“看来有人是有些不想来参加这个会了哦，也或许是生病了来不了，当然也有人可能是因为昨天受伤了后在家养伤。但不管怎么样，今天这个会必须参加！所以现在我得派人专门去请他们。梓桐星羽何在？”
“在！”
梓桐和星羽两人马上站出人群高声作答，并一脸的兴奋，知道这下有好任务可以做了，也知道他们在敖弘心里还是很重要的，第一个正式场合的任务就交给他们两。
敖弘看着这两个兄弟满意的点了点头：“现在由你们二人前去专门请大长老他们未到场的几人前来开会，告诉他们十分钟之内必须到场，否则按族规办理！”
“遵命！”
这两个家伙接到命令后便马上去办理，仅仅十几秒就跑得离开了族人的视线。这让大家不得不佩服敖弘所带来的人办事效率，若是之前家族中的人，可能是慢腾腾的去办理，哪里会有如此速度？于是都又多敖弘多了一份敬意，觉得他虽然年纪不大，但能力绝非一般。
八分钟，仅仅用了八分钟那些未到场的人就急急忙忙的赶了会场，各自找到自己的位置后坐下或者站在很不爽的看着敖弘，眼中全是寒光。尤其是大长老更表现得明显，他往族长身边一坐后脑袋一偏，根本就不理会敖弘。
“报告弘长老，你说交办的任务已经完成，用时八分三十秒七十六，报告完毕！”
听到梓桐的报告，所有人又都更佩服敖弘及他所带来的手下，虽然有些听不懂这家伙说的时间后面的七十六是什么，但都清楚那是一个非常准确的时间，比秒都还要精确的时间。在战魂大陆上，时间是每个战者都很在意的东西，所以也都发明了计算时间的东西，样子其实与地球上的表相似，计数单位与地球上也完全一致，都采用二十四小时制。只是这里的科技没有那么发达，做工很粗糙，价格还很贵。
敖弘听到梓桐的汇报后不由愣了一下，很想问一些东西但还是选择了会后再说。于是点了点头挥手让梓桐和星羽退下。而后提高声音说：“今天是我重返家族后第一次全族大会，很多人可能因为或这或那的事情没法准时到场，这些可以说应该要去理解，但怎么说也得让人来说一声对不对？可谁来给我或者族长说了有什么事吗？没有，一直都没有！所以我作为家长的执法长老，必须按照族规来执行。但念在是第一次的份上就从轻发落，现在我就对未能及时参加大会且没有任何说明的人员作出处罚通告”
“等等！”
大长老腾的一下站起来大吼着打断了敖弘的话，而后指着敖弘说：“你有什么权利自己一个人说了算？家族所做的重大决定都是有护法以上的人员统一通过后才执行的，你不能自作主张！”
敖弘微微一笑看了看大长老：“我说大长老，你是不是老得有点糊涂了？你自己都说是重大决定了，那什么叫长大决定呢？我现在要处罚的这个用你们听不懂的话来说叫劳动纪律管理，不是什么大事，但是非常严肃的事情！必须及时处理！你给我坐下！”
不知道为什么，看到敖弘动了真怒后所有人员都有些害怕，包括一向欺负敖弘的上官梦茹都不由被这货吓了一跳。所以大长老在非常不情愿但又不知道为什么的情况下软软的坐回座位，等着敖弘的处罚宣布。
看到大长老都被敖弘给吼下去，那些想要跟着耍狠的其他人员也马上就将话给咽了回去，不敢再有什么想法。
敖弘正色高声宣布：“大长老作为家族第二高领导者，带头不遵守族规，得加重处罚。所以罚大长老带职观察一个月，到时候视情况恢复职位或者降低职位。这一个月不享受家族任何福利待遇！三大护法作为家族高层管理者却知法犯法，也得加重处罚。所以他们三人从现在起降至精英成员，一个月后视情况考虑是否恢复原职。其他成员扣掉三个月家族所有福利，如果此期间屡教不改着直接提出家族！”
听完敖弘的宣布后，大家不由都冒出了汗水，觉得这货下手好狠，还不畏受到处罚的人是谁都一样办理。让大家都体会到了什么叫秉公办事，王子犯法与庶民同罪也得到了很好的体现。
大长老咬了咬牙后又站起来看着敖弘大吼：“敖弘！你小小年纪懂什么家族规定？别以为你说什么就是什么”
“是么？”
敖弘淡淡的回了大长老一句，而后将声音又提高了不少说：“敖世家族族规第一百二条是怎么规定的？你自己给我大声念出来！看看我处罚的有没有错！要是错了，我当众给你磕头认错！”
大长老一听后马上又坐回了座位不再发话，其他人也不由惊讶敖弘是如何做到的，才返回家族那么几天就将族规背得如此熟悉，看来人家不是在混日子，而是来用心做事，来好好管理家族的。
敖弘又继续说道：“如果按照族规，我完全可以马上降你们级并关禁闭三个月，但我一开始都说是第一次从轻发落。倘若你们还不服的话，我敖弘将请示族长让他处理！”
熬博也站了起来挥手让大家保持安静：“好了各位族人，弘长老的处罚已经非常轻了，若是我的话必将按照族规办事，所以你们不但不能记恨他，反而要感谢他。这件事就这样过去了，谁都不许再提，希望各位被处罚的人认真思考，早日改过。现在，请弘长老开始今天的大会议程吧。”
敖弘清了清嗓子后让自己情绪稳住：“经过这几天来的观察，我发现家族管理存在不少漏洞，不只是我们家族，很多家族都存有类似的弊端。所以我们一定要进行家族改革，尽可能的将这些影响家族发展的问题解决，让我们的家族快人一步的走在前面去，成为真正的大家族！当然，家族改革这个事就是刚才大长老所说的大事了，不仅仅需要我们几个管理者商议，还得让所有家族成员都同意才行。在宣布改革事项之前我得给大家先将丑话说在前面，希望大家做好心理准备，也就是说我们不改革就不该给，要搞改革就得大刀阔斧的去干，要彻底的扭转家族的现状！”
大家都认真的听着敖弘的话，一个都没有出声，希望他一口气全部说下去，让大家知道接下来该怎么做。谁都是敖世家族的成员，谁都希望家族能够得到很好的发展，只有家族发展了个人才能够得到更好的发展。只有家族壮大了，成员才能够受到别人的尊重，才能在这个家族竞争非常强烈的战魂大陆上站稳脚跟。也只有家族真正的富裕了，成员才能够富裕，才能过上想要过的好日子。
敖弘喝了一口茶后继续往下：“现在我大致说下我们接下来要做的几件大事，第一就是我之前说过的要消除姓氏隔阂，只要想加入我们家族来与我们一同发展的人，无论他姓什么、来自哪里、现在的能力如何等等，都可以收入家族之中，让我们的家族人数迅速扩大起来。有了人就不怕办不成事，有了人才能谈更多的发展，否则就这么一点人就算每个人都是精英，都能以一敌十那又如何？最多只能成为一个小地方的霸主了不得了。而我们的目标不是燕子屯，而是更大的范围。所以大家要做的第一件事就是广招家族成员，尤其是那些无家可归的孤儿什么的，见一个招一个。来到我们家族后享受家族成员的所有福利待遇，不许另眼相看！
第二件事就是对家族人员进行具体分工，不可再如以前一样的吃大锅饭。那样只能让慵懒的人闲死，勤快的人累死。目前我拟了下分工的版块，大致为主食种植管理、果实种植管理、药材种植管理、能源采掘管理、衣物生产管理、兵器生产管理、药物生产管理、分发总调度管理以及劳动纪律管理这九大块管理。请各位在三天内到我这里推荐适合的人选，五日后确定各大管理版块的负责人。
第三件事就是对各成员进行能力考核，家族所有成员包括族长在内都得接受考核，每个月一次，分为自己考核、族人间考核、上一级考核和家族考核四层。并按照考核的结果及时调整人员职位，能者上庸者下，用最适合的人才管理最适合的岗位。将我们的家族做成最先进、最牛逼也就是最强大的家族！
第四件事就是各家族成员都必须维护家族利益，不可将家族的任何事告诉其他非本家族成员，并与其他家族成员保持友好往来，不可主动滋事。当然谁要是敢挑战我们敖世家族，我们就一定强力反击，直到将对手彻底征服！
第五件事其实是我自己的事情，不过我还是给大家宣布一下，那就是我将根据目前家族的实际情况调整成员福利待遇，不能出现不公平现象，让大家都能以饱满的精神投身到我们家族的建设之中！
以上就是我目前考虑到的几件大事，如果大家有更好的建议或者是意见可以马上提出来，也可以在会后找我商量。只要是对家族有利的我都会接纳并推行，大家都是为了家族的发展好，说对说错都无所谓，所以大家踊跃发言。”
等敖弘说完以后，所有人除了头来崇拜的目光后再没有其他动作，谁都觉得如果按照他说的去办理，家族不想强大都没有办法。一个个不由从心底感到兴奋，都告诉自己必须好好的跟着敖弘干，以后敖世家族必定会成为想象不到的强大家族。
(