那位经理姓王，是位很健谈而且又敬业的中年人，长相与绝大多数公司老板一个样，短头发，脸上始终面带笑容，微微隆起的将军肚让人有种敬畏感。他一见到我的来意便说，正好公司想着扩大呢，就缺少你们这些外来的优秀设计师。
我受宠若惊地说，我的经验也不足，工作能力也一般吧。这几年一直在城市里，还不太熟悉了解老家的装修行业。
王经理说，哎，都差不多，但是家里的好做，要求不严。咱们这里的人思想都还老土，只要把家里刮上大白，吊个顶，按上门就行了。只有政府部门和一些商铺装修要前卫时尚些，咱们公司今后的工装会多些，这一方面的客户要求设计的成分很大。
我说，哦，那工程款好要吗？都要垫资的。
王经理笑了笑说，哎，垫资不怕，咱们都有关系的，不用怕拖欠。
聊了一会后，王经理问我有自己以前的设计作品吗？随即我从包里拿出了U盘插在电脑上，把之前做过的家装与工装3D效果图让他看。
他一张张认真地看后说，嗯，不错。比我现有的设计师水平高多了，看来还是外来的设计师厉害。
他夸奖完后便让我说说今后的想法，想不想在公司做，工资有什么要求？
我说，以后当然就在家里发展了，娶妻生子。至于工资嘛与其他设计师一样
我这样的回答是随口说的，因为面对精明深算的经理必须要说出点以后的理想与现阶段的打算，工资不能要求太高了，初来乍到不能高人一等。
果然不出所料，王经理随后说，我们公司的工资标准是这样安排的，试用期三个月，试用期间基本工资是800块，过了试用期是1000，然后再根据工作的年限来增长，业绩的提点是另算的，一般都是2个点，包括主材（装修术语，一般指地板、瓷砖）。
我不由地喃喃自语，800块啊，试用期有点长啊。
王经理见状乐呵呵地说，咱们是小县城，本身就是穷地方，消费水平摆这呢，800块已经不低了啊，超市收银员才700呢，再说咱还有业绩提点呢。
我说，嗯，是这个理。我回家考虑下吧。
他说，好啊，你留个电话吧，回去想想，想好了给我回个电话。
最后他送我出了门，并很郑重地跟我握了下手告别。