第0013章新規據
石海微微笑了笑，嗯了一聲道︰「嗯，巴羅夫啊，事情是這樣的。這些孩子呢，都是沖著我的名號來的，我必須要對他們負責，要不然我這麼多年的名聲就全毀了。你覺得呢？」
巴羅夫無聲的笑了笑道︰「海，你說的不錯。不過這和我們之間有什麼關系嗎？」
「當然有了啊。」石海回答道，「你要是把我的好球員都給買走了，我的俱樂部就要倒閉，那些孩子怎麼辦？都得灰溜溜的回家，這要是回家了以後日子可就不好過了。你可以沒良心的不去想你的球員，我可做不到。」
巴羅夫沉重的嘆了口氣道︰「那你說吧，你到底想怎麼辦？」
石海淡淡笑了笑道︰「你如果想要第三梯隊一下的球員，價格可以商量著來。但是你要是想要我的第二梯隊以上的球員，除了價格我說了算之外，你還要答應我一個條件。」
巴羅夫直接說道︰「什麼條件你說吧。」
「同時買一到兩個三梯隊以下的球員。然後給我一筆保證金，防止你剛買回去就開除了，這樣我就需要給人一個交代。人家總不能白來一趟吧，這慰問金你得掏。」石海回答道，「不過你放心，價格公道。」
「海，你這條件太苛刻了吧，純屬無本買賣啊。」巴羅夫禁不住說道，「用你們中國人的話說，那就是空手套白狼啊。」
石海呵呵笑了笑道︰「這生意就是生意，你別跟我扯別的，你要是不願意就算，反正我是不缺買家，想跟我合作的人一抓一大把。」
「好吧，要是有好球員，別說兩個，就算是四個閑人我都要了。不過，海你必須給我承諾，我得有優先權。」
石海淡淡的笑了笑道︰「這個我可保證不了，不過如果價錢都差不太多，那我可以給你。但那是價格要是差的有點大，那真不好意思了。再說了，你好意思壓低我價錢嗎？上次買的球員，你廣告收入可沒少賺。」
「唉，好吧好吧。」巴羅夫很是無奈的嘆了口氣道，「你球踢的好也就算了，做生意也這麼厲害，真是……嘖嘖……不過如果是你的合作伙伴，那肯定不少賺，不過要是你的敵人，那可就……還好我們是朋友啊……」
「哈哈……」
掛上的電話之後，看到手機上有兩條短信，是有關博杯賽的短信。本周六正好有兩場空余的博杯賽，球隊還沒滿，石海可以把第一和第二梯隊拉上去練練兵。
石海撥通了對方的號碼，「把我們的兩支隊伍報上名。等球隊確定之後，把那兩支球隊近一個月的勝負表給我發過來。」
「好的，老板。」
剛掛上電話，辦公室的門就打開了，就看到悅耳走了進來，「怎麼樣了？忙完了嗎？趙叔都在包間等了好久了。」
石海點了點頭道︰「嗯，差不多了。哦，對了，還有件事我想跟你說一下。」
悅耳停下腳步，看著石海問道︰「什麼事情啊？直接說就好了唄，這麼認真干什麼？」
石海點了點頭道︰「事情是這樣的，你去幫我寫個數據軟件，用途就是統計所有球員的所有表現，然後給與打分。還有就是從社會上招聘一些特別專業的足球愛好者，幫助給所有球員打分。」
悅耳恍然大悟道︰「哦，我明白了，你是想數據化，以後淘汰的時候都方便省事。」
石海搖了搖頭道︰「這只是一方面而已，更重要的是我想通過這個結算他們的薪酬。比如說如果表現欠佳，扣分的前提下就要扣除相應的薪水。」
「這個……」悅耳微微皺著眉頭說道，「這個可以嗎？人家球隊球員薪酬不都是年薪制的嗎？」
石海點了點頭道︰「嗯，對。大部分都是采取年薪制，但是我覺得年薪制有時候對俱樂部是個傷害。很多球員都不適合年薪制，不過只是這個想法，具體的還有進一步的論證。反正評分系統你盡快建立起來就行了。」
悅耳點了點頭道︰「嗯，好，我知道了。今晚就找程序員，明天公開招聘打分員。」
……
完飯吃完之後，石海並沒有著急休息，而是去了球員宿舍。宿舍條件和伙食的差異估計已經在他們之間引起了不小的轟動，所以他需要去安撫一下，順便為周六的博杯賽打打氣。
盡管盧比斯的五十萬已經到賬，但是教了房租還有相關費用，然後再除去這次招募球員的費用，雜七雜八的算下來賬面上也就剩下三十多萬。
真是不當家不知柴米油鹽貴啊，本來以為賣球員之後，有個百十來萬肯定能夠撐一陣的，誰曾想這花錢如撕紙啊。
所以解決資金問題是首要解決的問題。找投資，石海暫時不會選擇，畢竟自己現在實力太弱，找投資不僅風險大，還容易被吃掉。銀行貸款倒是不錯，但是最近全球經融危機，銀行緊縮銀根，想貸款有一定難度。
所以石海就只有做最壞的打算，全憑自己實力。
當然了，這首當其沖的就是打贏周六的兩場博杯賽，來個開門紅，後面的事情就好辦了。
很快，石海就到了球員宿舍樓下。
剛到宿舍門口，就听到樓道門口一陣嘈雜的吵架聲，在吵架聲中夾雜著宿管的西班牙語。不過很顯然，那幫小子根本就沒有把宿舍管理員放在眼里。
從爭吵聲中，石海得知他們吵架的根源還是在于自己的宿舍和伙食的差異。
其實石海這樣安排是為了一箭雙雕。一方面年是為了讓這些球員在潛意識中接受球隊優勝劣汰的游戲規則，有利于激發他們斗志。另外一方，就是比較直接的原因，那就是制造矛盾，為他接下來的計劃埋個伏筆。
本來石海想的是最起碼要過一段日子才會暴漏問題，到那個時候自己找個合適的機會執行他的計劃。
既然矛盾提前爆發了，那干脆就就坡下驢，直接推行。