超級公務員 第二卷 鳳凰歷練 第七百三十八章︰老領導接風

作者 ︰ 水滸

第七百三十八章︰老領導接風

當天晚上,李志華舉行家宴給韓秦接風。&*.最快更新**升任常委之後,李志華搬到了京城西郊的一套別墅里,住宿條件和安保措施都有了很大提高。

自從李志華出任常務副總理之後,工作異常繁忙,韓秦到李府來過三次,卻只與李志華見過一次面。

听見韓秦進來,李志華從書房里迎了出來。上下打量韓秦幾眼,滿意地點點頭,說道︰「很好,雖然還顯得年輕一點,氣質形象已經有了高級干部的樣子。」

三個月不見,韓秦發現李志華雖然精神抖擻,卻明顯消瘦了許多。韓秦關切地說道︰「老領導,我感覺你比上次瘦了許多,你要注意休息啊!」

李志華微微一笑,若有所思說道︰「小韓,你也非常清楚,現在國內經濟發展形勢非常嚴峻,出口、投資、消費三駕馬車都面臨巨大的問題,經濟下行趨勢壓力很大。

美國、歐洲經濟情況更是混亂不堪,世界經濟復蘇遙遙無期,世界形勢更加復雜多變。尤其是中東亂局,隨時有可能演變成戰爭,牽一發而動全身,在全球經濟一體化背景下,我們不可能一枝獨秀,給我們國家帶來了更大的考驗。

國際國內的經濟形勢,都非常不樂觀,今年調結構保增長的任務非常艱巨,我這個抓宏觀經濟的常務副總理,如果不掉幾斤肉,反而不正常了!」

韓秦自信地一笑,說道︰「總理,俗話說沒有過不去的火焰山。現在國際上很多人都在唱空我們的經濟發展,而且氣焰非常囂張。不過,我認為他們肯定要大失所望。」

李志華爽朗地笑道︰「還是年輕人有魄力!三年以前,我就看過你寫的《最低循環之我見》,看的很遠,很有前瞻性。&*.最快更新**如果國際經濟真的崩壞,大不了,像你提出的那樣,我們再關起門來發展二十年。」

把韓秦讓到書房里,李志華拿過特供中華煙,散給了韓秦一只。兩人點上火抽了兩口,李志華笑道︰「小韓,對工作安排還滿意嗎?」

韓秦謙遜地一笑︰「謝謝老領導的培養。我以前一直在黨政部門工作,現在單獨來管理企業,肯定要有一個適應過程。」

頓了一下,韓秦笑道︰「總理,沒有進京之前,我一直以為肯定要在你分管的系統內工作。直到中組部宣布任命之後,我才知道去了國資委。」

李志華長長地吐了一口煙,說道︰「小韓,我分管的系統雖然很需要人,發改委、財政部都需要猛將,我也想把你留在身邊。不過,國資委哪里更能鍛煉人啊!

我們一百多家大型央企,一個個都是龐然大物。看看世界企業五百強排行榜,我們的國企佔了相當一部分,好像很有面子!再看看我們這些上榜企業的創新和盈利能力,簡直讓人汗顏啊!

國外企業拼的是創新和管理,我們的國企卻依靠資源消耗與壟斷求生存。如果沒有國家的保護,把市場完全放開,我們的國企有幾家能夠生存下來?

中央早就意識到了這一點,現在正大力加強國資委領導班子的配備,爭取在最短的十年內模索出一套適合中國國情的管理體制,讓我們的國企發展成為真正的跨國企業。」

韓秦當然清楚,李志華說的都是實情。在數量龐大的中央企業當中,不乏已經完成現代企業改制的領頭羊,但眾多企業還是政企不分,創新能力低下,國有資產流失嚴重,企業領導人驕奢鋪展,影響非常惡劣。如果剝去這些企業身上的政府光環,完全打破壟斷,讓這些企業自己去闖市場,大部分都要被淘汰。

一百多家大型國企當中,絕大部分都是關系到國計民生的行業。在相當長的時期內,國家不會打破行業壟斷,讓這些企業到市場上去拼殺求生存,只能對他們進行保守療法,增強他們的內部活力。

見韓秦點頭不語,李志華鄭重地說道︰「小韓,你是周天陽教授的高材生,管理學博士。把你調到國資委任職,可以說是人盡其才啊!我剛剛抓全面工作,對于國企系統了解不多,里面也沒有可以倚重的人員、、、、、、你應該能夠明白我的意思,你肩上的膽子很重。

小韓,說說你的看法,我們國企弊端的根源在哪里?怎麼才能讓我們的國企在國際上具有競爭力。」

韓秦淡然笑道︰「總理,關于國企的弊端,大家都看的非常清楚,沒有什麼新穎理論。現在制約國企發展的最大瓶頸,就是沒有建立一套完善的現代企業管理制度。目前的國企領導人,還是家長制任命。他們是政府官僚,而不是職業經理人。

對于這一點,大家都看的非常清楚。然而,從國資委成立到現在,已經有二十年的時間,有關部門一直在試圖突破這個瓶頸。改革措施用了不少,收效卻微乎其微,真正改造的企業更是屈指可數。

如果我們反思一下,什麼原因呢?就是我們的國企面上看是一個企業,其本質還是在沿用黨政部門的管理模式。因為牽涉到方方面面的利益,一朝一夕難以取得實質突破,必須有長期作戰的決心和毅力。

但是,國企是我們國家的經濟的重中之重,是國家稅賦的主要來源,無論困難有多大,我相信中央必定不會放棄對國企的改造。」

韓秦與李志華相識多年,亦師亦友。李志華雖然貴為國務院常務副總理,韓秦在他面前也沒有必要隱瞞自己的任何觀點,有一說一。

李志華贊許地點點頭,說道︰「說的不錯,國企改革的確阻力重重,卻又必須下大力氣進行改革!沒有改革,只有死路一條。

一號領導親自點將,把你到達國資委任職,就是看中了你雷厲風行,敢想敢干的工作魄力,希望你能在國資委再掀起一陣巨浪來!」

听李志華這麼一說,韓秦禁不住一咧嘴。自己最喜歡打硬仗,要掀起一陣巨浪很容易,手里必須有趁手的家伙。如果中央讓自己出任國資委主任,下放足夠的權力,憑著自己在經濟管理方面的本事,有著美女秘書的輔佐,保證在最短的時間內讓央企月兌骨換胎。

只是可惜,自己只是國資委排名非常靠後的一個副主任,就這個職位,權力有限,很難有什麼大的作為啊!

李志華顯然注意到了韓秦的表情,考慮了一下,說道︰「國資委還沒有給你分工吧?」

韓秦點點頭,笑道︰「總理,我剛到國資委,資歷最淺,肯定要分管一些非核心業務,像機關服務局、後勤服務一類的。」

李志華卻堅定地擺了擺手,說道︰「小韓,他們也清楚你的背景,還沒有這樣的膽子。我派去的是一位干事業的猛將,不是給他們送去一位後勤大隊長。」。

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