吴冬指导完生产上的事，三个人一起吃了晚饭，回到公司里商量招聘人的事。苏丽红说了当下招工的难处，方梦借机说了应该提高最低工资的事儿。吴冬默默听着，半天没有回应，公司的资金太紧张了，再提高工资着实让他有点吃不消。
自从公司搬了家，公司的规模环境跟原来比起来，简直可以说是一个天上一个地下，但花钱的地方也多了。租房合同一签，还没等进场的，先交了半年的房租，厂房装修、办公室家具更新哪一样不需要花钱？办公室变了，总不能再用原来的破桌子，烂椅子，那些破烂家具和新的办公环境能协调？再说当时搬家的初衷，吴冬在两个女人面前早已无数次描绘过公司的美好前景，是发展成一个集生产销售于一体的大型现代化企业，这个企业发展将来要一年一个新台阶，三到五年内还要上市，破破烂烂岂不是自打嘴巴？
可万事开头难，理想和现实之间总是有差距，开局之难吴冬并非第一次经历，而且这一次比前几个项目投资都要大。花钱快，来钱慢，心里实在也发毛，进生产线设备花了个大头，人员需要培训，原材料需要采购，这二百万，对于这个规模的公司，简直没点着眼药。事儿刚刚干了一半多，钱已经用的差不多了，但人员招不全，公司是没法运转的，人员不稳定，公司的运营也难以稳定。方梦对于公司原来积累了多少资本，吴冬究竟有多大家底并不清楚，只知道吴冬在她身上花钱从没犹豫过。吴冬这些日子里可是知道背后自己受的难为，真是骑虎难下，可再难也不能在这俩女人面前表现，到了这里他只能咬咬牙往前走。或许产品出来了，一切都会好起来，他在心里安慰自己。
他答应了提高最低工资的建议，跟苏丽红说：“底薪按你们说的办，该涨涨。抓紧找人，赶紧培训，你们得想法让人员稳定下来，不能走马灯似的，来了十天半月的就走人，咱光花培训费学雷锋做好事了，给人家纳得和金洋当了免费的培训学校。下月初生产线按计划就要调试好了，我还要准备一部分资金进原材料，几件事咱们各负其责分头做，不能再拖了，生长线调试好马上就试生产。这儿可不是老城区那边，你们不当家不知道，在这儿咱一天啥事儿不干，光房租就要交一千多，还有那些新招的员工，不光暂时不创造效益，每天还得发着工资，四处请老师交着培训费培训，谁耗得起！”
底薪增加后，方梦帮着苏丽红联系了一部分亲戚朋友，外带着人才市场招聘，把第二批30人又招进了公司，开始了培训。培训过程中陆陆续续走掉了几个，等月初上线操作后，又走掉了几个，多亏有方梦和苏丽红招进的一部分亲戚朋友，一定程度上起了稳定队伍的作用，要不走的还多。吴冬本想多培训一部分人，好挑选一下，可最终连挑选的余地都没有，他心疼着花出去的培训费又不好明说。