第二天早上吃的是每人一根油條一個包子，稀飯咸菜。飯後，宇帶琛去見了一個三十多歲的女人。她的眼楮很好看。她問琛來了後，對行業還有什麼不明白的地方？琛說︰「怎麼可能一年左右的時間就可以掙到百萬元那？」她說︰「叔叔，你知道傳統商業中，商家是怎麼掙錢的嗎？」琛說︰「知道一點。他們掙的是流通領域的錢。」她說︰「叔叔，真聰明。比如這個杯子吧。」她指著面前的杯子繼續說︰「這個杯子出廠價是五毛錢，賣到我們手里是一元錢。那麼中間的五毛錢是讓各級批發商賺走了。但是，他們每人只能掙到全部利潤五毛錢的2%，一毛錢。所以不能快速富起來。現在你再想一想，如果這個杯子是我們自己推銷出去的那麼中間的全部利潤五毛錢就是我們自己一個人拿了。你說是不是掙的很多了啊。當然只是這樣還不夠，行業還有一個獎金運作模式。就是除了你推銷的產品可以拿到直接提成外。你低下的人推銷的產品，你還可以拿到間接提成。你低下人的低下人推銷的產品，你還可以拿到間接間接的提成。」說著她在紙上畫了一個以三為基數的幾何倍增圖說︰「這樣1變3，3變9，9變21……只要是你低下的任何人，推銷的產品，你都有提成可拿。因此，我們就是掙錢又多又快。一年左右的時間就可以掙到百萬元。行業有個文本性的東西。你可以看一下。」他們回到家，宇就拿出了一個像文件式的東西給琛看。琛接過來一看，有八頁。封面上寫著業務洽談。里面的內容跟前面幾個人講的差不多，只是更加詳細。比如五級三晉制︰五個級別分別是；實習業務員，組長，主任，經理，高級業務員。三個晉什階段是︰當你是一至二份份額時，你是一個實習業務員。當你達到三至九份份額時，你是一名業務組長。當你達到十至六十四份份額時，你就晉什為一名業務主任。當你達到六十五至五百九十九份份額時，你就晉什為一名業務經理。當你達到六百份份額時，你就晉什為一名高級業務員。獎金分配制度是︰我們把每份份額的38元作為一個整數1%。45%作為企業的成本和國稅。55%以不同的比例分配給各級經銷商；實習業務員推銷一份產品，除了你拿的15%的直接提成57元外。你的業務組長將拿到5%的間接提成19元。你的業務主任將拿到1%的間接提成38元。你的業務經理將拿到15%的間接提成57元。你的高級業務員將拿到1%的間接提成38元；業務組長親自銷售一份產品除了你拿的2%的直接提成76元外。你的業務主任將拿到1%的間接提成38元。你的業務經理將拿到15%的間接提成57元。你的高級業務員將拿到1%的間接提成38元；業務主任親自推銷一份產品，除了你拿的3%的直接提成114元外。你的業務經理將拿到.高級業務員每月還有3%的業務分紅……然後又把各級別，份額，提成進行計算得出︰組長的月收入百元以上，主任的月收入千元，經理的月收入萬元，高級業務員的月收入十萬元。最後用幾何倍增的原理來推算出你的發展速度，最多二年半的時間就可以獲得成功。