中龙破茧化蝶直冲云霄，凯奇科技董事长游金水自然看在眼里，并暗中通过自己的人力资源总监刘巧巧密会陆玲珑，并开出年薪一百万的丰厚待遇，陆玲珑却断然拒绝，并说：“以前，我只不过是个小小的拓展经理，仅凭几句话就获得了孙总的赏识。但我的运气不错，所做的一切都踩到了点子上，并获得了这么大的成绩。如今，中龙刚刚起步，论实力还比不上凯奇，就算我过去了，也不能为凯奇做什么。”
刘巧巧见撼不动陆玲珑，在游金水的授意下，开始挖中龙营销中心的人才，贾纯作为总经理助理，更是炙手可热。孙小平见状，为了稳住自己的营销团队，把公司股份的10%送给陆玲珑，希望她能够长期为公司效力，并对营销中心薪酬重新做了调整。游嵪山借助曾经对贾纯的那段感情，自动请缨游金水，竭力说服贾纯能再回凯奇效力，并承诺让她做营销中心总监。
贾纯心有所动，并把跳槽的想法告诉了陆玲珑，陆玲珑劝她道：“你还年轻，以后机会多的是。游金水只不过一时心热而已，一旦心凉下来，你也就离走差不多了。你别看我这么简单就成功了，我是十年磨一剑，十年的痛苦经历，你根本没法想象。”最终，贾纯在陆玲珑的劝说下留了下来。
此时，中龙在陆玲珑的带领下开始优化零售渠道和拓展加盟业务。在公司战略会议中，陆玲珑提出：“我们通过不到一年的努力，虽说在项目上取得了一定的成绩，但零售市场，却是我们的弱势。订单时多时少，生产工人早已疲惫不堪，流动性极大。为此，生产厂长找我不止一次，我能体谅到你们的辛苦。其实我早就明白，只有把零售市场打开了，我们的这个品牌才算是在这个市场中站稳脚跟。”
此话一出，生产部厂长带头鼓掌。陆玲珑把营销中心一分为二，拓展部专做市场的拓展及加盟业务，项目组专门对全国各地项目进行攻关投标，每个部门由一名总监带领，并自封为营销中心总经理。拓展部在前期项目的影响下，进展非常顺利，每月以30%的销售业绩递增。而项目部却遇到了瓶颈，原因是各大品牌纷纷效仿中龙，在项目争夺上火拼，利润也由原来的40%降低到15%。