2005年1月6日，火車躺了十多個小時，下了火車後，也沒有通知公司來人來接。實際上，陳非一向反對這種接送，不但浪費人力資源，還增加官僚氣，降低公司效率。
老一輩的人物，無論是物產階級的革命家，還是資產階級的白手起家的富豪，都崇尚簡潔樸素，有錢用在該用的地方，沒必要的浪費，皆是要節省。
比如，李嘉誠見到一塊錢硬幣落在地上，也會動手去撿起來，員工不解，李嘉誠那麼有錢，一秒鐘賺百萬的人，還會彎腰撿一塊錢?李嘉誠向親信解釋，舉手之勞的一塊錢，你不去撿起來，這是在敗財運，在錯過一次增加財富的機會，這麼容易增加財富的機會不去把握，將來也會錯過無數次增加財富的機會。
後來，人們注意到，李嘉誠的黑框眼鏡，居然用了40多年時間沒換，這其實，也是沒必要換的，所以一分錢也不去浪費。這其實不是有錢人摳門的問題，而是一種境界。
同樣，一個美國窮人，十多年前中獎獲得了數千萬美元財富，發家之後，他不在考慮賺錢和積累的問題。首先，這個人就購買汽車，別墅去享受，並且更加肆無忌憚的賭錢。用了十多年時間，已經身無分文，窮困潦倒。
更有一個典型的例子，山西煤老板邢利斌控制數百億的超級大集團，2012年初，在海南三亞7000萬元嫁女，奢侈氣派震驚全國。但是，到2013年，其公司就陷入絕境，發不起工資，欠債規模達200億，其承認已經還不起債，破產在即0
對于這種暴發戶式破產，這就是敗家行為的典型。700ozi嫁女的行為，看起來對于其財富是九牛一毛。但是，從這一點細微的事件中，可以得出其平時就是沒有節制，各種財產、資源普漲浪費很普遍，積少成多，遇到危機的時候，沒有財力去應對。
陳非雖然不像經歷過物資緊缺的二十世紀中期的人物，將摳門當做發家必備的素質，但是也非常贊賞，當年那批華人富豪一直堅持節約的態度。
可以花錢，也可以講排場。
但是，要用在該用的地方，而不是隨便的浪費。
比如，團子網公司業務忙碌起來後，也不免要招待生意往來的客戶。但是，陳非下了命令，不準下館子招待。就算再牛逼的客戶，公司食堂招待，茅台、五糧液之類的不準用，用酒只用安徽當地的口子酒和啤酒。
這種從風氣上，挖空心思的控制公司的成本。
而在員工的工資和福利上，一點也不摳。對于公司的產品的開發和創新上，更是非常大方。
陳非在火車站看了看表，大約過了五六分鐘，孫芸芸開了一輛奧迪，前來接他。
「怎麼，十里洋場的上海灘，國內外的美女明星一堆，舍得回來了?」孫芸芸醋意正濃說道。
「哪有什麼大美女，再說上海一堆的美女關我什麼事情啊?我在那邊，就和工頭似的。網游公司、音樂網站、電影投資都在管，還有國內外出版社的合作，媒體的采訪。除此之外，每天還寫6000字。網上《異界獸醫》，每天都是更新6000字。」陳非笑道，「一個人，在多個事業上都成功，你認為還有多少時間在搞那樣花花腸子。」
孫芸芸還是有點懷疑道︰「那個秋子呢?媒體上報道，和你形影不離的美女經紀人。」
陳非說道︰「呵，你呀!秋子她去日本了，與日本方面，除了《零之使魔》的合作協議之外，還有新書的合作，新書還沒有找到合適翻譯。秋子在日本主要的物色一些優秀的翻譯，之後，給新書在日本市場鋪路。日本市場成功之後，還會逐漸的在多個國家，推廣類似模式。」
孫芸芸說道︰「那個，林姍姍呢?《重生傳說》的角色，怎麼會由她一個高考落榜少女擔任，是不是你潛規則了她?」
陳非哭笑不得說道︰「別把人想的那麼黑呀，我什麼時候搞潛規則了?」
「不是潛規則，你怎麼給一個從來沒演出電影的落榜少女這個一個重要的角色?」孫芸芸嘟著嘴，依然滿面的懷疑
陳非頓時苦惱說道︰「我的小姑女乃女乃，你怎麼這麼多心呀。難怪，有人說，鑽牛角尖子是女人的天性。所有女人，一生中在沒必要的事情上，浪費了大量的時問和精力。這種浪費時間和精力，也同事干涉了男人的效率。」
「你這個家伙，大男人主義，看不起女人。」孫芸芸顯然注意力被轉移到陳非歧視女人這個問題上去了，「如果沒有女人，你們男人和男人生孩子去吧!」
「……」陳非驚天巨雷。
孫芸芸也是大囧，臉紅道︰「呵呵，呵呵，我剛才說了什麼?」
陳非見到奸計得售，笑道︰「開車吧，回去再說。」
「歡迎老板!」
「老板回來了……」
團子網新的總部大樓，陳非每到一間辦公室，員工們皆是給予最高的敬意。平時當然不是這樣，但是今天陳非剛剛從上海分公司回到總部，給予更熱烈的歡迎態度，這是必然的。
「大家挺有ji情和活力啊，我回來後，別的不說，但是，過年發兩個月的薪水，作為紅包。過年加班的，三倍薪水。」陳非笑著向集團數百名員工慷慨的說道，「達到了一定員工等級，可以申請將獎金換成集團公司的股份。集團公司，今年是首次對股東分紅，不再像以前那樣，只讓股東投資，而一直未分紅回報。今後團子網集團和底下的子公司一樣，實行按季分紅，在不影響公司正常運營的情況下，對股東的分紅額為集團當期淨利潤的20％!」
陳非一系列的公司利好宣布，都讓整個公司上下歡聲雷動。
普通的員工心想道紅包可真豐hou。
而像渣滓李、岳強、徐惜等等較早加入公司，並且做出了杰出貢獻的高層，此時也都擁有了公司的股份，他們則紛紛想，這次自己能分到多少紅利。
渣滓李最多，擁有l00萬股，佔據公司股權的l％。
岳強次之，擁有25萬股，佔據公司總股本的0。25％。
徐惜則達到了級別，但是不敢大手大腳的購買股權。因此僅僅入股8萬股，佔據總股本的0。08％!
無論如何，今年入股的一批員工，可謂是大豐收。此時，集團公司的股權，如果按照資本市場給予的評級，至少價值10億元人民幣。每股價值l0元，而員工入股的價格是每股1元。
哪怕是按照賬面上的資金價值衡量，現在的團子網擁有的各項能夠明顯估算其價值的權益，大約值1。7億元。這里面，完全是按照現金和公司持有的各種財產價錢，並沒有計算知識產權、專利、平台、團隊的效率、公司品牌等等無形資產的價值。
按照今年的公司的資產盈利衡量，淨利潤超過了1。5億元。各項新投資的項目，還未收回成本之前，集團公司賬面上持有現金00萬元。
而如果按照20％淨利潤去派發紅利的話，今年的年底會給股東派發累計3000萬元的現金。
這里面，陳非佔據了大頭，其持有70％的股權，剩下的30％的股權，除了被員工認購的少部分之下，其余的還是陳非代為持有。代為持有期間，分紅還是陳非的。
一直等到了有員工達到了股權ji勵的等級，並且願意用工資去換股權，陳非才會轉讓的。
股權ji勵的價格，在2004年是按照每股l元的價格橫朗。年底開股東大會，陳非準備對于股價進行修訂，以年底會計統計公司淨資產每股分紅後，有l。2億元的淨資產價值。將入股價格提升到l。2元每股。
不過這個員工入股價值，可是非常劃算了。要知道，團子網旗下一個子公司團子誠品，風險投資l。05億，才入股了25％!
按照這個估值，光是集團持有的團子陳品網的75％的權益，在資本市場都是價值3。15億元的。
而如果這麼算，團子網集團的股權，一股中含有3。15元的團子誠品網的權益。此外，團子網還有一堆的子公司，比如游戲項目就是非常賺錢的。
所以，團子網的員工，除非達不到規定的入股的等級。如果能達到了等級，多少都會拿出一部分工資，選擇去入股
員工入股，倒並不是團子網差錢了。而是用這種明顯讓員工佔便宜的方式，才是真正的股權ji勵。
對員工的股權ji勵，一般都讓員工用遠遠低于估值的價值去購買股權。而股份公司去上市融資，往往是將故事編的很漂亮，用遠遠高于其正常估值的價值，去向市場上兜售股票。
性質之所以不同，因為擁有股權ji勵價值拉攏的員工，是公司的骨干，是創造價值的主力。
而資本市場的股東，雖然也做出了一定對公司融資的貢獻。但是，其僅僅是錦上添花，讓一個已經擁有了一定規模的公司，獲得新的一筆增量資金去發展。（未完待續）本文字由啟航更新組提供如果您喜歡這部作品，歡迎您來創世投推薦票、月票，您的支持，就是我最大的動力。）