異界全娛樂大師 第一百八十一章 三大難題

作者 ︰ 廣陵越

(小說.b。更新)異界全娛樂大師︰更新時間︰24——323:5:53。除了毒舌男和溫和女的角色,另外兩個評委人選,也是大難題。小.新

雖然那兩個評委相對而言不是那麼重要,但也是需要一定的素質的。757325

東大陸人看評委從來就是把名氣放在第一位的,來當評委的下意識地也會覺得自己是來提升名氣的,他們根本不具備選秀評委的基本素質。

而基礎素質比較高的,能**出來的評委,基本都是大牌,他們來了能老老實實听寧越的?

這讓寧越傷透了腦筋。

評委問題只是三大難題的第一個。

第二個,就是主持人人選。

原來達人秀的主持人是陳雷,其實這個主持人還是不錯的,基礎很扎實,只是太正了,一股子官方代言人的味道。

就算他合適,寧越也不可能用他,因為他是東海衛視的簽約主持人。

達人秀的主持人和其他選秀的主持人也不太一樣。

其實選秀節目中的主持人一直不是很受重視,哪怕是西蒙也一樣。

主持人就是潤滑油,夾在評委和選手們之間,沒了他不行,沒人走過場,但觀眾們很少注意到這個角色。

比如西蒙的老搭檔瑞安•西克萊斯特,就是典型的花美男角色,放著養眼吸引小姑娘的。

這不代表瑞安能力就不行,只是節目本身要求他是花瓶的角色,他再有能力也沒處發揮。

除了訪談類節目,絕大多數綜藝節目的主持人其實也都是這樣的角色。

甚至在觀眾們眼中,主持人就是跟花瓶掛等號的,因為在台上,他們也看不到主持人干了什麼,人家歌手能唱歌,演員能演戲,你主持人,不就是耍嘴皮子的嗎?

這一行里其實從來都不缺靠蠢萌吃飯的主持人。

但真正優秀的主持人除了外形條件還需要強大的知識儲備,因為他們要面對形形色色的人,必須有強大的知識儲備才能跟各種各樣的人聊到一起,起到潤滑劑的作用,至少來說,不能犯一些常識性錯誤,否則就丟人丟大了。

而《大唐達人》絕對是史上對主持人素質要求最高的節目了。

寧越腦海中的資料里,在地球上有個叫尼克•卡農的主持人,是最符合達人秀要求的主持人,因為他自己也是真正的達人,不管是音樂舞蹈,甚至一些冷門藝術,他都有涉及,經常和選手互動,還時不時打趣評委們,絕對是帶動氣氛一等一的好手。

這樣的人才是可遇不可求的,即使沒有這樣的人,寧越也不可能去找陳雷那樣的。

這跟陳雷本身的能力無關,只是因為他根本沒有互動意識。

主持人是寧越選定的突破點,因為在這個節目當中,主持人的作用根本就沒發揮出來。

即使天才如西蒙,也只是把主持人當花瓶用。

如果寧越能找到一個像尼克那樣的神級主持,那絕對是吸引觀眾的一大利器。

沒辦法,寧越現在必須要對達人秀第一季做出突破,不然很難超越第一季的成績。

評委和主持人是最直觀的,也是節目中露臉最多的,選手寧越沒法控制,主持人和評委卻是可控的。

所以寧越糾結啊,擺在他面前的兩大難題,符合條件的人選實在是太少了。

除了這兩點,還有第三大難題,也是寧越心中最重視的難題。

那就是剪輯師人選。

如果電影電視劇是三分拍、七分剪,那選秀節目就是一分拍、九分剪。

沒錯,拍攝工作在選秀當中只佔了一分的作用。

比如拍一部電影,初剪出來的作品可能會有四五個小時長,刪刪剪剪成片差不多一個多小時到兩個多小時的樣子。

電視劇也差不多,剪一半留一半。

而選秀節目一般現場錄制要四五個小時,剪輯出來是兩三個小時。

看起來也是剪一半留一半。

但實際上很可能是剪十分鐘留一分鐘。

因為素材不一樣,選秀的拍攝是拍攝現場的所有狀況,現場可能密布著上百個攝像機,捕捉住所有人的一舉一動。

同一個畫面,不同角度的拍攝,效果也會差很多。

電影電視劇畢竟是按劇本拍的,事先導演編劇們就會想好該怎麼拍。

而選秀過程是不可控的,現場又那麼大,精彩鏡頭是需要你去捕捉的。

比如最基本的,台上選手表演到最精彩部分的時候,台上觀眾的反應是必須要展現的,不然電視機前的觀眾們哪兒來的代入感?

不用擔心把鏡頭切到觀眾席會錯過選手們的精彩表演,剪輯出來的效果完全可以兩頭兼顧。

所以選秀節目的拍攝,需要的是量,盡可能多的去拍攝到現場的各個場景,截取盡可能多的鏡頭。

到了後期剪輯的時候,剪輯師們往往要面對無數的鏡頭。

要把這些鏡頭拼湊成一個完整的節目,還要突出節目的主題,談何容易?什麼時候鏡頭要給觀眾席,什麼時候給選手,什麼時候給評委,什麼時候給後台的主持人和選手家屬,都得講究。

光是這一個時間分配的問題,就是大難題。

實際上寧越很想吐槽東大陸的某些剪輯師們,他們完全是把選秀當電視劇來剪輯,圍繞選手們淒婉動人的故事不斷延展,配合一些傷感的音樂,完全不顧觀眾席上的觀眾都快吐了。

東大陸選秀起步晚,也沒有正兒八經地去研究,版權方只顧撈錢,也不會盡心盡力地去教你,即使教了,東西方文化差異也擺在那兒,需要節目制作人憑借自己的經驗和天分去磨合,這是個異常艱苦的工作。

光是在剪輯這一點上,東大陸就落後了西大陸不止一步。

重要的是,這不是技術的差距,而是理念的差距,如果有積極好學、基礎又好的剪輯師加入,再讓寧越**一番,未嘗不能實現很好的效果。

但是技術人員不同于評委和主持人,他們和寧越是直接上下屬關系,先天地會畏懼寧越。

而技術人員很多是有自己的傲氣的,甚至不怎麼通人情,真正神級的剪輯師不可能什麼都听寧越的。

高不成低不就,這就是寧越現在面對的,這三大難題的本質。

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