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郑秀秀的工作有点压抑了，唉，年轻人，这是难免的，，，，，，，，
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崔实说：“你们这个围手术期访视有必要吗？术前和病人及家属混个脸熟，术中就能配合好了吗。那麻醉体位问题，签麻醉协议书的时候，麻醉师应该根据不同手术给病人解释，如果护理再解释一遍，万一有什么出入，不好吧。何况，麻醉起效后，病人根本谈不上配合不配合的问题，而是必须听指挥的问题。”
秀秀说：“关于这个问题，不是说混个脸熟不脸熟的问题，而是给予手术病人心理上的寄托。你们麻醉上与病人沟通的是麻醉方面的事情，而我们护理上也要交代病人，请与我们配合。”
郝然说：“这术前访视似乎只能用于常规预约病人，急诊好像就不行了。”
秀秀说：“是的，这很遗憾，术前访视只适用于常规病人。术后访视适用于所有手术病人。”
陈熙说：“术前访视可以给予清醒手术病人心理安慰，术后访视目的是什么呢？”
秀秀说：“可以检查回顾反馈，我们整个手术过程有哪些不足，和有待改正的地方。”
张护士长做了总结性发言，肯定了大家勇于动脑，一切从病人角度出发的工作，希望大家再接再厉。尤其郑秀秀同志，刚到手术室不长时间，就学习了自己前年发表在护理杂志上关于术前访视的论文，并做出工作计划付诸行动，希望全体护士向郑秀秀学习，共同把手术室工作搞好。
张护士长怎么可能不知道大家不想增加工作量的心情，但她想起田主任谈起此事时兴奋的表情，这次出去参观交流，别的医院已经开展起来了。心里话，我也不想给你们加重护理负担，但上面支持，社会舆论赞同，临床手术科室欢迎，再不下决心付诸行动，恐怕我的工作就要被动了。
虽然如此，也不要表现得太积极，免得怨声载道，让李长玉他们这些跟我多年的铁杆失望。要让他们知道，这是大势所趋，不是我这个护士长一个人说了算的事。即使没有我那篇已经发表了的护理论文，手术室围手术期病人访视工作也要纳入正规，只不过早几天晚几天的事。
当然，如果不是郑秀秀毅然提出，他们还可以逍遥一段时间。
张护士长随时随地争取大多数下属的拥护和支持。她认为只有搞好群众基础，自己的工作才好做。没人说三道四，领导面前自然是自己的工作能力比较强，这样对下一步晋升副主任护师，绩效考评时大有益处。
郑秀秀逐一回答了李长玉他们的疑问和心有所想，她的精神高度紧张，感觉似乎是一场技术操作考核时的回答问题，而她就在回答考评委们的诸多提问。
张护士长终于把最后的工作计划报到了护理部，上面附加了这次科里讨论时，李长玉，刘一蕊他们提出的问题和郑秀秀的回答。
整份报告，没有出现郑秀秀的名字，不管是撰写，还是回答问题，报告中只出现了提问者的名字，不出现回答者的名字。好像提出问题比找到解决方法还重要。
护理部接到报告后，在最短的时间内，由三位正副主任协商后批复，建议实施此项护理程序三个月，然后做出总结上报护理部。
郑秀秀出了口长气，总算是行动起来了，心理的委屈却不能表现出来，她怎么好诘问张护士长，报告上为什么不让她签名呢？
出面主持讨论，递申请报告到护理部的是张护士长，郑秀秀只是对张护士长提出了这个问题，写工作计划书也是受其委托。
张护士长主持讨论会时说，郑秀秀爱学习，曾经向她就发表的论文请教过访视问题，并建议实施，现在我们来讨论可行性。这下可好，手术室里一起工作的护士姐妹们都知道此项工作的前后是她郑秀秀做的，手术室护理体力劳动强度大，谁还愿意额外加上一项任务，这就有点招人嫌了。
而另一方面，上报护理部时，张护士长却只是自己签名，郑秀秀心里烦闷，却无法诉说。她好像掉进了一个漩涡里，不能自拔。这时候，她想念自己的好友李小晴。
也曾经给小晴打过几次电话，小晴在电话上说的很好，但秀秀约她见面却是不行。小晴总有理由不与她约会，不是家里有事，就是儿子韩墨言有事。几次以后，秀秀明白她疏离的心意，也就不再给她打电话了。
今天，秀秀怀里揣着个委屈，特别的想她的闺中密友李小晴。中午十二点半下了手术台，打电话到心内科病房，知道小晴替午，她想去找李小晴，现在她有一种诉说的欲*望。
秀秀到城隍庙肉火烧铺吃了二个刚出炉的肉火烧，喝了一杯加糖豆浆，吃饱喝足，出门看到卖糖葫芦的，想到比粉点儿还小的韩墨言，买了二串，就去了心内科。
要说这鸢城的特色小吃，炉烤肉火烧可是一绝。软软的面皮里包着装好的生肉馅，放在炉里烘烤。出炉后的肉火烧外焦里女敕，用纸隔着，轻轻掰开条缝，一股特有的香气扑鼻而来。吃一口肉火烧，喝一口香甜的豆浆，秀秀觉得身心的疲惫正在一点点慢慢消失。
小晴看到秀秀，什么话也没说，先伸臂给了她一个大大的拥抱，满眼都是温暖。
秀秀递给小晴糖葫芦：“拿回去给韩墨言吧，可得说是郑阿姨给的。”
“知道了，小气样。你当姨的当然要给外甥买小吃了。”小晴一点也不客气。
自小晴和韩强谈恋爱开始，就下意识的一点点疏远秀秀，原因就在于韩强当时心仪的是郑秀秀，而她李小晴是用了点手段才倒追上韩强的。这让要强的李小晴下意识的避开了自己的闺中好友，直到结婚生子，虽然二人还是礼尚往来，气氛却总是淡淡的，原来无话不谈的好友，正在越走越远。
现在，小晴看到满脸落寞的郑秀秀，感觉到了一种莫名的心痛和关注，秀秀有心事了，她需要自己的帮助。
“小晴，你还给韩墨言喂女乃吗？”不跳字。
“都一岁五个月了，早就断女乃了。”
“你身上还是有股女乃味。”
“等你真正做母亲了，也有这味。”二人话来话往，风淡云轻。
“秀秀，你这新官上任，不在你那一亩三分地上挥洒热情，跑我这里干吗？”不跳字。
“心里有点郁闷，想找你说说话。”
“你家女乃帅高齐寰不能给你排忧解难吗？”不跳字。小晴这样称呼齐寰，是因为儿科病房年轻的护士们当年给还没结婚的高齐寰起的外号。因为他本人长得白净有气质，又是老帅哥儿科主任任玉贤的大弟子，由此得名。
秀秀说：“我对他说了，他说我有点小心眼，凡事要看大局。”
小晴的急脾气又爆发了：“你倒是说什么事情，这没头没脑的只说结果，不说原因，我知道你什么事。”
秀秀叹口气：“就知道你又要吵我，都当妈的人了，还是一点耐心也没有。
一年前，我们张护士长写了一篇关于术前病人访视的护理论文，发表在省级护理杂志上。
我到手术室工作以后，却发现并没有这项护理程序。依旧是只有麻醉师看病人，签麻醉协议书后，领病人到手术室。
我在工作中发现了手术病人的心理负担很重，查阅资料知道这是个普遍存在的问题。我想到用访视的方法，避免病人的情绪紧张问题，就递了份建议给张护士长，可没想到她开始时根本不同意。
过了一段时间，医院里组织主任护士长们到兄弟医院参观学习，回来后，张护士长写了份报告给护理部，建议开展围手术期病人访视工作，具体内容我没看到，但我知道是在我给她的建议书后。
后来她让我写工作计划书，写完后全科护士麻醉讨论可行性，也说是我先提出的建议，并口头表扬了我。
李长玉，刘一蕊他们提出了很多问题，她保持沉默，我只好一一回答。然后她自己总结工作计划书，有李，刘二位老护士提出的不同意见，解决方法是我提出来的，然后报告签名只有张谦宜一人。自始至终没有出现郑秀秀名字。
小晴，我感觉不好，张护士长并不十分和我合作。她只认定我是手术室护士的身份，并不把我看作是她的副手。
“齐寰怎么说？”
“刚去，低调一点。张护士长是忽略了，以后慢慢会好的。”
“那怎么成，护理部一看签名只有张谦宜，以为你郑秀秀到手术室以后什么工作也没做呢。年终护士长考评可不是以普通护士的标准，只完成本职工作就行。护士长有考评标准的，组织能力，管理能力，协调能力，都是明文规定的。”小晴的脾气还是那么呛人。
“后来，慢慢平静一点，我又从张护士长的角度把整件事情考虑了一下。小晴你看，张护士长的论文是在前年发表的，这就说明她至少三年以前就关注此事了，而且就此做了课题，这虽然是优势，但里面的欠缺就在于一份不能坚持。她应该做完课题，立即付诸行动进入临床实践，完善操作程序。但她没有，这应该是她的遗憾吧。”
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郑秀秀遇到困难，就想起了自己的好友李小晴，她想得到自己同伴的支持……
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