娛樂王座 第四百二十二章 家族

作者 ︰ 香港大亨

a時空,在陳非離開這一個月以來,此前部署的各項事業都在平穩的發展,蘇微詩掌管的團子科技有限公司,在a時空的「撿破爛」大業,更是突飛猛進。

各種在a時空屬于技術淘汰的pc硬件,在b時空能賣的上價的,都大批量的采購。

包括了cpu、硬盤、顯卡、內存全在采購的範圍內,采購價一般都是在10元、50元以內。

至于機箱、顯示器、電源、風扇、主板、鍵盤、鼠標之內的,雖然a時空的價格相對于b日寸空也有所貶值,但是差價並不是太多,並不值得專門在a時空采購。

目前,蘇薇詩已經幫陳非采購了35萬顆cpu、17萬塊硬盤、6。8萬顆顯卡、50萬顆顯卡。

這些已采購的硬件,都存在在合肥的倉庫中,大鐵門和幾道牢固的鐵鎖。為了保密,倉庫並沒有雇人24小時看守,僅是每隔幾天才會派人來檢查。

而實際上,這些貨物在a時空也沒有什麼價值,估計也不會引來竊賊。再說,眾多貨物是大宗商品,重量加超過百噸以上,小打小鬧的偷竊,也偷不走多少。

要用卡車去運輸,估計也要十多輛卡車。

倉庫的鑰匙,陳非和蘇薇詩都有。

陳非清點了一番貨物後,在電話中對蘇薇詩說道︰「我在合肥的倉庫里面,貨物我看了一下。過幾天,我會讓人提走貨物,這批貨的采購價用了多少錢?」

「用掉了735萬元。」蘇微詩說道,「加上公司各種開支,目前公司賬上只48。7萬元現金,只夠發工資,不能再正常展開業務!」

陳非點頭說道︰「好,這批貨算是交割了,明天我會給公司賬上打900萬元貨款。」

這筆交易完成後,a時空的團子科技公司可以賺165萬元,相當于22。4%的毛利率。而才1個月時間,就完成了一次資金周轉,這樣的賺錢銷量也顯得非常的’驚人。繳納了增值稅和所得稅之後,最終能拿到手的淨利潤也有100萬元。

團子科技第一宗的生意,至少在表面上,是做的非常的漂亮。

當然了,團子科技公司賺多賺少,關系其實並不大。

因為,這批貨物真正的暴利,是陳非將之運輸到b時空,可以獲得幾十倍的暴利。

在省城的倉庫中休息了一個晚上,第二天,蘇薇詩開車接陳非。

回到縣城家里面,在b時空呆了幾個月,父母的嘮叨也顯得格外的親切。

而陳非一回來,家里面也更顯得熱鬧幾分,沈沙、蘇薇詩還有眾多子佷輩的親友,前來串門。

原本,陳非家族縣城里面,也並不是什麼豪門大族,近親中也很少出真正的大人物,親戚之間的走訪,也不是很頻繁。

但在陳非混出了一點名堂後,家族里面很多親友的往來,逐漸就頻繁起來了。

整個家族開始將陳非家,視為家族中最風光,最有希望引領整個家族致富的存在。甚至,有人鼓噪,提議選陳非的老爸為家族族長。

但是,陳非的老爸還是有自知之明,拒絕了這種「美差」。畢竟,陳家的親族,傳統觀念並不是很強,可沒有選族長的傳統。

家族至少是建國以後,從沒有所謂的族長,現在也沒必要弄出一個封建的家族族長。

雖然如此,整個家族與陳非家的交往,也越發的頻繁起來,家族晚輩對陳非父母,也顯得非常尊敬和有禮節。

這本質上,都是陳非發達,帶來的變化。

特別是沈沙「從龍」較早,跟著陳非後面沾了不少光,至今已經是小陳電器的股東和團子文學網的總經理,至今沈沙的月薪和股權分紅,每月收入都超過3萬多。這在小地方,可算得上絕對的高收入。

對此,家族中一些在家待業的年輕人,在家族長輩的推動下,不免前來巴結。不求其他,光是解決其就業,就是一個很大的誘惑力。

因為,此前陳非交代,怕將企業搞成了家族企業,因此,陳非名下的幾家企業,很少雇佣家族中人。

陳非的父母,雖然礙著親友們的面子,心里面已經有意接受一些家族的晚輩加入企業,但是,在沒有陳非點頭,父母都沒有真正的松口。

總而言之,目前家里面真正做主的大權,還是交給了陳非自己決定!

陳非笑道︰「用人唯賢,不唯親,這是事業長青的根本所在。之前,我怕招募家族中人過多,使得企業內部唯親不唯賢。但是,現在想來,在外招人是招,招募家族親戚也是招。若是親戚朋友中,有肯吃苦努力的,安排到我名下的幾家企業,也沒什麼大不了。但是,只能從普通員工做起,給半年的試用和學習的時間。半年後,能適應的了的留下,適應不了的辭退!」

陳非名下的幾個企業,工資在縣城並不低。最低月薪是2000元,還有五險一金。比之縣城的酒店、超市之類的服務員,收入高一倍。

小縣城里面最多的就業就是服務員,哪怕到了2014年,月薪一般也只有1000元左右,還趕不上退休工資的水平。

在縣內能拿高薪的,則是一些比較吃苦,並且與房地產開發相關的行業。比如,建築工人、木工、裝修工之類的,月收入五六千至一萬多很是普遍。

離開了這些行業,普通的服務員收入,比血汗工廠的工人收入都不如。

「當然,當然!」在陳非同意家族的親戚加入公司後,眾多的眼巴巴前來巴結的親友們,紛紛覺得喜笑顏開。

在不久後,就安排了4名親戚進了小陳電器公司,此外1名是加入團子文學網。

進小陳電器的門檻很低,半年時間當學徒,有師傅帶著學習。小陳電器的管理,比較封建,老蔡總經理,為了企業擴張,采取以老帶新。熟練的老員工,帶新人,會給∼些津貼。若是新人能出師,那麼補一個月的薪水作為獎勵。這種以老帶新的培訓方式,也是小陳電器內部人才培訓的主要方式。

而團子文學網的門檻要求稍微高一些,至少要有5年以上網絡文學閱讀的經歷。恰好,親戚中有個24歲的堂弟陳元,看了七八年網絡文學,甚至還嘗試寫過幾十萬字,但是,寫作水平太差,未能夠簽約。

陳非親自與陳元談了幾個小時,唐家三少、天蠶土豆、番茄、夢入神機和辰東,這中原五白的作品,這位堂弟如數家珍,對此,陳非也就同意讓這位堂弟到團子文學網當實習編輯。(未完待續)本文字由啟航更新組提供如果您喜歡這部作品,歡迎您來創世投推薦票、月票,您的支持,就是我最大的動力。帶上小尾巴)

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