渣男調教記 第六章 面試

作者 ︰ 瑾墨琉璃

今天面完了第三次試,回來的路上就接到曉琳電話說她想喝排骨湯,讓寧縴順路買回去。寧縴模模癟癟的錢包,再不上班連飯都要吃不上了,也不知道曉琳會在家呆到什麼時候。

曉琳這種脾氣寧縴偶爾的也有怨氣,她又不是傻子,但是曉琳大多數時候對寧縴很好。寧縴胃疼的要命的時候都是曉琳背她跑到醫院的,大半夜的,足足三站地,曉琳拖鞋都跑掉了,頭發蓬亂著催著護士掛號檢查之類的,這對愛美如命的曉琳來說幾乎是不可饒恕的。有的客戶耍賴不給錢也是曉琳上門去要錢,寧縴不好意思出聲,她大大咧咧的,但是對于這些油滑的人,真不知道怎麼打交道。諸如此類說起來也記不清有多少次,寧縴是個知恩圖報的人,曉琳對她好,她就願意順著曉琳的小性兒。

9月初的北京還是熱的要命,小廚房里沒有空調,寧縴在熱氣騰騰的排骨湯的味道里不斷地扇風擦汗,還得抽空炒菜煮粥,間或跑到水龍頭那里往臉上撩涼水,這都抵不住滿身的毛孔刺癢的感覺,想著一會兒趕緊的得去洗個澡了。

收拾好飯桌她跑去叫曉琳吃飯,自己迫不及待的鑽進浴室,水溫調的微涼,灑在身上一個機靈,舒服的不得了。

洗好澡出來看曉琳還沒出來,她擦著頭發推開門,看著曉琳皺著眉頭在打電話,看她進門示意她坐在旁邊,寧縴听著她說什麼報應活該之類的。吃飯的時候曉琳告訴她,騷擾她的那個禿頭,其實並不是廣告方面的負責人,他只是老張的一個佷子,老張利用業務關系吃豆腐,順便帶著他出來撈好處。誰知道倆人點兒背,遇到集團老總出來巡視,問到這次的廣告為什麼不找最好的x公司,就是曉琳的公司,老張支吾了幾句老總不滿意。正好又有幾個大單子需要合作,就順便找了x公司的老總吃飯,一路順藤模瓜下來,老總對于老張這種利用公司名譽滿足個人利益的行為很憤怒,直接革了他的職,之前的廣告還是由x公司來做,對于這次業務合作里的犧牲品曉琳,也承諾了給予補償,連那個假學妹也給了一小筆錢,算作封口費,讓對外不要宣揚這件事。

x公司老總希望曉琳繼續回去工作,畢竟曉琳的業績還是很傲人的,但是曉琳听著傳達老總意思的部門經理那意思,貌似很有怨氣。畢竟這次事情他也吃了癟,被批評了很久,回去了也不會有好果子吃,還是果斷的拒絕了,賠償當然是要的。就是這次的提成加這個月的工資獎金,大概有10萬多塊錢。

曉琳摟著寧縴恨鐵不成鋼的說︰「縴兒,我們這就血拼去!你看看你,還是去年的衣服,你這樣可不行,你不是最近相親嗎?要穿的女人一點。」

寧縴躲開曉琳點她額頭的手指頭,給她盛了一晚湯,這才把這幾天的遭遇講給她听。曉琳先是哈哈大笑,听到林闕的行徑時咬牙切齒,又听到這幾天寧縴買菜錢都拿的儲蓄罐里的鋼,還破天荒的在找工作,嘆了一口氣,抱著寧縴什麼都沒說。

吃完飯曉琳帶著寧縴先把下一年的房租交完了,又帶著她去吃飯買衣服。按她的話說,mu公司里那可是美女雲集,咱寧縴長的又不差,可不能被人小瞧了去。

寧縴被她帶著東逛西逛的天黑了才回去,腳跟都疼死了,很佩服曉琳踩著8厘米的大高跟還能腳下生風的走得飛快。

這一天的收獲可不少,曉琳給她買了兩身連衣裙,一身是淺銀灰色的及膝款,剪裁簡單,沒有多余的飛邊兒和皺褶,只在腰間寄了一條枚紅色的腰帶,配一雙淡金色的矮高跟,寧縴的英武被磨平了不少,整個人顯得端莊大方又有一絲活潑俏麗。還有一身是緊身的旗袍款,很短,只到大腿中部,寧縴死命推拒沒有成功,她從試衣間出來的時候導購小姐眼楮都亮了。畢竟寧縴細腰長腿的身材相當不差,曉琳又給她挽了個簡單的發髻,整個人都性感了不少。只不過寧縴東遮西掩的還縮胸,讓曉琳又給說了半天。

林闕看到寧縴這個名字的時候楞了會兒神,回頭仔細看看個人簡介,確定了就是前幾天將他狠狠得罪了的那個女人。看她簡歷上寫的工作經歷很簡單,第一家公司只做了三個月就不做了,後邊兒一直沒有工作。不知道人事部那群人怎麼把的關,這種人也能混進來。

人事部王經理兩股戰戰的坐在林闕對面,雖然二人都是經理級別,但是誰不知道林闕就是公司的老板之一,只不過他不喜歡那些勾心斗角的談判,所以自願來下基層的。王經理對這位大脾氣上司是避之不及,這次被拎來誰知道又哪兒出錯了。

林闕指著寧縴的名字讓他解釋一下,這個幾乎毫無工作經驗的女人是怎麼混進最後這關的,「我記得我們公司的人事來往一向很嚴格,這次難道是你徇私了?」王經理在林闕凌厲的眼光下幾乎說不出話來,桑奇默默的給他倒了杯水,在心里為他祈禱,讓你撞槍口,還是個這麼準的槍口。

喝了口水,王江趕緊解釋了一下,這位寧小姐,一面是設計組的組長,該組長對她贊譽有加,說其設計有靈魂,既符合現下的流行,又有自己的主張,不附庸不尖銳,是難得一見的人才。二面是人事部的一位資深同仁,說寧小姐寵辱不驚,應對平和,心態很好,而且又難得很堅持己見。這兒應該感謝這位資深同仁是位年紀比較大的女性,素來以親和力強著稱,不然換一個人寧縴估計話都組織不好。三面是財務部的一位同事,說寧小姐自我定位很準,要的價位很符合個人價值,不像那些年輕人盲目的要求高薪,結果自己其實很不符合高薪的高標準。三位面試同事都給打了a+,他老王本著原則就給呈送上來了,誰知道工作經驗這兒給卡了。

公司的用人標準一向是唯才是用,這次林經理怎麼這麼大的火氣?

林闕這才仔細的看了一下評語,又去看了看寧縴的作品,不可否認寧縴很有靈性,做東西很對林闕的眼光,就是這人嘛……

林闕抬頭看看桑奇,桑奇打個冷戰,趕緊作勢有事逃了出去。我啥也不知道啊林老大。

王江也想逃,可惜沒辦法,他固定在那里低著頭等了半天,才听林闕開口︰「作品還不錯,沒有經驗就好好培養培養,通知她來上班吧。」王江還沒反應過來,听他又說︰「就放在我底下那個組。」

怎麼有些咬牙切齒的味道?雖然林闕直管的是一個精英小組,只負責最重要的設計,但是王江可不敢多說什麼,忙答應不迭,此刻逃出去才是關鍵,不然心理壓力太大了。

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