季士慶喝地帶酒了，李裕瓏把他杯中的白酒倒入自己杯中，要了幾听高檔啤酒，給季士慶倒上一杯。季士慶知道不太能喝酒，也就不再堅持。
李裕瓏听說隆達實際的懆權者是家樂福的劉伍，料定季士慶就是想把隆達合入遠大也不敢自己做主，就問季士慶，「季總，听說家樂福的劉總在隆達說一不二，真有這回事嗎？」
季士慶嘆了一口氣，「實不相瞞李總，我姐夫劉伍在隆達入了一千萬的股份，是隆達名副其實的大股東。其實部分車間員工的想法也是我季士慶的想法，隆達機加和技術力量薄弱，背靠遠大這棵大樹才能在殘酷的市場競爭中得以生存。可是劉伍霸氣十足，以他的脾氣，哪能委曲求全于遠大門下啊！」季士慶道出了心結。
李裕瓏一听劉伍在隆達投了這麼大的本錢，將隆達匯入遠大恐怕是妄想了，除非諸偉騰把劉伍的一千萬如數奉還給他。一千萬可是一筆不小的數字，諸偉騰肯大出血嗎？李裕瓏立刻在心里就否定了。
李裕瓏馬上意識到今晚的宴請幾乎要徒勞了，但他又不甘心，如果讓諸偉騰答應給劉伍一個高官厚祿，也許劉伍能夠答應。
李裕瓏干笑了一下，「季總，難道你就沒有辦法說服劉總嗎？到時候讓他在遠大高層領導中佔有重要的位置，劉總還會不動心嗎？」
也是，姐夫劉伍還未曾在大企業中擔任過位高權重的領導，他是否對此感興趣呢？季士慶立時看到了希望。
「李總，如果是那樣最好不過，只是諸總會答應嗎？」
「哈哈，諸總答應不答應，還不是看我怎麼說了！」李裕瓏對于說服諸偉騰給劉伍高官厚祿胸有成竹。
「好！李總既然有此氣魄，隆達的將來就有希望了！」季士慶端起啤酒敬李裕瓏一個酒，說讓李裕瓏隨意，自己把滿杯啤酒干了。
李裕瓏、季士慶各懷心月復事地酒足飯飽之後，撥打著手機讓各自的秘書來給他們開車接他們。
這一次李裕瓏在諸偉騰面前夸盡了將隆達收為旗下的各種有利之處。諸偉騰聞之不停地點著頭。當李裕瓏談到劉伍在隆達下了血本，不會輕而易舉地屈居于遠大門下的時候，諸偉騰意識到隆達在跟他討價還價了。
「劉伍自從東海大廈夭折，海河證券倒閉之後，偃旗息鼓了好長時間，沒想到他會把家樂福做成津城的第一家大型連鎖超市，劉伍不愧是商界梟雄啊！以劉伍現在的身價，他寄人籬下于遠大當然是不可能的，須讓他有副高官的架子才能行啊！」諸偉騰想到劉伍在隆達的一千萬股份，挖空心思地思考著讓劉伍在遠大處于何位置他才能心甘情願地帶領隆達歸順于遠大。
韋咸申現在是主管生產和房地產的副總經理，在工作能力上講，他側重于擅長管理後勤和房地產事務，生產經營不是他的強項。李裕瓏名義上是技術開發部部長，但技術部的需要管的事並不是太多，他在很大程度上負責一大塊生產組織的事。劉伍來了之後負責生產？別看劉伍干別的能耐大得很，生產經營可不是好差事，再說劉伍沒有機械加工的管理經驗，他不會接受的。房地產現在是遠大的支柱產業，讓劉伍一個外人參與進來，諸偉騰在心理上接受不了。另外，東海大廈事件，讓諸偉騰覺得劉伍志高才疏，不能委以重任。
考慮來考慮去，諸偉騰最後給劉伍設了這麼一個職位，讓他擔任遠大的常務副總，總管除了銷售和財務之外的一切事物。很明顯，諸偉騰給韋咸申和李裕瓏頭頂上壓了一座外來的大山，對他們二人也是一種壓力和鞭策。劉伍初來乍到，各項工作均不熟悉，他還得指著韋咸申和李裕瓏給他抬轎子，而韋咸申和李裕瓏都是自己的嫡系，料他劉伍工作起來也未必省心。但在劉伍看來，他可是一人之下，兩千人之上的大官哩！至于季士慶，給他個技術開發部副部長的職位就是相當不錯的了。還有那個從和義德投誠到隆達的王坤一，諸偉騰對他比較的看重，自王鑫炎病退之後，禹景琛擔任裝配車間的主任，副主任像走馬燈似地換了好幾個，但都工作能力欠佳，不能勝任。假如王坤一能擔起裝配車間的生產組織和技術管理工作，模具主業必將再創輝煌。
諸偉騰打定主意，只是說如果隆達歸順于遠大，隆達高層必當受到重用，尤其是劉伍，足可官職顯貴。諸偉騰讓李裕瓏將遠大的意思傳達給隆達，盡快達成意向。
李裕瓏再次跟劉伍進行了面對面的溝通交流，說是遠大有關方面已經答應隆達劃歸遠大之後，幾個高層管理人員都會得到重用。尤其是姐夫，搖身一變，成為了遠大可以出頭露面的大人物。
劉伍眯著眼楮，反復衡量著妹夫季士慶所說的話。錢這東西光放著也沒有多大的用處，如果以此為資本，在遠大模具這個大企業里邊謀取個一官半職，也算是過一把眾人仰慕的官癮。劉伍沒有立即答應，說諸偉騰要是小氣，那一切一切都是免談。
正在苦苦等待李裕瓏回音的季士慶接到李裕瓏的電話，興高采烈地把諸偉騰的意思傳達給了劉伍。劉伍還要追問季士慶到底遠大讓他劉伍當什麼官。
季士慶急咧咧地跟劉伍說，隆達要是再這麼小家子氣，就讓人家諸偉騰笑話咱了。諸偉騰不同于諸偉成，他可是說到做到的呢！再說，如果遠大失言，咱隆達還可以拉出來自己干啊！
劉伍也感到自己太那個了，自己也是津城家樂福的劉總，咋表現地這麼小肚雞腸呢！劉伍終于答應將隆達劃歸于遠大門下了。
季士慶馬上召開董事會重要會議，幾個董事會成員全部到場。季士慶先把近來有關車間部分員工向往遠大的高工資高福利的意願傳達了一下，說是現在隆達和遠大的業務來往越來越頻繁，可工資福利待遇都不如遠大，與其單打獨斗不如投靠于遠大門下，一來工資福利待遇可以提高，更重要的是利用遠大的強大實力，增強隆達原班人馬的工作能力，臥薪嘗膽，以圖東山再起。而且遠大的諸偉騰諸總答應，每一位隆達的高層管理人員都會在遠大得到重用。
董事會的幾個人也覺得遠大開出的條件很具有誘惑力，就紛紛在意見書上簽了字。
1999年元旦過後，隆達模具制造有限公司合並入津城遠大模具公司，成為遠大的子公司。劉伍、季士慶、王坤一等人都被安排于遠大公司的各個重要的工作崗位。
諸偉騰說蘭奧月兌離了共同體，可隆達劃歸門下，壯大了遠大各方面的實力，遠大模具主業再度崛起之日為時不遠了。