3月18日上午一早，駐南州辦事處深州聯絡人員李志宏就來到了李曙光他們所住的賓利酒店，敲開李曙光房間的門，這時候李曙光已經剛剛洗漱完畢，李曙光讓李志宏先坐下等會，等到7點正好吃早餐，8點準時出發去企業考察。
于是兩人就閑聊了起來，在閑聊中李曙光得知，原來李志宏並不是蔡城人，也不是中原人，而是地道的深州人；三年前，蔡城駐南州辦事處因為需要一名在深州市的聯絡員，于是就在粵南省報上刊登了招聘啟示，籍貫不限，有企業關系者優先，有企業人力資源工作經驗，錄用以後編入事業編制，招聘啟事打出以後，求職者是絡繹不絕，一個人的錄用指標竟然有上千人前來求職應聘，這一火爆場面曾經被當地電視台畫面撲捉到，在當晚的當地電視台新聞播報播出，在當地引起了強烈反響。
為什麼會這麼多人前來求職呢，其實這要從華夏官場錄用人員規則有扯不開的關系，政府公務員一直在社會上被稱為鐵飯碗，而人員的錄用在當時一直是大學畢業生中選拔派遣，而全國那麼多大學生，政府單位哪里有那麼多的職位可供提供，一個人員在一個職位上可能需要干幾十年，而大學生每年都在招生再畢業，跟本分配不出去，有的被分配到下面國企工作，有的派遣到政府單位做一個沒有編制的編外人員，有的干脆在家賦閑，等候分配。從而造成了閑人太多，在工作上互相推諉，一個簡單的事情造成不知道誰負責的尷尬局面。
這次蔡城縣駐南州辦要招聘一位可以給予事業編的工作崗位，頓時很多大學畢業生，在企業干的不如意的年輕人員，都來到了招聘現場進行應聘，經過重重選拔，層層考試，又經過各種篩選，最終這位叫李志宏的成為了上千人中的佼佼者和勝利者，成為了蔡城縣駐南州辦一名事業編的政府工作人員。
李志宏之所以能夠當選，能夠一路過關斬將，一是他的行政能力測試成績突出，二是他的思維敏捷，對處理緊急事務的思想辦法新穎而有獨到的見解，還有就是對企業的管理和程序比較熟悉，以前又在一家大型企業做過2年的業務員，具有眾多的企業關系，又在一家企業的宣傳部門工作過，所以相對于剛畢業的大學生，那是非常有能力和經驗的。
最後遇有隨著深州經濟特區的不斷發展，輕工業和制造業在深州層層落戶，所需要的生產工人不斷增加，而本地從業人員不足就成了企業的難題，最後造成在本地很難再招聘上工人，企業打出高新聘請的廣告，，但還是很難招聘到工人；蔡城縣駐南州辦事處考慮到這是個機會，蔡城縣作為一個國家級的貧困縣，又是農業大縣，人口大縣，在家的閑置人口眾多，于是就派了李志宏前去深州市常駐負責聯系企業，南州辦負責和家鄉聯系，向深州輸送人力；還找了一個叫張全書的蔡城人專門成立了一個全書人力資源開發公司負責向深州輸送人才，最後因為公司信譽比較好，源源不斷的人力輸送為企業和農村剩余勞動力架起了一座橋梁，這一個成功案例經過媒體報道，曾在全國引起轟動。
上面扯了這麼長，就是為李曙光下面對企業的考察做一個引導插曲，當李曙光和李志宏在閑聊中提出在蔡城成立一個玩具產業鏈，打造出一個玩具產業航空母艦，李曙光也是非常動容，玩具產業航空母艦，這是一個大膽的想法，也是能夠成為一個全國玩具產業巨頭的機會。
李志宏為之動容，沒想到一個小小的縣工業區的管委會主任，竟有這麼大得經濟野心和經濟發展策略，要是讓自己來做這個主任，那麼自己肯定不敢這麼想，也沒這麼大得魄力，他不得不重新審視這個二十二三歲，比自己還小好幾歲的年輕干部，眼楮中充滿由衷的佩服，他聯想到自己在和企業聯系的時候，曾經有一家具有一定規模的玩具生產企業，于是就激動的對李曙光說道「李主任，這次安排的企業中正好有一家企業是做玩具的，我們是不是可以和他們談一下，看能不能把他們拉到我們蔡城縣投資建廠，我倒是認識這家企業的負責人，有過業務上得合作。」
李曙光一听，頓時眼楮的光芒四射，真是想什麼來什麼，看來自己的規劃設想又近了一步，「好，那我們第一家就來這家企業，我就不相信，我得這個規劃設想他們听了就不動心，走，去吃早餐（粵南地區叫早茶）|」翻腕看了下手表，動情的說道。
叫上考察團的成員，大伙在2樓的餐廳用了早餐，于是就乘坐了駐南州辦雇佣的客車來到了這家叫華夏玩具有限公司的玩具廠，在來之前，李志宏已經和這家企業的總經理丁志輝聯系過了，由于這家企業還是相當大的，他們沒在廠子大門下車，而是直接在廠內停車場下了車，這家企業的老總也是呆著辦公室人員和生產主管來到了停車場迎接。
互相介紹認識了下，握了握手，李曙光仔細打量了一下這個丁總經理，丁志輝是一個50歲左右的干癟老頭，臉上布滿皺紋的痕跡就能看出他是一個經過飽經風霜的人，身材干瘦，腰板微恭，並不是說他對考察團代表多麼恭敬，而是可能是歲月的侵襲才使得他的腰板有點彎曲，已經直不起來了，一張大眾面孔很難看出他就是這家企業的老板。
在李曙光打量他的時候，他也在打量著李曙光，邊打量邊點頭，看來是對李曙光的談吐舉止相當滿意，打量完李曙光，他還很是禮貌的表示歡迎「李主任果然是英雄出少年，一表人才，往後一定會成為人中龍鳳，歡迎李主任的到來，由李主任親自帶隊前來我們小廠，我們廠也真是蓬蓽生輝啊。」李曙光也是客氣的互相客套著。
這位丁老板親自陪同考察團的成員在企業廠區內轉了一圈，李曙光經過觀看這家企業的生產線，對這家企業相當管理和生產工藝和流程相當的贊賞，這家企業實行的人性化管理，並沒有去強制工人增強勞動強度什麼的，實行的計件工資，多勞多得，不需要工廠去強調什麼，工人們就自覺的自我勞動，生產線實行的流水作業法，各車間都是這樣，一各像*場一樣的環形電動流水線，上面放著材料或半成品，在流水傳動線外圍是稍窄一點的*作台，工人們在上面*作制作，一切顯得那麼秩序悠然。
李曙光看完了對這位丁總經理誠意的邀請到「丁總，我們縣規劃要成立一個玩具產業的航空母艦，爭取把這個玩具產業在全國做成最大最強的一個先例，爭取把全國60%以上的市場份額搶過來，不知道丁總有沒有興趣做我們這首航母的護衛艦呢？」