“萧先生，看过您的简历，还是比较附和我们品牌推广部总监这个职务的，您既有品牌推广经验又有地产项目经验，不知您想要薪水是多少？”面试经理问萧强。萧强看到融资经理的职位都已经要到了30万，本身定的15万实在太少，于是咬了咬牙要20万，说完又重复道：“是18至20万。”面试经理在他的简历上备注好后说：“萧先生，这是我们的初步面试，我会把面试结合汇报给我们总经理，期待您的复试。”
这都是些客套话，上百场面试经验告诉他，没有当场拍板的工作绝不能相信。萧强表情轻松的在人才市场逛着，却无意看到了杜金深，他不是在北京吗？萧强上前拍了一下他，杜金深一愣，问：“怎么你也在这？”萧强说：“我正问你呢？”杜金深拍了下脑门说：“哦！前几天是在北京，这边昨天刚回来，看看有没工作机会。”萧强说：“怎么，年薪50万还嫌少？”杜金深摇摇头说：“工作不好做啊！”萧强没再多问，知道这次是去北京镀了层金身。
竞争是残酷的，良好的包装并没有让萧强一帆风顺。有时候他甚至怀疑自己的人生定位出现了错误，他时常跟自己的老乡仁守本相比较，没有远大的理想和抱负，平平淡淡打一份工，靠自己辛勤的双手挣口饭吃，等把儿子养大，也就没什么牵挂的了。回想自己人生走过的路，他觉得太坎坷了，把自己的青春全都折了进去，却一无所获，买房子结婚更是遥远的事，难道这就是职业经理人的宿命吗？
绝望并没有让他停住生活的脚步，每天他依旧忙碌着投简历面试，他似乎喜欢上了跟陌生人打交道，尤其是面对不同企业的HR，每次面试，他就像在他们面前讲故事一样，把那套不厌其烦的工作经历重复一次，有种说不出的快感。他已经尝试过太多失败的滋味，因此，每次面试从来都没有抱着成功的打算。他时常嘲笑道，世界本身就是这样，失败是必然的，成功是偶然的。
对他来说，面试更像是一场游戏，企业在戏弄求职者，求职者也在戏弄企业。多年的面试经验让他总结出一套自己的求职规律，也领悟到了企业奸诈的一面。什么样的企业是在假招聘；什么样的企业出不起高薪；经理级以下的面试绝不去；会议式面试绝不能去；考试式面试也不去等等。而他相信更多的是，人力资源多数只是想找他去聊一会儿天而已，这对人力资源来说只是他们的工作的一部分，但对他来说既浪费了时间又浪费了金钱，所以他不得不考虑的更多。