第二天合約簽署的意外成功，迪亞總經理對此很感興趣，唐願見到這位新上任的總經理後，兩人一愣，相視一笑，簽名。
這位新總經理就是徐璟。
時候唐願笑贊，徐璟是衣錦還鄉，榮歸故里，海龜就是不一樣，幾年徐璟和唐願一樣的年齡，卻已經做到迪亞總經理的職位。
徐璟語氣感嘆，唐願才著實厲害，憑借自己居然做上了榮華副總監，他今天的成就一半歸功于自己的能力，另外一半卻是因為迪亞是他父親的公司。最後兩人實在受不了對方的恭維，都笑了出來。
兩人吃了飯，由于徐璟才回來，唐願讓徐璟多休息幾天，然後好好招待徐璟。
再次回歸榮華，風雲再變，唐願以2六歲不到的年紀，真正成為榮華核心管理層的一員，榮華企劃部總監。
兩位副總監由衷的佩服起這個年輕的女孩，再加上被唐願求情嚴默，兩人得以繼續留在榮華，企劃部被唐願很快重整，這就是唐願留下那兩人的原因，他們倆本就是資深老員工，唐願有什麼還是會很虛心向來那個人請教，本來有隔閡的兩人突然排除異心一心一意幫助唐願，少了兩人之前的相互扯皮，企劃部的效率瞬間提升一倍。
唐願以最小的代價拉倒迪亞，為許多人敬佩，其實嚴默給出的底線是利潤六四分，唐願卻以最短的時間，最小的代價拿到合同。
即便中間也許有徐璟的一些人情分，但人脈也是一種能力，並且再好的朋友在涉及大局方向上還是會為集體考慮，迪亞終歸也是盈利的在這個合作中。
卡里的存款與日俱增，唐願大部分打給母親，她根本花不完，因為她所有用品依舊普通，頂多在出席酒會聚會的時候才會買幾件上檔次的衣服首飾，有些東西依舊沒有改變，正如唐願依舊特性的性格，她討厭奢侈品，討厭追逐名牌，對于那些人，她敬而遠之。
迪亞和榮華的合作，如此大的項目負責人一般都是榮華總經理直接與迪亞總經理接觸，但此次卻由唐願與榮華總經理卻成為總負責人之一，爭議與認同並存，嚴默下的命令一般少有人反對，一則嚴默身邊的人都是怪才，跟著嚴默有近十年之久，雖然發覺唐願是有一定才華的人，但嚴默如此大力的培養，還是讓幾人略微驚訝，對嚴默的行事風格和能力都比較了解，因此在大部分高層方面並未有什麼爭議，嚴默最大的本事之一就是深不可測預見性和眼光。
在榮華工作三十年的總經理對唐願倒是頗為提拔，諸多培養，即使看似很小的問題都極度耐心。
公司上下對唐願這個勢頭正猛的年輕人議論紛紛，大部分是稱贊，只有在榮華親身工作的他們才能明白，實際上榮華並不能像其他企業那樣靠著潛規則上位，每一位管理層的能力絕對是有目共睹的，唐願以最低代價拉攏迪亞的事情消除了不少因嫉妒不憤的閑言碎語。
一段時間，唐願成為榮華的熱門話題。
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