可是，毕竟有个上下之分呵，相互支持相互依存固然重要，可相互理解和相互尊重更为重要呵。
我现在是管理整个公司事务的副总经理了，还能像以前那样只管帮你行政部的忙吗？这样好不好？你郭主任岂有不知？
并且，让岑寂深深感到不快的是，闺密总是对自已不服气，总想来比个高低，难道，相互信任又成为相互竞争了吗？
“我出面不好吧？我看你还是把通知先报上来，让我和董事长看看后，签字盖章下放再说。”岑寂缓缓说：“我估计各部门应该没有多大抵制，毕竟只是个清洁工作评比。”
“是吗？”郭主任不相信。
“先这样做做看看吧！”岑寂不好对闺密发火或硬性命令，要不，二人才恢复建立起来的友谊有可能出现裂纹。
岑寂不愿意这样，尤其是在自已才坐上副总经理这把交椅的关键时刻。
那样，官倒是当了，可最亲密的朋友没有啦，说知心话报知心情报的也人没有啦，那不弄了个孤家寡人？
果然，事情正如岑寂所判断那样，准确无误的发生了变化。
公正的说，就一个行政部负责人水平的闺密，管理二三个部下尚感一般，一下提到了管理协调整个公司部门的办公室主任位子上，真是手足无措了。
都是80后大本兄的兄弟姐妹的各路诸候，谁谁如何？自然心知肚明。
对原行政部长跃升为办公室主任，尚且愤愤不平，耿耿于怀，现在又岂是你郭主任一来就能以势压服的？
你发那个什么劳什子清洁评比通知，一看就漏洞百出，动机不纯，不过是才当了主任的原部长的就职宣言罢了。
什么“一次不合格，罚其负责人5元，当事人10元；以此类推。”，什么“评比在最后一名的，其部门负责人罚款100元，当事人200元，取消当月清洁奖金，以此类推。”云云，
妈的，还要不要兄弟姐妹们吃饭啦？听妈妈讲过去的故事时，妈妈就说过，二鬼子比小鬼子凶残。
小鬼子顾着剥削压榨，多少还给长工吃饱喝足；而二鬼子就不同了，变着法儿不要你吃饱，不要你喝足，该杀！
大家不要忘了二鬼子啊！果然，现在美亚的二鬼子就比小鬼子凶狠，一来就专找兄弟姐妹们的软肋骨猛踹。美亚的长工们团结起来，同仇敌忾，打倒万恶的二鬼子！
如此，群情激愤，骂声连天，一时，竟险成罢工之势。
“你办公室比副总经理和董事长还大？自已就可以发文制法？那你干脆把姐儿开了算啦，告诉郭大官人，姐儿不干了。”
“怎么没有老板的签字呵？我们可是替老板打工呵，没有老板签字，我们不执行，也不敢执行。”
“拉倒吧你哪，怎么来的还是怎么出去吧，不送，慢走！”，气得办公室内勤小赵姑娘花容失色，哭着跑回去搬救兵。
郭主任倒是比部下聪明能干沉得住气，知道自已此刻万万不可跑到火山口上蹓哒的，就直奔闺密兼副总的办公室来啦。
（未完待续）