费自名不久就到审计局上任去了，他留下的那个副局长的位置暂时还空着。何铁夫记起屈部长那句要另给他配得力助手的话，也不知会给他配个什么样的角色。何铁夫想，与其把位置留给外面来的，还不如内部产生为好，自己手下的人比较了解，又是自己提拔的，自然要好用些。更重要的是，过去财政局的班子不怎么协调，局里的科长、主任几乎没就地提拔过，正副局长都是从外面调进来的，如果何铁夫能改变这种状况，一方面能大大增加他这个做局长的威信，同时还可给中层干部进步的希望，提高他们的工作积极性。何况何铁夫手下好几位科室负责人都挺能干的。首先是陈立宪，他已做了四年预算科长了，是何铁夫业务方面最得力的干将，可以说一个陈立宪所起的作用，比三四个副局长加起来的作用还大。另外就是办公室主任周里旺和政工科长金石开，局里的内部管理都是他俩在打点，何铁夫一天也离不开他们。当然还有行财科长吴凤栖，不过吴凤栖提行财科长没多久，局里又有那种说法，何铁夫觉得暂时还不能考虑她。
有了这些初步的想法，何铁夫就决定召开党组会议，确定上报的人选，同时把党组成员的分工也调整一下。
党组有一个专门的小会议室，里面圈着椭圆形的会议桌，墙上挂着两面红旗，一面党旗，一面国旗。何铁夫进了会议室，就朝着红旗走过去，一坐在红旗下的位置上。何铁夫当然还记得刚到财政局时，虽然他已是局长，但原来的局长兼党组书记钟守成只免了局长的职，党组书记的头衔还留着，要等他两个月后到了退休那天再办免职手续，所以何铁夫暂时还不是书记，只随便拣了门边一个位置坐下，与红旗和红旗下的会议主持人对面相望。钟守成的党组书记免去后，何铁夫以主持人身份第一次走进会议室时，还习惯性地往原来的那个位置挪去。负责会务和会议记录的政工科长金石开赶忙走过来，把何铁夫请到红旗下。何铁夫口上说哪里都一样，心上就有几分受用。一坐到红旗下，他立即就意识到这个位置与众不同，至少这里有一个好处，就是能给人一种居高临下、纵览全局的感觉。
党组成员很快就到齐了，何铁夫宣布开会。他说：“这个会早就该开的，费自名一走，原来他管的那一摊子没人接替，今天得把我们几个人的分工重新调整一下。”说到这里，何铁夫喝了口茶，瞟大家一眼，继续说道：“另外组织上还会给我们配一个副局长，我想如果我们努力争取一下，若能在财政局内部产生，则更为理想，因为局里的干部熟悉业务，有利于我们的工作，另一方面还能给中层干部一个盼头，发挥他们的工作积极性。如果有时间，今年的超收分成奖怎么拿的问题，也得拿个初步方案，职工们对退休人员跟在职人员享受同等待遇意见很大。我也了解了一下，其他部门，退休人员除了工资，在职人员的一切待遇都不享受。”
没有不同意见，何铁夫就让大家先讨论分工的事。
却没有人吱声，都只顾喝水、抽烟。何铁夫知道这分工说简单也简单，说复杂也复杂，并不是那么好分的。财政局科室之间差别不小，分管的科室不同，所能得到的好处就完全不同，说白了，分工实际就是利益分布，给甲分了好科室就意味着要给乙分差点的科室，是费力不讨好的事。