初五早晨，許正揚和江海寧要回延城了。望著爺爺滄桑的面孔與長滿老年斑的雙手，許正揚心里不太好受，畢竟老人八十九歲高齡了，這樣的春節不知道還能過多少個。
許正揚和江海寧跟父母商量，清明節他接老舅老舅母回老家來給姥姥姥爺掃墓，回去的時候，能否帶著爺爺，還有姐姐一家三口，一起到津城，看看他們的家，看看他們的和義德。
兒子許正揚結婚一年多了，許貴良和楊瑞芳倆個人還沒到兒子兒媳的家里看看。至于工廠里，不過是一排排滿是機床的車間罷了，老兩口在電視上見過。就是兒子許正揚所說的三室兩廳一百二十平方的高檔住宅樓，他們也覺得不如自家五間大瓦房和大大的庭院敞亮。可那終歸是令他們驕傲的兒子兒媳的家啊！父母很是爽快地答應了兒子兒媳的邀請。
回到延城，許正揚先到德克豪茲與提前到達公司的分管領導見了面，中午去看望了老姨老姨夫。下午三點多鐘，許正揚和江海寧趕回津城。
太累了！許正揚和江海寧回到家，簡單地吃了一點飯，洗了一個澡，倒頭便睡，一直到翌日上午十點半鐘才醒來。
因為今年模具市場趨于平穩，和義德集團初十才上班，連和義德飯莊也放了長假，初九開門營業。許正揚和江海寧之所以提前幾天回來，就是為了要詳細參閱各部門領導寫的年終總結和新年度工作計劃。年前事情太多了，沒有時間考慮這些事。
江海寧與許正揚合理分工，許正揚查看生產供應質保方面的資料，江海寧審查財務銷售人事方面的材料。
在年終工作總結大會上，江海寧公布了整個和義德集團1999年的經營情況。
1999年，集團公司各子公司超額完成年度經濟指標，使集團年總產值上升至5600萬元，是上一年生產總值2700萬元的兩倍還要多。當然，這與和義德擴大常規模具的銷售市場，小幅度提高了模具價格分不開的。故此，常規模具銷售收入呈現上升態勢。而新型模具銷售再創歷史新高，產值突破2500萬元。物流公司及房地產成為新的經濟增長亮點，平添1200萬元的銷售收入。整個津城和義德總部年度上繳利稅600萬元。延城德克豪茲享受減稅政策，上繳利稅120萬元。
和義德集團現有員工396人，人均淨產值12.3萬元。現在和義德集團員工月工資水平已達到人均2800元。年終分紅每股達到3500元。
整個集團公司現有銀行貸款1000萬元。大部分用于房地產開發。以許正揚的意見，不用貸銀行的錢，和義德效益又不是不好。
江海寧提醒許正揚，銀行指著什麼生存啊，存款放貸。存款要付給儲戶利息，儲戶利息要從放貸利息中支出，還要有盈利。和義德要是不貸銀行的錢，看以後公司有事好不好辦！再說了，房地產開發需要很大的資金周轉，只要預期的利潤值目標能達到，適當的貸款可以促進企業經濟的發展。
直到五年之後，平津地區的地產開發商像雨後春筍般出現。和義德集團利用在房地產開發中所得到的十幾個億的利潤，拿出一部分用于模具主業與咨詢服務業發展，其余資金用于與知名地產商的聯手開發，成就了許多有名樓盤小區的傳奇神話。其時，江海寧的資本運作已成功實現。
許正揚和江海寧看完資料，談到了德克豪茲的發展，有一點引起了許正揚的注意，那就是延城德克豪茲員工人數的上升，與產值雖然不斷上升，但不能形成正比的不協調關系。
「海寧，咱們的德克豪茲盡管在延城博得了眾人交口稱贊的口碑，但人數的迅速膨脹，使得人均產值在下降，這對公司的穩定發展是極為不利的。」
許正揚沖了兩杯咖啡，放在古色古香的茶幾上。和煦的陽光透過陽台寬大的落地玻璃窗照射在許正揚和江海寧身上，讓人感覺到了春天的步步來臨。
江海寧端起咖啡來回踱著步。許正揚的話不無道理。應延城縣委縣府的要求，德克豪茲近兩年之內吸納了延城縣城頻臨倒閉企業的近二百名職工，並投入了很大精力將之培養成為了各個崗位的生產能手。隨著社會的發展，員工的期望不再滿足于溫飽，他們會有更高的追求。未來企業穩定發展最根本的條件，就是讓員工的生活水平越來越高，從各方面滿足他們的需要，這就需要企業有足夠財力的支持。所以說，單體的產值利潤將是滿足條件最明顯的量化。控制規模的擴張與人數增加，提高產品的附加值，才是實現這一切的根本所在。
「正揚，在當地政府招商引資目的上講，解決下崗職工的工作安置，是我們造福一方百姓的力證。同時，擴大企業規模，是帶動相關行業發展的有效手段，但這都是以企業健康發展為前提條件的。為爭得各種榮譽的光鮮外表的拔苗助長，為企業持久生存埋下了隱患。我們德克豪茲做為第一個入駐延城城東開發區的私營企業，壓力是十分巨大的。要想游刃有余地周旋于滿足當地政府的期望值，與自身長足發展需求之間，要求做為企業高層領導的我們具有準確駕馭企業發展方向的能力啊！」
江海寧站在明亮的玻璃窗前，望著樓下小區內來來往往的車輛和人們，思緒萬千。
發展的願望是美好的，但做企業不是為了一朝一夕的載譽滿身與對金錢的渴望，而是為了讓整個企業與時俱進，長盛不衰。為了達到這個目標，需要企業高層領導十年，二十年，乃至終生的不懈努力拼搏。
「延城是經濟欠發達地區，但東南頻臨省城，在不久的將來，必定會有翻天覆地的變化。因此，在延城投資建立德克豪茲子公司的決定是極為明智的選擇。我們國家的發展思路是富民強國，百姓安居樂業。所以，安居是一項具有很大發展潛力的行業，也是擴大農村人們就業，富民興家的宏大工程。以後延城方面的發展出路就是做強主業，做大安居工程。」
許正揚站在江海寧身後，品味著咖啡甜中帶澀的滋味，將心中的規劃藍圖娓娓道來。
「做強主業，做大安居。許正揚，你所說的安居是不是就是搞房地產開發啊！」江海寧回過頭來問許正揚。
「如果在津城，說搞房地產開發，收益可能在短期內會立竿見影。但在延城搞地產開發，其熱度現在也許不如津城，但確是比在津城還要有發展潛力的。德克豪茲的福利房小區就是很好的證明。」
許正揚說的沒有錯。在延城建造的德克豪茲員工福利房小區，為150多名企業員工解決了住房問題。剩下的戶型也有外部人員購買的需求。德克豪茲方面正在征求延城縣委縣府有關部門的審批意見，打算將之作為商品房出售。因此，隨著延城經濟的發展，人們購買商品房的正在形成一種強大的社會購買力。
「至于房地產開發事宜，處于經濟欠發達的延城縣城，可能還未形成一整套正規的審批程序。辛利與戈芷輝，張肖彥和許志清的商品房，在許多手續上還未得到徹底的辦理。所以說，在延城搞房地產開發，需要了解清楚有關審批手續的正規辦理程序。不過，我們可將之當做延城方面發展的新思路。只有第一批吃螃蟹的人，才能得到的最多的實惠。」江海寧認可了許正揚的提議。
通過江海寧和許正揚與時俱進、審時度勢的全方位思考，整個和義德集團的發展思路慢慢浮出水面，而且越來越清晰。