电脑维护员要走了，所以我要招一个补上，我的任务就是招聘符合要求的人员，然后邀请他们到公司里面试，不过，我只负责基本的面方式，而专业的支持考核是在王伟哪里？王伟这个人对电脑懂不懂，我也不太清楚，不过他掌管着厂里的网络和所有的通讯工具，所以他是直接的管理者，我只要把人都找来给他面试就可以了。
因为他是众人的眼中钉，更何况曾经为难过我，所以我也不怎么支持他的工作，因为他一心一意想搞我走，我为何还要支持他的工作呢？我觉得没有必要，我不能去巴结他，不能让他一样总是马屁精。
在一个周内，我至少给他找了十五个人以上去面试，可是他一个人都没有看中，然后跑过来问我，你怎么找些技术这么差的人来给我面试，老大，我已经给你过滤了一道了，你还说这些人差，也不见得你的技术好到哪里去，在我们厂里懂电脑技术方面的人不多，很多人连电脑的简单维护都不会，如果电脑一出现小问题，就要等人来修了，所以在这里，我怀疑王伟根本就不懂电脑的维护和修理技术，想一想，让一个不懂电脑的人去考电脑维护员，会是怎么样的一个结果。
我干脆把公司在人才市场的账号和密码给了他，叫他自己去看吧，喜欢做什么技术的人，直接去找吧，因为我找的都不如意，看看他自己找的怎么样？呵呵，我相信就连这个后台他都不知道怎么用的，不过给了他就完我的事了，我没有必要为他负责，会不会用是他自己的事，就当初也没有谁教过我，这个太简单了，都是我自己学一下就会了。
一个月后，他还是没有招到人，所以又开始找我麻烦了，这也在我的预料之中，因为他本来就不知道什么样才算是技术好，什么样才算是技术不好。
一个多月了，厂里的电脑维护员马上就辞工到期了，所以副总经理过来问我们罗经理电脑维护员招到了没有，罗经理来找我谈话，呵呵，这次真的麻烦了，不过我只是在看戏般，认为好看就行了，让你们斗争去吧，我在一边观看。
“小杨，电脑维护员怎么还没有招到？”罗经理道。
“王伟说我招的人技术不好，他自己直接去招了，我把人才市场的账号和密码都给了他，他自己会选好的人选的，所以这个事情我已经不管了。”我道。
“王伟现在还是没有招到。”罗经理道。
“是的，我想他要招电脑维护员，可能半年内都不可能会招到的，因为他本来就不懂电脑维护，可是自己又说别人不行，我不知道他认为行的人在哪里？”我道。
“哎！这事不好办啊！”罗经理道。
“当然不好办，因为电脑维护员又不是我们部门的人，他是直接归王伟管的，他说好就好，他说不好就不好，我们有什么办法呢？”我道。
“那你认为怎么办才好呢？”罗经理道。
“我认为把事实的真象告诉副总，不应该把电脑维护员分给王伟来管，我们人事总自己管就行了，这样王伟就没有说话的权力，如果你让他说话，全世界就是他最好了，没有谁比他行，所以才招不到人，这才是最关键点。”我道。
“话虽然是这么说，可是事情不好办啊，如果这样做，王伟说我们人事部要夺他的权力了。”罗经理道。
“这个倒不怕，因为我们可以把事情说清楚，让王伟自己去承提压力，然后他自己没有那本事，就会主动地把权力放开了，就不会形成我们夺权的意思了”我道。
“好吧，我试试看”理道。
“你去给副总汇报一下吧，这是最好的办法了，如果还不行，我们就没有办法了，我们没有权力去干涉他部门选人”我道。其实我心里清楚，如果不是把电脑维护员归入我们人事部管理，那么王伟可能三五个月都招不到一个人的，他就是这样的人，自以为自己技术很好，什么都看不起别人，所以一直都招不到人，经过和他交往几次后，我越来越了解他了。
过几天，罗经理打电话叫我过去，我走进去一看，正好王伟也在里面，看来事态有点不好，不过不管怎么样也要面对，反正我开始学会了在这样恶劣的环境下生存。
“杨专员，我的电脑维护员一个半月了，怎么还没有看到影子呢？”王伟道。
“你还问我这个事情，我已经于一个月前把人才市场的用户和密码给你了，你自己去招，现在你给我要人，好像不对吧，你以前说我招来的人没有什么水平，所以我也帮不了你，所以这个时候你就不要怪我了！我道。
“我每天事情这么多，怎么天天有空来招人呢？你不是招聘专员吗？难道这事你都不管吗？”王伟道。
“你要我怎么管，我招的人都不合格，只有你自己亲自去找了，你找不到，也不要拉我下水嘛，不要怪我嘛，你说别人技术不好，至少大多都是做了两三年的电脑维护专员，也不会是什么不懂的那种吧！”我道。
“老罗，你听着啊，以后电脑方面的事情我不管了，公司出什么问题，你们自己搞定。”王伟道。
“你不管，可不行啊，我们现在都不知道去哪里招呢？招来的人你不管，哪谁来管呢？”罗经理道。
“那是你们自己的事，反正以后我不管电脑这一块了，你来谁来管都一样，招来的人直接由你们人事部来管，出什么事情不要找我就行了。”王伟道。呵呵，这次王伟真的放权了，真的让步了，看来他从我这里捡到的这块骨头不好啃，现在又扔给了我们人事部。
“那好，你不管就由我们来管吧，反正只要把公司的工作做好就行了，以后招来的电脑维护员就算是我们人事部的。”罗经理道。
“好吧，那我们自己去招吧，我保证下个星期能上班！”我道。虽然我知道王伟很不爽，但是又能怎么样呢？他平时这么对大家，我何必要顾他的感受呢？我喜欢以牙还牙。
讲完后，王伟出去了，办公室里只剩下了我和罗经理。
“你觉得这个电脑维护员好不好招？”罗经理道。
“你放心好了，我三天就把这事搞定，要让王伟对我们另眼相对！”我道。
“好的，我相信你，你看有没有什么需要支持的，尽管给我说！”罗经理道。原来罗经理也是这么关心人的，我第一次感觉到，不过我这时候什么都不需要他的帮忙，对于一个电脑维护员的这种小事，我打开电脑子，打打电脑就搞定的事情，真是举手之劳，不用劳驾罗经理您亲自帮忙了吧。
“谢谢了，现在暂时没有什么困难，等有了我再告诉你吧！”我说完，就匆匆离开了经理办公室，因为还有更重要的事情去做。
我回到办公室，马上打开电脑，进入人才市场的系统，立即在里面找30符合要求的人，然后看他们相关工作简历、年龄、文凭、电话号码、现在坐址、工资要求等，我找了十个最合适的人，然后给他们打电话，通知他们第二天来面试，呵呵，就这么简单，你说这个很难吗？其实说起来是很简单的，只要做过的人都知道，哪怕没有做过的，只要听别人说过的也知道。
从第二天开始，这些人就渐渐地来面试，然后是笔试，然后是机试，每一步都由我来实施，其实都是一些简单地题目，他们都可以考80分以上，不过，我看中的不是他们的分数，而是对于问题的反映如何，一切都做完之后，还要进行谈话，这基本上是最后一步了，包括给他讲一些工作职责和工厂的情况等。能不能录用，最关键是最后的这一步，其实我本来想叫罗经理来谈话的，可是考虑到他对计算机真的不了解，只在上面打几个字罢了，这样也没有什么可以谈的，所以只有我做主了，不过薪资方面要得请教他签字就OK了。
通过几场拼搏下来，最后有一位非常令我满意，不过，我知道他也不可能在这里做得很长久，就像我一样的，如果有更好的地方，很快就会走的。这个人姓唐，从事计算机行业5年多了，而且经验相当足，曾经在某某知名公司信息部任职，薪资是3000块/月，可是我们这里只有原来工资的一半，他从那里出来的原因是因为感情问题，所以不得不离开那里，我心里明白，像这样的人才，技术上是没有问题的，但是很难融入我们的企业里来，而且在我们这里可能就呆半年就要走，其实我也在想，自己还能不能呆半年还是个问题，更何况是他呢？所以就让他进来了，我虽然是答应了他来上班，但是我更担心的是他不来，因为这里的确没有什么可以吸引他的，工作环境也不如他以前那厂，发展前途也不如他以前那厂，工资水平则是相差更远了，不过，也许有时候是生活在捉弄人，也许是我们有缘份成为同事，所以我实在找不到什么理由让他来，可他却来了。
记得他来的那天，是拉着一个行李箱，还背着一台手提脑，或许这就是电脑维护员的造型。既然来了就好好做吧，尽管我不敢肯定你能呆几天，但至少有一点应该做得到，那就是做一天就要做好一天，这是责任感，是我们本应该有的东西。