国际上有个组织叫透明国际，这个组织搞出了一个叫做**指数的东西，又根据这个东西弄了一个排行榜，在这个清廉排行榜里，美利坚合众国排行7，堪称一方净土。
但实际上呢，这一方净土远没有想象中那么纯净，它的**并不低于排行榜中考后的那些国家，只是它的**形式有些不同罢了，更准确的说，是它将很多应该列为**的东西转换为合法的了。
前世的时候，韩冲在无数国内的媒体上看到过对**的抨击，有所谓专家宣称国内**是基于权力对经济命脉的掌握而催生出来的体制型**，如果要改变这种状况，就必须将经济命脉交给市场来掌握。如果这种论调是对的，那么一个问题出现了，市场由谁来掌握呢？
西方经济学宣称，没人能掌控市场，这句话或许是对的，但在如今的韩冲看来，这种说法虽然对，但却不全面，它的后面还应该加上一句话：“资本除外。”换句话来说，就是在体制因素退出市场的情况下，谁掌控了资本，谁就能掌控经济命脉，进而催生出另一种形式的**——“收买型**”。
就像没人能掌握所有权力一样，没有人能掌握所有的资本，同样，也像没有人需要掌握所有的权力一样，没有人需要掌握所有的资本，他只要掌握住其中一部分就足够了，如今的华尔街便是如此。
福特？若是缺了资本还不是狗一样的东西，通用？要是没了资金的支持，简直就是狗都不如的玩意，玩技术的永远玩不过玩金融的，牛顿能把地球引力算得那么清楚，还不是在股市上赔到了解放前？
这是一个资本为王的国度，也是一个资本为王的世界。
亮黑色的捷豹在细雨中穿行，掩藏在华尔街往来的车流里毫不起眼，几分钟之后，车子在赫尔斯金融大厦的楼前靠向路边，最终恰到好处的停在了离门口最近的车位上。
坐在副驾驶座的保镖第一时间下车，赶到靠着路边的后车门处，撑起雨伞，拉开车门，将韩冲从车上迎下来。
韩冲迈腿从车上下来，落脚的地方恰好有个小水洼，皮鞋踩在水洼里溅起些许泥水，令他的眉头禁不住皱了皱。
“对不起先生，对不起先生，”前座的司机敏感的察觉到问题，第一时间跳下车，语气慌乱的躬身道歉。
由不得这位司机不紧张，最近美国的就业形势相当不好，有学历有技术的人都职位不保，更别提他们这些既没技术又没学历的司机了。另外，给韩冲这样的人做司机可是个好差事，薪水比一般白领要高，工作压力却小得多，最主要的是，类似韩冲这样的人不会只用一辆车，有时候十天半个月的都轮不到他上班。薪水高又轻松的差事，谁愿意丢掉？
韩冲倒是没有为难一个小司机的想法，他舒展开攒起的眉头，嗓子里轻“嗯”一声算是回应，随即便迈开步子走向公司前门。
与以往不同，今天公司迎宾大厅里显得异常热闹，从旋转门进去，可以看到偌大的前堂里挨挨挤挤的簇拥着上百号人，这些人无论男女，一个个都穿着正装，手里拿着一份文件袋，一看就知道是来公司应聘的。
“韩先生早，”早就在盯着门口的前堂负责人飞快的迎上来，在乱糟糟的大堂里为韩冲引路。
韩冲点点头，一边朝电梯的方向走，一边心不在焉的问道：“今天这是招聘的什么职位？”
“哦，是两个送报员，还有一个董事助理，”前堂负责人小心地回答道。
“董事助理？”韩冲眉头一皱，问道，他记得林曦嬅曾经跟他提过这件事，说是要给他找个助理，主要原因就是他很少到公司这边来，所以公司这边需要有个人与他保持沟通。
“是的，先生，是人力资源部那边转发的总裁决定，韩先生不知道吗？”前堂负责人诧异道。
“我知道，”韩冲放慢脚步，朝应聘者排成的长队看了一眼，问道，“有合适的人选了吗？”
“这个对不起，韩先生，我并不清楚，不过我可以去问一问，”前堂负责人回答道。
“去吧，如果有合适的人选，就让他们到我的办公室，我有几个问题要问。”韩冲点头道。
“好的，先生，”前堂负责人答应一声，又将韩冲送到电梯口，这才急匆匆走了。
在过去几个月里，韩冲在赫尔斯金融办公的时间加起来估计都不到两周，可即便如此，他的那间办公室却一直保留着，除此之外，一应助手虽然没事干，也都还保留着。当然，他在高盛享受的也是同样的待遇，办公室保留，助手保留。这是一种特权，不是高位者的特权，而是高级投资人本身就应该享受的待遇。
下面人办事的效率很高，韩冲才在办公室坐定不到5分钟，人力资源部的招聘负责人便赶过来。这次的招聘工作从两天前就开始了，就像前堂负责人所说的，招聘职位一共有三个，两个送报员一个董事助理。送报员采取时薪制，试用期每小时税前薪资5美元，一天工作6小时，算是日薪9美元。董事助理的薪水相对来说就高多了，采取的是周薪制，试用期的税前薪资是4美元，享受双休假和各种各公司福利。一百来说，试用期过后，税前薪资大概能调涨到每月.2万美元以上，这在纽约应该是中等收入的水平。
最近的就业环境很不景气，而这次招聘的薪资也还算不错，所以前来应聘的人很多，不过真正入选的却少之又少，到目前为止，通过初选的董事助理人选只有两个。
韩冲看了看应聘者资料，只感觉有些啼笑皆非，这哪是选董事助理啊，简直就是选美嘛。两个应聘者都是女的，年龄都是24岁，身高都在7以上，都没有金融行业的相关从业经验，甚至连任何职业的从业经验都没有。
两个应聘者一个叫娜塔莉亚·别列杰娃，白俄罗斯人，去年刚从加州艺术学院表演系毕业，她来公司应聘的理由是希望能够找个机会留在美国定居。另一个叫希尔·托尼雷，亚利桑那州人，目前还在纽约视觉艺术学院就读，应聘理由是认为自己有金融天赋。
韩冲能从这个招聘中看穿林曦嬅的心思，她无非就是认为自己**无厌，希望通过这种方式讨好自己罢了。不过这女人也真是聪明，她知道选择什么样的应聘者才更容易达到目的。一般来说，要跟科班毕业的应聘者玩这种潜规则是很冒险的，一个搞不好就会弄出丑闻来，可挑选这种根本没有金融从业经验，也没有任何资历的应聘者就保险多了，因为这种人本身就是冲着潜规则来的。就像希尔·托尼雷，她的应聘理由纯属扯淡，她能依仗的可能真是自己的天赋，但绝不是什么金融天赋。
“让她们进来吧，”既然林曦嬅有这份好意，韩冲也不会拒绝，他将手头的资料扔到一边，头也不抬的说了一句。
人力资源部的负责人退出去，没一会儿就听到有高跟鞋敲打地面的声音由远及近的进了办公室。
“我有三个问题，你们可以自己选择回答或是保持沉默，”韩冲看着手上一份文件，头也不抬的说道，“第一个问题，你认为今天的万美元在五年后会是多少钱。”
这是很简单的一个金融问题，可以结合通胀因素等条件进行推算。不过两个女人都没吭声，这个问题对她们来说跟天书一样。
“每月定投美元，你需要多少年可以成为一个百万富翁？”韩冲没等太长时间，继续问出第二个问题。
这个问题也很简单，所谓定投就是基金定投，如果是个科班出身的应聘者，这种问题三两分钟就能得出答案。
“是，9年吗？先生？”一个清脆的声音回答道，但是给出来的答案很操蛋，她显然是把基金定投当成存放零钱的储钱罐了。
“好吧，第三个问题，”韩冲笑了笑，也不抬头，继续问出第三个问题。
“你有一副完美的身材和天使般的脸蛋，现在请告诉我，你觉得它们能带给你的隐含期权是什么？”韩冲问道。
如果是个外行，估计会直接把这个问题当做性