懂管理、有創意，不怕苦的部門經理。因此，我相信在你們的努力下，開元信息科技的明天會更美好，而我作為投資人之一，在此感謝諸位的辛苦和努力！來，我先敬大家一杯！」說完仰頭將杯中酒干了。
「感謝陸總的關懷！」各位部門經理一邊說著，一邊也將杯中酒給干了。
「今天呢，為了感謝各位經理的支持，我給大家準備了一份見面禮，作為開元科技公司的股東，也算是我陸明磊預先發給大家的紅包！希望諸位今後多多支持！」陸明磊說完，讓梅琳將紅包發給每位經理。
「哇，居然有一萬 ！陸總太好了！」這些部門經理拿到厚厚的紅包，打開一看，是一厚扎1，有人數了數，居然是一萬元，不禁就歡呼起來！
隨著他的歡呼，其他人也激動起來，紛紛向陸明磊表示感謝！遇到這麼慷慨的老總，誰不高興呢？喝酒的氣氛也熱鬧起來。屋子里充滿了互相敬酒的喧囂聲，以及向陸明磊的討好聲！
陸明磊也挨次的向大家敬酒，不吝言辭的稱贊這幾位部門經理，表揚他們對開元信息科技公司作出的貢獻。
在大家酒酣耳熱之際，研發部經理沈復星端著酒杯走到陸明磊面前，大聲說道︰「感謝陸總的盛情招待！感謝陸總的紅包，既然陸總這麼看得起我們，我也要向陸總說說心里話！」
「哈哈，沈經理這麼客氣！你想說什麼呢？」陸明磊微笑著說道。
「我個人認為，陸總投資開元科技是一項錯誤的選擇。說不定將會血本無歸！本來，這話我是不想說的，並非我沈復星害怕這里的同事回去向何總告狀，而是因為我覺得陸總您這人不錯，所以，我不在乎是否會有同事去告狀，我要把公司目前存在的問題告訴陸總，要讓陸總意識到目前公司面臨的嚴峻問題，希望陸總能采取措施，減少您的投資損失！」沈復星說道。
「哦，不會吧，我認為開元的發展不錯的啊，不知沈經理為什麼會這麼說呢？」陸明磊有些不解的問道。
「是的，以前的開元發展是不錯的，在酒店管理系統軟件的開發和市場佔有率方面，都具有很大的市場份額和市場潛力。但是，如今的開元科技已經不是以前的開元了，現在的開元科技正在走向衰亡，這次陸總參股開元科技，便是開元走向衰亡的標志。說不定要不了多久，開元便無法維持，又將出賣股份。如此循環下去，你說開元走向死亡的距離還遠嗎？我都準備打算辭職了，在這種時期陸總您加入開元，購買開元的股份，真是一件不智之舉啊！」沈復星說道。
「哦，也未必吧，也許現在的開元遇到了暫時的困難，那是可以理解的，但是，我相信開元的品牌影響力還是在的。只要好好整合，研發出新的產品，未來的開元必將更美好！」陸明磊說道。
「不會的，開元是完了，以前賴總在的時候，雖然對大家苛刻一點，但是，他的管理還是比較到位的，激勵措施也不錯。因此，公司還能保持比較好的發展勢頭。但是，自從賴總進了監獄，何總接掌大權後。說是要節省開支，便對公司的一些管理進行了調整。很打擊員工的積極性啊！」沈復星嘆道。
「就是就是，沈哥說得不錯，自從何總接掌公司以來，如今這市場也是難做得很啦！」市場部經理附和道。
「哦，是麼？何總都作了些什麼調整呢?怎麼打擊員工的積極性呢？能否說來听听？」陸明磊問道。
「譬如說吧，我們研發部就是一個花錢的部門，但是，何總來了以後，便將我們的研發經費大幅度的縮減了一半，而且，還調減了研發部的績效工資。本來，賴總在的時候，對研發經費就卡得很緊了。現在經何總大刀闊斧的一砍，這研發工作就沒法繼續了，再加上大家的績效工資下降，干活的積極性也沒有了。因此，研發部的員工暮錢上班都只是玩玩游戲，沒人願意干活！大家怨氣都很大，搞得我目前工作也不好安排！」沈經理說道。
「我們部門也是這樣啊，你說以前拉到客戶，還有提成，如今提成沒有了，大家都吃大鍋飯，誰願意再去發展客戶啊！」市場部經理附和道。
「哈哈，看來問題還不少啊，那你們向何總反應過這些事嗎？何總有沒有意識到這些問題的嚴重性呢？」陸明磊問道。
「大家都提過意見，我還專門向何總作了專題匯報，但是，何總對公司的管理觀念來源于她對家庭的管理理念，她認為只有節省開支，公司的效益才會更好，她意識不到公司的發展需要適當的投資去拉動！」綜合部的郝主任說道。
「關鍵是何總不僅在成本開支上大幅縮減，在公司的其他管理方面也問題重重，她根本不知道公司的優勢在哪里，公司的短板又在何處，不知道抓住當今應用軟件需求大增，軟件業正飛速發展的機遇。也認識不到開元科技正面臨著市場上新崛起的幾家軟件公司帶來的挑戰。因此，她的工作安排既沒有重點，考慮的問題又缺乏前瞻性！」研發部經理沈復星說道。
「是的，前不久我們去幾家酒店推銷升級版軟件，這幾家酒店本來是我們開元科技的客戶，安裝了我們較早的酒店管理系統軟件。但是，這幾家客戶都已經改用別人的酒店管理系統了。如今在酒店管理系統這塊的競爭已經非常激烈了，再也不是我們開元獨家經營的時代了！」市場部經理說道。
「哈哈，看來是有些不妙啊！」陸明磊沉吟道。
過了一會，見大家都不說話，陸明磊問道︰「大家對開元未來的發展有什麼想法呢？不妨說來咱們互相分享一下！」
「對于市場這一塊，因為我們目前的產品已經是幾年前推向市場的了，如今軟件業的發展日新月異，我們公司的拳頭產品酒店管理系統這一塊已經有幾家公司推出了更好更完善的產品。我們若要想挽留住我們的傳統老客戶，我覺得需要盡快推出新的產品。否則，隨著老客戶的流失，公司每年的維保費收入將大幅下滑。另外，要想發展新客戶也會更加困難。」市場部經理說道。
陸明磊點點頭，轉頭望著研發部經理沈復星說道︰「沈經理對此有什麼看法呢？」
「說實話，原來我對公司今後的產品還是有些想法的，除了傳統的酒店管理系統領域，我還考慮過開發新的項目，譬如股票分析軟件等。但是，我目前對公司的前景已經不抱什麼希望，準備辭職了，所以，說什麼都是多余的，基本上是沒什麼想法了！」沈復星說道。
「沈經理不用這麼悲觀嘛！我相信公司是有希望的，也希望你暫時不要考慮辭職的事情，你再堅持幾個月。在這幾個月之內，我一定會讓何總改變管理觀念，解決你們研發投入不足的問題。」陸明磊知道研發部是公司的核心。沒有研發部的新產品推出來。開元科技公司的未來真的不樂觀！因此，他要將沈復星留住，否則，一旦他辭職，恐怕會造成羊群效應，領頭羊走了，其他研發人員也會跟著辭職。
「其實，在公司呆了這麼幾年，說實話，要辭職離開，也還真有些舍不得，看在陸總的面子上，如果陸總能建議何總盡快調整公司的管理策略。我沈復星再留幾個月也沒什麼。但是，如果幾個月以後公司還是沒有改觀，我可真要辭職了。」
「當然，你們也知道，公司的管理決策是何總做主，我說話是不算數的，但是，請你們相信我，我一定會讓何總改變公司目前的管理模式，讓大家看到公司的發展前景！只是，可能需要諸位配合一下。」陸明磊說道。