后来，王大纲又对胡大松说，上次你和我说的部分工作人员调整岗位的事，你回去尽快让人事处拿出方案，也在下午的党组会上通个气，同级别调整也就不要事先和班子成员协调了。
当天下午，发改委召开了一次党组会议，议题就是关于刘顺利上次考察情况的通报，由纪检组通报考察期间接到来信举报，经过核实，证据确着，所以不予提拔。
韩腾飞通报过后，王大纲就问各个领导有什么意见？
卫子牛本来想维护刘顺利，想到是纪检监察室的事，如果干扰，那是自找苦吃，再说王大纲已经同意了，肯定已经无法改变了。
后来，就是部分干部的调整，不涉及提拔，都是平级调动。基本情况就是：
孙浩，工业处处长，调整为固定资产投资管理处处长；
郑晓辉、办公室副主任，调整到人事处任副处长；
周大辉，人事处副处长，调整到固定资产投资管理处任副处长；
刘顺利，综合处副处长，调整到办公室任副主任；
……
办公室主任，暂时继续由赵大玲兼任。
这个调整，没有人说什么，特别是刘顺利，虽然没能够提拔为办公室主任，但是做了副主任，对刘顺利来说也是一个说法，毕竟进入了领导身边工作，以后只要表现好，那么还是有机会的。
胡大松对刘顺利这次的调整，心里很佩服王大纲的老练，这样做即使有什么领导和王大刚打招呼，他也会很理直气壮的回到说，领导的话我记着呢，已经是办公室副主任了，调整到我身百年，办公室主任暂时是领导兼着，只要有机会我就会把他转正的。
党组会议过后，就是胡大松代表党组班子，对被调整的人进行集体谈话，希望他们能够正确看待这次的岗位变动，多岗位锻炼那是一个干部成长所必须的，这有这样，才能尽快成才。所以，各位干部，要以积极地心态投入到新的工作中去，取个好成绩，肯定会有好收获。
后来，就是被调整人人交流自己的看法和意见。
最后，胡大松提出要求，每个人自己到调整的处室报道，三天内到新的处室上班。