“迷迷啊，我知道我初到这个地方，很多地方都没有顾忌到，尤其是自己把自己就当成了一个给你搞技术的人，对管理这块就真的没放在心上，而且也没有那个精力管。这是我的失职，要不以后我有什么事情，都给你留意着。”
“钱爷爷，你信任我吗？”。钱迷迷突然看着钱老爷子的眼睛认真的问。
“信。”钱程钱老爷子也认认真真的看着钱迷迷的眼睛说。
“那我就把我培养技术员的任务落给你了，至于他们的管理技术，我会让钱多多尽快抓起来。你先带着他们，让他们知道怎么养鱼，养鱼的一系列流程之类的。等这些都好了，你就负责一个月到一个村子的鱼塘查看，就代表我。”
“这是好事，关键是我担心我没有那个精力。”
“你要是不放心，那我就让那些人叫你师父。毕竟，你们一般&}.{}都把看家本领看的比较重，我不想让你心里有疙瘩，觉得我这人有点过河拆桥，我觉得我不是那样的人。所以，我和你好好商量。
我是把你真的当做自己人了。一点也不比钱金金和钱多多他们几个差。我不想让你觉得我在夺你的权，更不是在把你架空。我就是觉得在技术这一块，你已经成熟了。我一时半刻也真的找不出能给我培养其他地方的养鱼技术人。”
“什么，你还准备在其他地方养鱼？还准备像这里一样的开始操作？”
“对，我不可能仅仅就把鱼塘限制在一处，就像我不可能把鸡蛋都放在一个篮子里，那样太让人不安心了。要是这个篮子打烂了，那我连个救急的鸡蛋都找不到。到时候，我会给人家大笔的损失金。”
“可是，这里还有发展的余地。”
“可是，你就没有从今天的事情中明白什么吗？我们要是把希望都放到这里，这里的人就会觉得咱们除了这里就没有其他地方可以养鱼，我们必须接受他们的眼色，他们摆脸给我们看，我们就要受着。”
钱迷迷顿了顿，又接着说，“要是有一天，发展到一定程度，我们再也满足不了他们的胃口，那他们会不会直接欺负的我们走人，然后他们霸占了我们这里的一切？”
“这有点说不过去吧。”钱程明显也明白了事情的紧急性，可能性，但是还是不死心的给人家辩解着。总不想把人心往坏处想。
这也许就是真的古人，真的乡下人，总是想着别人的好，尽量的忽略了别人的不好。总想着浪子回头金不换，总要给别人一个悔过自新的机会。哟啊不然，老天都看不过眼。有的时候，不是不报是时候未到，所以做人要行善。
“人心都不是我们自己，我们怎么能用我们自己的心思去duo量别人的心思。我们现在还没有真的发展起来，按理说，我们下游的河堤没有修，下游的荷塘和没有修，但是人家已经只看到我们的收益，而忽略了我们的投资。
要是到了后期，我们真的开始盈利了，那么那些人到底又会怎么样，我觉得我可不能听谁的保证。我还是相信我自己的判断，不相信一个有第一次不臣之心的人，会以后对我言听计从，或者诚心实意的对我。”
钱迷迷语重心长的给钱程老爷子分析着，钱程老爷子也不是不明白，只是短时间内接受不了而已。钱迷迷觉得自己说到了，那么接下来到底看钱程钱老爷子怎么做了，自己终归不是一个慈善家，只是一个生意人。
说完这些，钱迷迷又到钱迷迷看了看。毕竟，这么大的一个鱼塘，一个人肯定是搭理不过来的。上次投放到里的水草之类的都长的不错，里面还能清晰的看到各种游动的欢快的鱼儿。大多是草鱼，黑鱼可能在底下。
钱迷迷直接让那个守着鱼塘的小伙子，用小船把自己渡到鱼塘中心，看了看鱼塘水的浑浊度，水温之类的。又和他问了一下各种鱼的产量，销量等等。其实，这些都能在账本上看到。
但是，作为一个技术员要是连这些都不知道，那还知道多养那个种类的鱼，那可能更不知道哪个鱼要怎么养，要注意什么之类的细节问题了。不过，好在那个小鱼童还是都知道的。
钱迷迷也对他的回答比较满意，更让钱迷迷满意的是，那个小鱼童知道哪个鱼什么时段要出来吃食，透气，会在那个时段好好撒点鱼食。而且不同时段投放的鱼食还是有一定区别的。因为不同时段，上来吃食、透气的鱼不用类。
钱迷迷觉得这个孩子是个可塑之才，而且还是自家家生子，那更是要好好培养。就让他好好跟着钱程钱老爷子好好学习养鱼的方法，然后以后要是钱多多开始培训了，那么会给他也留有一个名额的。
要知道，大家可是都知道，经过钱多多亲手教的人，一般都是会做了主家未来管理层次的人。自己的爹可是都只是钱爷爷手底下的一个打杂的，要是自己好好努力了，那真的会有不一样的人生。
那个孩纸欢天喜地的答应了，然后更能给钱迷迷说自己都知道了些什么。看到那么朝气年轻的一张脸，钱迷迷突然觉得自己是真的老了，不仅仅是前世自己就不年轻了，更多的是缺少了年轻人的冲劲。
看来，自己要好好的改变自己的思想，不能因为生了个孩子，就把自己真的往大妈方向放置，或者那个位置摆放。自己毕竟还是一个现代的灵魂，总不能像古代的后院女子一样，那么的活个一生，那么钱迷迷真的鄙视死自己了。
再说，前世人家幼儿园的小朋友都开始知道比谁家的妈妈更年轻，更漂亮，要是自己一副大妈样，那自己小孩子从小就要比自己的同伴自卑，这可是自己不乐意看到的。自己不能从小就给自己的孩子拉了后腿。
钱迷迷想通了，就更觉得自己要在管理上用新人，或者是培养新人，让老人当个参谋。新人更有干劲，更想着往出来干成绩，而老人有的时候就想着得过且过，只要不出乱子就是最好的。(未完待续。)