这句话带有些拍马的性质，对于中层来说这是招聘的技巧，那么对于集团而言，他们又何尝不是被这种数据来进行筛选的呢？
不过，鉴于Robert的话很是和谐，大家便不再耿耿于怀地争论下去。
Robert抬了下手表，继续道：“下面还有关于女性的招聘年龄曲线图，我们先说完，随后中间茶歇十分钟，有什么意见的话，大家可以在茶歇的时候，和我交流。”
果然很会捣浆糊，说男性的时候引起了大家的“呼声”，说女性的时候，断然不愿意引起女人们的“围攻”。得罪谁，都不能得罪女人，这一点Robert很清楚，倒不是因为女人们的话真的比男人要有论据，更锋利，而是因为女人们的唾沫和喋喋不休能把他给淹死。
Robert笑了笑，继续放起幻灯片，这一次，芈菲不由打一冷，好诡异的曲线，不，这根本就不是曲线，还是一道生死线。二十七岁到三十二岁居然成了到红红的线，天，这是什么意思？
“这个数据是根据全国十大省市的平均初婚年龄来划的，当然，像这儿，香港都会往后一点。”
Robert用他米粒大小的眼睛扫了下在座的中层们，缓缓道：“之所以用红线标注，就是因为红色是禁区。”
禁区，就是说自己就是禁区？！
芈菲开始有些不自在，也不知道是不是空调开的大了些，脑袋有些晕乎。什么时候，自己入了禁区？
“禁区。”她轻轻一叹。
当然，发出低叹的也不止是她一个，隐隐地，她还听到了一声，只是不知是谁发出的。或许，那人也在搜寻自己，牵强地直了子，芈菲装作若无其事的样子，听起Robert的话来。
说实话，她真的想上去扇他两巴掌，好让他滚回首都去。只是，她也只能念想一下，仅此而已。
“结婚呢，其实不是什么大事，关键的是，结婚后如果生孩子，那就会有影响。大家知道的，在大部分城市，顺产的话，产假是四个月左右，而剖月复产的话是四个半月。外加各个城市给予的哺乳假，产检假，零零总总的话，一个女性员工花在生孩子上的时间起码有半年，而因为怀孕产生的负面情绪，或是产后调理，照顾婴儿花费的时间，约模有一年，甚至长的高达两年。以公司合同期而言，有公司是两年一签，有公司是三年一签，那么这样的女性员工，你招了不是等于白招吗？”
招了白招？那女人怎么办？难不成就不工作了？芈菲心里突然有些翻腾，此时此刻，她似乎已经将部门主管的头衔抛到了性别之后，她有些恼怒，这些恼怒源于自己本身是个女性。
当然，她反复地提醒自己，不该生气，自己是个例外而已。