莊曉晨低頭看著手里的資料，不可否認Lyla的辦事效率很高，會議剛結束，半小時內就把所有恆遠公司的資料整理出來，交給了莊曉晨。
恆遠公司是A市有名的地產公司，也是A市十大知名企業之一。近幾年恆遠公司開始逐步開拓電子市場，生意也是越做越大。肯定是哪里出了問題，不然不會合作項目不增，反而減了。
至于恆遠公司，還是要自己去一趟。
既然從自己僅有的資料看不出什麼問題，那就用排除法，先看看是不是自己這邊的問題。
決定後，莊曉晨收拾好東西，拿起外套,直接向電梯走去。
出了公司攔了輛出租車，直接去了恆遠公司。
莊曉晨做夢也沒有想到問題會出現在自己方，[孟氏]的員工40%以上都是研究生畢業，更不用說信息中心這種專業性強的部門，要求更高。所以莊曉晨從不相信是員工能力上的問題。這個項目的主管林晟是從[孟氏]剛有信息中心這個部門，就一直跟著譚峰的，而且就專業來講也絕對是經驗豐富。恆遠公司不算是多大的項目，所以不可能連這個項目都做不好。
可現在就是問題一堆！
一個項目組三四十人，大家辛苦干了一年，但不見效果，這種負出意義在哪？怎麼能把一個項目做得這麼爛！各個環節都問題一堆。
在恆遠公司呆到晚上十點。把情況都了解透了，開了個緊急臨時會議，商議怎麼解決——
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莊曉晨看著電腦上剛列出來的恆遠公司這個項目的幾大問題，及解決方案。
這幾天莊曉晨幾乎每天都在恆遠公司，天天加班到晚上十一二點鐘。總算有點改善。
想起林晟莊曉晨就頭疼，你說他不用心吧，他確實負出了不少時間跟精力。你說他能力不行吧，他確實又在這行干了十多年，跟的項目也有十幾個了，怎麼可能這麼小的一個項目做成這樣。
可是，他就是沒有做到點上，而且林晟這個人剛愎自用，有時下屬發現問題跟他溝通，他完全不听，才導致事情累積在一起成了大問題。而且到現在林晟都不認為自己有問題。這樣的人真是讓人頭疼。
現在總算明白譚峰為什麼讓自己這麼一個剛來公司兩三個月的新人當經理，而一直跟著他的林晟還只是個項目主管。
看來譚峰早就知道林晟的問題。
而且新的一年合作剛剛開始，這個項目的合作就已經被減了一半，照這樣發展下去這個項目被砍掉是遲早的事情。
當譚峰從遠處走過來就看到莊曉晨皺著眉，低頭想著事情。
「什麼事情，看起來有點難辦？」譚峰走到莊曉晨跟前，微笑著道。
莊曉晨抬頭一看是譚峰，怏怏地道︰「確實問題很多。」
「說來听听，看我能不能幫忙。」
「恆遠公司你應該有印象吧？」
譚峰沒有回答，臉上的笑停滯了一瞬，隨後露出個更大的笑容，指了指自己婉上的表道︰「小姐，中午了，該吃飯了。走，先填飽肚子。」
莊曉晨看了一下手上的時間，確實該吃飯了，把手中的資料整理了下，拿起手機跟譚峰一起走向電梯。