接下来的几天里，何铁夫只顾跟收入科室的人往税务、银行跑，竟把党组分工和推荐副局长人选的民意测验的事丢到了脑后，直到政工科长金石开提醒他，他才想起此事来。何铁夫说：“你跟魏局长商量了没有？”金石开说：“商量了，他要我先弄一下。”说着，他把一个初步的分工方案拿出来，递给何铁夫。
何铁夫一看就来了火，真想狠狠训金石开几句。不过何铁夫还是忍住了，只说：“这是你的主意，还是魏家桥的主意？”金石开说：“是我的主意。”何铁夫知道金石开没说真话，这一定是魏家桥的点子，他作为政工科长懂得惯例，还不会做出这样的蠢事。原来，这个方案把收支管三种类型的科室都切开来，给每位副局长都搭配一点，就好像街头的屠户卖猪肉，好肉差肉搭配着卖。
没办法，何铁夫只好自己来作方案。他自己基本不变，除主持全局全面工作外，仍主管预算、行财、农财、社保、基建；魏家桥分管政工、办公室、工交、国资、党务；左宜右分管收费、国债、商业、外经、农税；另外纪检组长和一名调研员也分管了一些科室。
这样的分法，大体维持过去的分工，只是把费自名原来分管的科室做了再分配，估计大家应该能够接受。不过正式跟各位党组成员见面时，何铁夫觉得魏家桥管的大多是综合部门，没有太多的实惠，肯定会有想法，就把左宜右分管的农税科划给了他。
再一次召开党组会议的时候，何铁夫就跟大家摊了牌，其他人没有什么不同意见，方案就这么定了下来。
接下来要尽快搞定的就是副局长推荐人选的民意测验了。何铁夫觉得还是先推荐预算科长陈立宪，以后有机会再考虑办公室主任周里旺和政工科长金石开。为了使自己的意图得以实现，何铁夫建议政工科只在小范围内搞测验。所以搞测验的那一天，政工科只喊来科室的一把手，并没有搞全方位的民意测验。科室的负责人都知道何铁夫的意图，把勾勾都打在陈立宪的名下。
魏家桥和金石开立即把民意测验结果报告给何铁夫，何铁夫心里当然很满意，他要的就是这个效果。但表面上何铁夫却没什么表示，只是说：“我们做什么都要讲究程序，这样才能服众，免得出矛盾。”又说，“你们把陈立宪的材料快点弄出来，报到组织部去，事情不办就不办，要办就要办成功。”魏家桥和金石开连连说是，一边向门口退去。
要出门了，两人又走了回来。魏家桥说：“重阳节快到了，是不是把老干座谈会开了？这反正也是惯例了，而且您也尽量参加一下。”何铁夫对局里的离退休老干们没事就往局里跑，不是要求这，就是要求那，心里很反感，平时老干的会能躲的尽量躲，总是不大愿意参加，今天也许是因为陈立宪的事让他高兴，一口就应承了下来。
老干座谈会定在重阳节的前两天召开。老干工作归政工科管理，金石开提前一天就把通知发了出去，包括离退休老同志和局领导，无一遗漏。会议开始前，金石开把老干活动室打扫得干干净净，还买了糖果、瓜子、香烟什么的。一切安排就序，金石开又突发灵感，准备写两条欢迎老干部的标语。弄来红纸和笔墨后，金石开本打算请办公室主任周里旺代劳，他是局里的才子加书法家，后想起何铁夫的字写得也不错，何不请请他，如果他能动手，他这个政工科长在老干部那里也说得起话。金石开就鼓起勇气，去找何铁夫。
何铁夫说：“又不是什么大领导要到财政局来，犯得着吗？”可想想这也没有什么不可以的，就接过金石开递过来的毛笔。何铁夫虽然对书法感兴趣，但自从当了财政局长后就不再有时间拈毛笔，今天猛然握一支毛笔在手，一只手就无法自抑地老晃，好像是那笔有意跟自己闹别扭似的。他不敢立即就在红纸上写，先让金石开拿来一叠旧报纸，在上面试写了一会儿。慢慢找回了一点感觉，才到红纸上写下“欢迎老干部光临指导”和“祝老干部身体健康”两幅标语。