如果用一個字形容有中國特色的當代男人，那一定是累。且不論你是農民工還是大款。
這些表面假裝堅強的爺們其實更需要關懷。的缺陷，也不僅僅是女性的個人行為；相反，生育是勞動力再生產行為，是社會再生產的組成部分。所以，首先男人就要在這個偉大的再生產行動中代表社會陪在老婆身邊。這我沒什麼意見。我的信念是「听老婆的話，跟黨走」。雖說這個男人產假休起來未必有工作輕松，但至少親人在側，心情會更加愉悅。一切听起來鼓舞人心。但有這樣一個的麻煩︰男人帶薪回家幫老婆看孩子去了，成本誰在負擔？專家方案一︰把男性帶薪護理假作為生育保險中的具體內容，納入職工生育保險的範圍，對此做出明確的法律規定，由用人單位根據職工的需要具體落實。專家方案二︰對男性護理假進行社會統籌，由生育保險主管部門統一管理，主要是對休假期間所發生的費用進行統一征收和發放，類似于目前的生育保險統籌。表面上看，一個偏重單位化管理，一個偏重社會化操作。但也大體殊途同歸︰那就是增加單位的用工費用和管理成本。可敬的專家們，您知道在外部經營環境相當不樂觀的今天，除了偉大的壟斷國企，多數企業負擔都很沉重，為了幫助其保增長、保就業，不少地方政府都已經允許他們緩繳職工社保費用了。就業壓力下，職工天天祈禱不被企業炒魷魚，更厚道點的能不減薪就知足了，個別大學生甚至願意以零工資就業與這些老員工pk了，您覺得讓男職工喜得貴子後向單位提帶薪回家休產假的要求現實嗎？反正，我覺得除了身在個別永遠不差錢的壟斷國企的人，他即使整出龍風胎也斷不敢提出如此過分的要求。當然，您可以依據民意霸王硬上弓，忽悠有關部門新推一部根本那以執行的法規。例如調查顯示，對「休產假也是男性權利」的說法，60
這些天，總書記出訪，夜班又連上了白班，在漫長的等待來自異國的新華社稿件的過程中，居然抽空涂鴉寫了不少博文，我比周扒皮實誠，選的都是貨真價實的雞叫時間，只是這個城市的雞鳴已經換成了轎車尖利的笛聲。
結果許多網友認為我在雞叫時間天天創作相當勵志，紛紛噓寒問暖勸我保重身體。見我屢勸不听，甚至有熟人連續講了幾個英年早逝的故事來刺激我幡然悔悟，搞得我沒听到雞叫倒恍惚間听到了叫魂的聲音，擔心自己熬不過黎明前的黑暗。
雖然受到一些方式方法欠妥同志的驚嚇，但還是感謝大家。你們真厚道。好人會一生平安的.7%的人非常同意，31.4%的人基本同意，兩項相加有92.1%的人表示了肯定意見。「有89.5%的人表示贊成有關法律明確規定男性護理假的內容。」但我真誠地提醒您，好多民意像愛國一樣，主要成分都是一股濃烈的情緒，不可輕易當真，不信您做一個關于將國庫金條全民均分的調查，支持率也會很高。如果您真覺得廣大工薪男人不容易，想幫幫他們，真不如替他們呼吁漲漲工資，將勞動法規定的各項基本權益和福利落實到位，那您就足以成為最感動中國男人的女人了。因此，男人休產假怎麼听怎麼像個笑話。作為男人中經常上當受騙的一個，我決定不再犯如下同樣的錯誤︰當年無知的俺就是輕信了一些專家關于帶薪休假的鼓噪，熱烈支持干掉五一黃金周，每想到，最終太多人帶薪休假成了水中月，鏡中花，還搭上了一個本來可以適度保障勞動者休假權的黃金周。為此我懊悔得想抽自己。
寫東西就要先看東西，像我這樣為黨守夜的男人一般會對充滿關懷的東西敏感。
真的很幸運。一個特別的愛給特別的男人的消息來到我身邊，帶著微笑。而且是在專門研究女性問題的女專家倡導下提出的——三八節真是沒白過。
6月18日，中央黨校婦女研究中心召開理論研討會，建議把男性帶薪護理假作為一項公民權利和義務，在即將出台的《社會保險法》中加以明確規定，給予法律保障。如果用一個字形容有中國特色的當代男人，那一定是累。且不論你是農民工還是大款。這些表面假裝堅強的爺們其實更需要關懷。這些天，總書記出訪，夜班又連上了白班，在漫長的等待來自異國的新華社稿件的過程中，居然抽空涂鴉寫了不少博文，我比周扒皮實誠，選的都是貨真價實的雞叫時間，只是這個城市的雞鳴已經換成了轎車尖利的笛聲。結果許多網友認為我在雞叫時間天天創作相當勵志，紛紛噓寒問暖勸我保重身體。見我屢勸不听，甚至有熟人連續講了幾個英年早逝的故事來刺激我幡然悔悟，搞得我沒听到雞叫倒恍惚間听到了叫魂的聲音，擔心自己熬不過黎明前的黑暗。雖然受到一些方式方法欠妥同志的驚嚇，但還是感謝大家。你們真厚道。好人會一生平安的。寫東西就要先看東西，像我這樣為黨守夜的男人一般會對充滿關懷的東西敏感。真的很幸運。一個特別的愛給特別的男人的消息來到我身邊，帶著微笑。而且是在專門研究女性問題的女專家倡導下提出的——三八節真是沒白過。6月18日，中央黨校婦女研究中心召開理論研討會，建議把男性帶薪護理假作為一項公民權利和義務，在即將出台的《社會保險法》中加以明確規定，給予法律保障。看到這個消息是下半夜了，我反應已經有些遲鈍，但還是努力擠出幾分欣慰的笑容，來追上感動的腳步。但鑒于這些年好多表面上利于廣大人民群眾的政策都在執行中跑偏，憑著多年上當受騙積累的職業經驗，我合上傻笑的嘴，開始沉思。首先，婦女專家提出這個建議首先還是為了婦女。有女教授指出，新法在理念上的重大變化表現為︰女職工的生育活動不是女性勞動
看到這個消息是下半夜了，我反應已經有些遲鈍，但還是努力擠出幾分欣慰的笑容，來追上感動的腳步。
但鑒于這些年好多表面上利于廣大人民群眾的政策都在執行中跑偏，憑著多年上當受騙積累的職業經驗，我合上傻笑的嘴，開始沉思。
首先，婦女專家提出這個建議首先還是為了婦女。有女教授指出，新法在理念上的重大變化表現為︰女職工的生育活動不是女性勞動的缺陷，也不僅僅是女性的個人行為；相反，生育是勞動力再生產行為，是社會再生產的組成部分。所以，首先男人就要在這個偉大的再生產行動中代表社會陪在老婆身邊。這我沒什麼意見。我的信念是「听老婆的話，跟黨走」。雖說這個男人產假休起來未必有工作輕松，但至少親人在側，心情會更加愉悅。的缺陷，也不僅僅是女性的個人行為；相反，生育是勞動力再生產行為，是社會再生產的組成部分。所以，首先男人就要在這個偉大的再生產行動中代表社會陪在老婆身邊。這我沒什麼意見。我的信念是「听老婆的話，跟黨走」。雖說這個男人產假休起來未必有工作輕松，但至少親人在側，心情會更加愉悅。一切听起來鼓舞人心。但有這樣一個的麻煩︰男人帶薪回家幫老婆看孩子去了，成本誰在負擔？專家方案一︰把男性帶薪護理假作為生育保險中的具體內容，納入職工生育保險的範圍，對此做出明確的法律規定，由用人單位根據職工的需要具體落實。專家方案二︰對男性護理假進行社會統籌，由生育保險主管部門統一管理，主要是對休假期間所發生的費用進行統一征收和發放，類似于目前的生育保險統籌。表面上看，一個偏重單位化管理，一個偏重社會化操作。但也大體殊途同歸︰那就是增加單位的用工費用和管理成本。可敬的專家們，您知道在外部經營環境相當不樂觀的今天，除了偉大的壟斷國企，多數企業負擔都很沉重，為了幫助其保增長、保就業，不少地方政府都已經允許他們緩繳職工社保費用了。就業壓力下，職工天天祈禱不被企業炒魷魚，更厚道點的能不減薪就知足了，個別大學生甚至願意以零工資就業與這些老員工pk了，您覺得讓男職工喜得貴子後向單位提帶薪回家休產假的要求現實嗎？反正，我覺得除了身在個別永遠不差錢的壟斷國企的人，他即使整出龍風胎也斷不敢提出如此過分的要求。當然，您可以依據民意霸王硬上弓，忽悠有關部門新推一部根本那以執行的法規。例如調查顯示，對「休產假也是男性權利」的說法，60
一切听起來鼓舞人心。但有這樣一個的麻煩︰男人帶薪回家幫老婆看孩子去了，成本誰在負擔？
專家方案一︰把男性帶薪護理假作為生育保險中的具體內容，納入職工生育保險的範圍，對此做出明確的法律規定，由用人單位根據職工的需要具體落實。
專家方案二︰對男性護理假進行社會統籌，由生育保險主管部門統一管理，主要是對休假期間所發生的費用進行統一征收和發放，類似于目前的生育保險統籌。
表面上看，一個偏重單位化管理，一個偏重社會化操作。但也大體殊途同歸︰那就是增加單位的用工費用和管理成本。
可敬的專家們，您知道在外部經營環境相當不樂觀的今天，除了偉大的壟斷國企，多數企業負擔都很沉重，為了幫助其保增長、保就業，不少地方政府都已經允許他們緩繳職工社保費用了。就業壓力下，職工天天祈禱不被企業炒魷魚，更厚道點的能不減薪就知足了，個別大學生甚至願意以零工資就業與這些老員工pk了，您覺得讓男職工喜得貴子後向單位提帶薪回家休產假的要求現實嗎？反正，我覺得除了身在個別永遠不差錢的壟斷國企的人，他即使整出龍風胎也斷不敢提出如此過分的要求。
當然，您可以依據民意霸王硬上弓，忽悠有關部門新推一部根本那以執行的法規。例如調查顯示，對「休產假也是男性權利」的說法，60.7%的人非常同意，31.4%的人基本同意，兩項相加有92.1%的人表示了肯定意見。「有89.5%的人表示贊成有關法律明確規定男性護理假的內容。」但我真誠地提醒您，好多民意像愛國一樣，主要成分都是一股濃烈的情緒，不可輕易當真，不信您做一個關于將國庫金條全民均分的調查，支持率也會很高.7%的人非常同意，31.4%的人基本同意，兩項相加有92.1%的人表示了肯定意見。「有89.5%的人表示贊成有關法律明確規定男性護理假的內容……」但我真誠地提醒您，好多民意像愛國一樣，主要成分都是一股濃烈的情緒，不可輕易當真，不信您做一個關于將國庫金條全民均分的調查，支持率也會很高。如果您真覺得廣大工薪男人不容易，想幫幫他們，真不如替他們呼吁漲漲工資，將勞動法規定的各項基本權益和福利落實到位，那您就足以成為最感動中國男人的女人了。因此，男人休產假怎麼听怎麼像個笑話。作為男人中經常上當受騙的一個，我決定不再犯如下同樣的錯誤︰當年無知的俺就是輕信了一些專家關于帶薪休假的鼓噪，熱烈支持干掉五一黃金周，每想到，最終太多人帶薪休假成了水中月，鏡中花，還搭上了一個本來可以適度保障勞動者休假權的黃金周。為此我懊悔得想抽自己。
如果您真覺得廣大工薪男人不容易，想幫幫他們，真不如替他們呼吁漲漲工資，將勞動法規定的各項基本權益和福利落實到位，那您就足以成為最感動中國男人的女人了。
因此，男人休產假怎麼听怎麼像個笑話。作為男人中經常上當受騙的一個，我決定不再犯如下同樣的錯誤︰當年無知的俺就是輕信了一些專家關于帶薪休假的鼓噪，熱烈支持干掉五一黃金周，每想到，最終太多人帶薪休假成了水中月，鏡中花，還搭上了一個本來可以適度保障勞動者休假權的黃金周。為此我懊悔得想抽自己。