组织部长与绝色女科员权色交易:进步 空转 第四章(1)

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费自名不久就到审计局上任去了,他留下的那个副局长的位置暂时还空着。何铁夫记起屈部长那句要另给他配得力助手的话,也不知会给他配个什么样的角色。何铁夫想,与其把位置留给外面来的,还不如内部产生为好,自己手下的人比较了解,又是自己提拔的,自然要好用些。更重要的是,过去财政局的班子不怎么协调,局里的科长、主任几乎没就地提拔过,正副局长都是从外面调进来的,如果何铁夫能改变这种状况,一方面能大大增加他这个做局长的威信,同时还可给中层干部进步的希望,提高他们的工作积极性。何况何铁夫手下好几位科室负责人都挺能干的。首先是陈立宪,他已做了四年预算科长了,是何铁夫业务方面最得力的干将,可以说一个陈立宪所起的作用,比三四个副局长加起来的作用还大。另外就是办公室主任周里旺和政工科长金石开,局里的内部管理都是他俩在打点,何铁夫一天也离不开他们。当然还有行财科长吴凤栖,不过吴凤栖提行财科长没多久,局里又有那种说法,何铁夫觉得暂时还不能考虑她。

有了这些初步的想法,何铁夫就决定召开党组会议,确定上报的人选,同时把党组成员的分工也调整一下。

党组有一个专门的小会议室,里面圈着椭圆形的会议桌,墙上挂着两面红旗,一面党旗,一面国旗。何铁夫进了会议室,就朝着红旗走过去,一坐在红旗下的位置上。何铁夫当然还记得刚到财政局时,虽然他已是局长,但原来的局长兼党组书记钟守成只免了局长的职,党组书记的头衔还留着,要等他两个月后到了退休那天再办免职手续,所以何铁夫暂时还不是书记,只随便拣了门边一个位置坐下,与红旗和红旗下的会议主持人对面相望。钟守成的党组书记免去后,何铁夫以主持人身份第一次走进会议室时,还习惯性地往原来的那个位置挪去。负责会务和会议记录的政工科长金石开赶忙走过来,把何铁夫请到红旗下。何铁夫口上说哪里都一样,心上就有几分受用。一坐到红旗下,他立即就意识到这个位置与众不同,至少这里有一个好处,就是能给人一种居高临下、纵览全局的感觉。

党组成员很快就到齐了,何铁夫宣布开会。他说:“这个会早就该开的,费自名一走,原来他管的那一摊子没人接替,今天得把我们几个人的分工重新调整一下。”说到这里,何铁夫喝了口茶,瞟大家一眼,继续说道:“另外组织上还会给我们配一个副局长,我想如果我们努力争取一下,若能在财政局内部产生,则更为理想,因为局里的干部熟悉业务,有利于我们的工作,另一方面还能给中层干部一个盼头,发挥他们的工作积极性。如果有时间,今年的超收分成奖怎么拿的问题,也得拿个初步方案,职工们对退休人员跟在职人员享受同等待遇意见很大。我也了解了一下,其他部门,退休人员除了工资,在职人员的一切待遇都不享受。”

没有不同意见,何铁夫就让大家先讨论分工的事。

却没有人吱声,都只顾喝水、抽烟。何铁夫知道这分工说简单也简单,说复杂也复杂,并不是那么好分的。财政局科室之间差别不小,分管的科室不同,所能得到的好处就完全不同,说白了,分工实际就是利益分布,给甲分了好科室就意味着要给乙分差点的科室,是费力不讨好的事。

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