不过，像这么个金额的标的，如果没有指明说是陪标，而销售们在老板面前拍着胸脯会拿下标的，那么一旦失标，矛头一定会指向公司内部的几个部门，采购，技术，商务等等，所有可以用来替自己背黑锅的人，一个都不能也不会被落下。
这样的暗亏，芈菲常遇到。都说市场，销售，投标的在外头是个孙子，可他们个个回到公司里就是大爷。公司所有的业绩就靠他们创造，这仿佛公司里支持的部门就是靠他们养活的老婆一样。
很多人，都谬论地认为采购在外是个大爷，其实，采购部在外头也不定是个大爷，而在公司里头，绝对是被人欺凌的小妾。前端需求部门要你的时候，你就被宠，前端需求部门在外头受气了，你就得跟着倒霉。在公司里，采购也就是个给“出身高贵的大女乃女乃们”出气的人，表面上风光，内心彷徨。
林畅在听了芈菲的话后，自然也道是时间不充裕，所以要请她们部门尽快报价。芈菲答应他，等她后天上班会亲自去趟供应商那儿，和他们好好谈谈价格。
林畅一时也去了些火，其实，芈菲猜想林畅该是知道些内幕的，只不过为了自己以后失标留些后路罢了。
这个摊子总有人收拾，希望不是自己。
芈菲放下手机的时候，看了看指间的烟，好好地想要发泄些压抑慌乱的情感，竟然被这事儿搅乱了。不过，差不多也该回会议室了。
“地中海”会议室里的气息再一次地沉闷下来。芈菲回到自己座位上，看到Robert朝自己这片儿看了眼，思绪又从刚才传感器的事儿上回到了招聘这个话题上。
“刚才，我也和大家私底下聊了聊，其实，在座的不管是女性还是男性对于招聘女性员工时年龄的考量还都是很谨慎的。最新一个实例是在某个分公司，在这儿，就不明说了。招来的女员工和部门经理产生了矛盾，公司想要和女员工解除合同，工作上的事嘛，你们都知道的，合不来就是合不来，部门经理非要炒了她，但这女员工怀孕了，结果公司赔了她两年的工资。新劳动合同法从零八年到现在，实施的过程中，很多之前朦胧的灰色地带如今也明确了。就说赔了两年吧，对于那个女员工来说实在是太幸福了，不是么？”
Robert做了一个非常诡异的表情，周围的人开始窃笑，芈菲不懂，这有什么好笑的。赔两年的钱，这很好笑么？芈菲不觉得。
“关于新劳动合同法的一些必要解读，明天，我们会由Jill来具体为大家讲。接下来，我继续和大家讲讲关于招聘时，大学生招聘与社会在职人员招聘之间的一些区别和共性。”