12月中旬，德信海宇管理咨詢服務公司對津城富源公司進行了為期五天管理咨詢服務活動。各工作小組面對富源公司處于快速發展的新形勢下所產生一系列問題，深入企業現場，運用現代化的手段和科學方法，通過企業診斷、培訓、方案設計、系統設計與輔導，對富源公司的生產經營全過程實施動態分析，協助其建立了現代化管理系統。
在1999年津城十大新能源企業效績評選中，津城富源公司一躍成為行業的排頭兵。事實證明，通過德信海宇的管理咨詢服務，富源公司在市場經濟中獲得了強有力的競爭優勢。
事後該公司董事長施楓高度評價德信海宇，稱贊德信海宇的服務工作組對富源公司的疑難雜癥對癥下藥，並且藥到病除。德信海宇為富源公司帶來了發展的乘數效益。
德信海宇的小試牛刀，讓和義德集團的高層管理者們看到了高附加值企業行為在未來社會中所蘊含的無窮的發展潛力。
1999年新年伊始，和義德集團與蘭奧新型模具研發設計公司達成合作共識，合作宗旨秉承「互利互惠不干涉內政，求同存異以求共存雙贏」的原則，在新型模具領域，制定共同研發目標，優勢資源共享，蘭奧負責研發設計成果輸出，和義德集團負責將其輸入並轉化為實體輸出。和義德技術人員在輸出成果中根據利潤分成，和義德付給蘭奧成果輸入費，每一筆成果獨立核算，賬務分明。
失去技術優勢的遠大模具，新型模具市場在很短的時間內就幾乎全線盡失。和義德蘭奧合作團隊成為華北地區新型模具市場的主導者。
在諸偉騰的督導下，李裕瓏的新型模具研發規劃計劃出台。根據蘭奧留在遠大的新型模具技術資料，技術開發部組織有開發意識的技術人員，根據遠大加工設備「精大稀」的特點，將發展方向定位于提高生產效率的「一模多腔」的大型模具和多工序一模完成的「多功能復合模」。
瘋傳市東區的隆達模具要被劃歸為津城遠大模具子公司的消息，讓處于興奮狀態的李裕瓏又產生了奇想。听說和義德格瑞德公司的資深鉗工王坤一投靠了隆達模具，時下在隆達已是位高權重。以前听董曉冉說過，王坤一可是模具裝配一等一的高手，他在格瑞德學到的東西應用到隆達模具的生產中，必定使隆達模具的競爭力大增，更何況王坤一再帶上幾個聰明伶俐的徒弟，隆達的威力更是不可小看，到時，平津一帶的模具市場必將出現更為焦灼混亂的局勢，如果把隆達劃歸為遠大的子公司，遠大模具的實力必會大大增強，足可以再度抗衡于和義德蘭奧的合作團隊。
李裕瓏想把這個想法匯報給諸偉騰，可是一想到隆達模具的老板季士慶，李裕瓏又把這個想法打消了，季士慶背叛了遠大模具，諸偉騰會大人不記小人過嗎？
諸偉騰能否宰相肚里能撐船，李裕瓏認為這是遠大模具興衰成敗的根源所在。好在季士慶是在諸偉成時代被遠大開除的，諸氏家族的老大諸偉騰也許會不計前嫌。即使這樣，李裕瓏還是不敢直言相諫，他找到在諸偉騰眼前正紅的韋咸申。因為韋咸申總管遠大華騰莊園的樓盤銷售及其他幾個基建項目的施工工作，這些可都是遠大模具極為賺錢的活兒啊！韋咸申說他試一試。
韋咸申找到諸偉騰，瞧著他的臉色說話。在言談話語中，韋咸申稍微提了提隆達模具的事。
諸偉騰問隆達模具是不是季士慶的公司，這個季士慶可是給遠大人才流失開了先河的人啊！
韋咸申覺得諸偉騰的臉色一下子嚴肅起來，就趕緊說隆達就是那個季士慶的廠子，只是現在已經有了一定的實力和規模，尤其有一個剛從和義德出來的王坤一，裝配技能精湛，對新型模具這塊兒有很深的了解。
「哦？是嗎？」諸偉騰眼楮放出了光彩。隆達的季士慶與和義德的許正揚時前後腳離開的遠大。但後來者居上，許正揚的和義德如今做的有模有樣，足可以與遠大對抗。只是這個季士慶雖說原來是遠大設計科的人，可是發展緩慢。這只能說明許正揚比季士慶要優秀得多，再就是許正揚領導的和義德藏龍臥虎、人才濟濟。
「這個王坤一倒是有些可用之處，不知韋總能否把王坤一挖到遠大來啊？」諸偉騰看來對王坤一更感興趣。
韋咸申心里覺得好笑，「諸總，你有所不知，王坤一是季士慶的舅爺，他在隆達有相當的股份，要把他挖到遠大來，幾乎是沒有可能的事。」
諸偉騰听了點了點頭，「王坤一野心很大啊，遠大不把這條野獸收服，將來必將又會是一個強有力的競爭對手啊！」
「不過，把隆達收購為遠大的子公司，王坤一不就到了咱遠大的門下了嗎？」韋咸申獻計道。
「季士慶背離了遠大，他不會輕易成為回鍋肉，再說季士慶重回遠大，會對遠大的管理人員造成什麼影響呢？昔日的同僚會認為季士慶出去折騰了一番，回來卻成了遠大的高層管理，心氣不順啊！」諸偉騰不得不考慮季士慶的回歸對遠大管理人員造成的不利影響。
是啊，之前他韋咸申還是季士慶所在的設計科的副科長，假如隆達成為了遠大的子公司，季士慶可就與自己幾乎平起平坐，也真是讓人無法忍受。從當今遠大模具的實際利益出發，假設隆達以後成了氣候，遠大的模具市場早晚又會失去一塊。與其讓老虎滿山跑，不如早日收入籠中。韋咸申在出于公心地為遠大設身處地的著想。
「諸總，和義德氣候已成，我們遠大後悔晚矣，這個隆達可不能再讓它發展壯大了，否則，遠大在平津乃至華北地區的市場份額將會又有一部分被分割而食啊！」韋咸申努力勸說諸偉騰收服隆達。
韋咸申的提醒讓諸偉騰不寒而栗。二弟諸偉博幾年前坐鎮津城的時候，遠大模具是津城模具市場的老大哥，生產經營搞得紅紅火火。到了三弟諸偉成，先是季士慶等幾個遠大設計工藝人員背著遠大在外邊偷偷模模地干與遠大頂牛的業務，之後是和義德的格瑞德與遠大建立了配件供應的業務關系，羽翼豐滿之後，許正揚與向雲合同未到期就被一根筋的三弟主動解除勞動合同，二人落了個何樂而不為。之後又是董曉冉開發研制熱流道模具的建議未被采納，一氣之下合同一到期就加盟了和義德。唉，這些年輕人都是遠大培養出來的不可多得的人才啊！如果許正揚不走，也許能夠坐到韋咸申的位子上。看看如今遠大的這些人，一個個就像暮年的老翁，缺乏拼搏創新的激情，遠大已經失去了模具設計與制造的主業優勢。把發展的重點轉向房地產開發，也是他諸偉騰為了維持遠大采取的不得已而為之的舉措啊！
諸偉騰抬眼瞅了瞅韋咸申，韋咸申忠心可嘉，但越看越覺得他那副卑恭的嘴臉讓人說不上喜歡來。北宋王朝招安水泊梁山的一百單八將，出于為大宋王朝的江山社稷計，現在的遠大收服隆達的季士慶與王坤一之流，也實為穩固保全遠大的根基考慮啊！
諸偉騰經過反反復復的思想斗爭，逐漸地轉變了看法，覺得韋咸申的建議有很大的可取之處了。