這一次，諸偉騰不再姑息遠大模具高層管理的幾個大人物的無所作為，他在找機會動一動幾個大老虎了。
隆達模具自劃歸入遠大模具以來，並未如眾人所講的成為其子公司，而是隆達分廠。諸偉騰實行了滲透分化的管理方式，把遠大的一些機加及裝配車間的骨干力量調入隆達，將其原來的員工逐步地同化。主管隆達日常工作的是王坤一。其實諸偉騰招安隆達的真實目的，是把王坤一這個從和義德出來的高級鉗工收為帳下，一為遠大模具充實技術力量，二為了解和義德，將和義德先進的裝配經驗帶入遠大。知己知彼，百戰不殆，諸偉騰明白其中的奧妙所在。
幾日後，諸偉騰召開了全體高層管理人員會議。他以目前遠大一線員工流失嚴重為由，讓人力資源部認真調查遠大模具各車間的崗位空缺，在隆達調回有實踐經驗，素質較高的員工充斥到實力薄弱的崗位上。
會後，人力資源部部長訾癸興馬上深入車間，仔細調查。第二天，一份人員調動名冊及其檔案明細放到了諸偉騰的案頭。諸偉騰逐個查看，最後，確定了56名需要調往遠大的員工名單。
于是，在諸偉騰腦海中思考了好幾天的人事調動開始實施了。馬上，一份機構變更及中層副職以上的人事任免通知以紅頭文件的形式下發于各單位。
人力資源部與企管辦合並為企管部，隆達分廠改變建制，成為遠大的子公司。工裝制造維修車間與動力處合並，成立動力部。三個機加車間合並為機加綜合車間。分裝與總裝車間合並為綜合裝配車間。物管處與供應處合並為裝備部。質保部、技術部、銷售部保留，其他閑散部門合並為後勤保障部。
周靜為企管部部長。修衛慶為動力部部長。機加綜合車間主任是韋咸申，王坤一任裝配綜合車間主任。後勤保障部部長是霍先華。技術部部長李裕瓏，質保部部長鐘乾，隆達公司的總經理為劉伍。諸偉騰親自擔任銷售部部長。原來各部門副職降為一般管理人員。
兩個紅頭文件一下，立馬在遠大模具內部引起極大的震動，觸動最大的當然是劉伍。隆達是劉伍入資一千萬建立起來的，如今眾多技術骨干都被抽調進入遠大，雖然隆達從今以後可以財務獨立核算，人事任命也有了很大的自主權，可畢竟是實力大不如前。劉伍終于明白，諸偉騰在排擠他了，讓他離開遠大來隆達當這個要人無人，要錢無錢的子公司主持工作，無非是達到他諸偉騰眼不見心不煩的目的。
經過這兩年在遠大模具的起起落落，劉伍明白了在企業當中當官也不是多麼地風光無限，受制于人，受氣于人，其中不乏爾虞我詐、勾心斗角，那趕得上自己的家樂福連鎖超市操作起來順手啊！與其在錯綜復雜的遠大的夾縫中生存，還真不如在隆達當一個人說了算的山大王強。諸偉騰啊諸偉騰，你既然下此重手，我劉伍且看你有何本事將遠大模具扭轉乾坤！
劉伍參加完諸偉騰給幾個高層管理們舉行的慶賀宴會後，就到隆達走馬上任去了。
出了劉伍，心有憤憤不平的還有原各部門的副職們。他們好歹大多數都是從基層干起來的，對從事原有的工作還能得心應手。雖心有不滿，但看看遠大模具的現狀，也都沒了脾氣。如果遠大再這麼地人浮于事地發展下去，官位遲早不保。再說，各部門領導之間推諉扯皮的現象越來越嚴重，中層的官也越來越不好當了，還是干一些實際工作牢穩身心的多呢！大多數人都抱著這種想法，采取了息事寧人的態度。
通過精兵簡政，諸偉騰達到了啟用親信，節約管理成本的目的。為激發新任高層管理的工作積極性，諸偉騰采取了大膽的工資分配制度，將各部門的一把手的工資水平調整為部門員工平均工資的三倍。提高工時單價，對出現質量問題的員工進行重罰，對重視質量，沒有出現質量問題的員工進行重獎。
諸偉騰破釜沉舟的機構人事、工資制度改革，一個月後立竿見影。部門之間的扯皮推諉的惡習得以遏制，員工的勞動積極性得以很大的提高。
當然，諸偉騰實行的一系列改革措施，多是采納了企管部部長周靜的建議。諸偉騰覺得，周靜比他的父親周維泓還要有魄力。
遠大模具翻天覆地的變化，使得距離不遠的和義德集團的管理層感嘆不已。看來，人世間沒有什麼永遠一成不變的人或事，變化時時刻刻都會發生，無論你在乎還是不在乎，經意不經意。
自承接辰州特管公司的1100萬的熱流道模具以來，許正揚上班可以說都是早來晚歸，每天他都會親自檢查工作進度，對出現的問題匯總之後，立刻召集有關人員開會研究討論。晚上回家吃過晚飯之後，許正揚平時最喜歡看的戰爭片子也沒有精力看了，澡也不是每天都洗了，頭著枕頭，倒頭便睡。
看著許正揚勞累的樣子，江海寧心疼地不得了。兩三個月過去了，她們要孩子的計劃早已實施，可自己還是沒有懷孕的跡象。看現在許正揚的狀態，哪像打算要小孩的呀！
前幾日許正強和李旻來過一次，李旻已經是大月復便便了。唉！嘛法子呢！要小孩兒的事真是急不得燥不得啊！到辰州特管的模具項目完成之後再說吧！
江海寧覺得許正揚付出的太多了，為了要孩子，他很少喝酒，煙也很少吸了。每次回家，許正揚都會到市場上買有營養的蔬菜和肉蛋女乃、海鮮。有時候，還會自告奮勇地親自下廚做上幾個拿手菜，說她江海寧也很累，需要多休息。兩個人為了公司，整日里忙忙碌碌，不得休閑。江海寧跟許正揚曾經商量，要不雇個保姆吧！許正揚說，家里條件沒的說，可谷歌保姆在家里，飲食起居不太方面。寧可自己累挺，也不雇人，這是什麼想法啊！是啊，年輕的小夫妻過慣了二人世界的生活，有第三個人在場，還真是不太方便。有時候，事事兩全是很難做到的。